那些關(guān)于努力工作的勵(lì)志文字都是很正能量的，都很值得我們看看，那么關(guān)于努力工作的勵(lì)志文字都有哪些呢?一起來看看吧。
關(guān)于努力工作的勵(lì)志文字篇1：在職場要成為你該成為的人
我們不能改變別人，但能改變你自己。老板與員工之間也然。即使你的老板是個(gè)吹毛求疵的人，也沒辦法改變你的老板，如果你想就是在折磨自己。相反，任何老板他都有他所要的，所以研究老板很重要。當(dāng)然不是研究了就完全搞掂，但十之八九沒有不能生存和發(fā)展的了。我們不能意氣用事，即使你的老板在很多方面做的都很不好，那也不要緊。關(guān)鍵是你要不要生存、要不要為你的目標(biāo)積累原始資金，要不要成長，所以，眼前的事就是要在意你的老板能否給你很好的工作經(jīng)驗(yàn)，如果不能請你離開他。如果能請你看看下面的辦法。
1、讓你的老板愛你、尊重你
孫子曰：知己知彼百戰(zhàn)不殆。你自己要什么?我們要的一般就是生存與安全保障、知識(shí)和技能、社會(huì)關(guān)系、尊重和金錢。哪一樣是你最需要的，排一個(gè)順序。再看看你的老板真正需要的是什么。找到一個(gè)交叉點(diǎn)。加入你還不是專家教授，通常都需要專業(yè)技能提升和學(xué)到更多的知識(shí)，因?yàn)檫@才是根本，賺錢只是發(fā)揮了你的知識(shí)和技能，利用了的關(guān)系圈而也，但你有專業(yè)知識(shí)和技能老板也很需要，加入你能在公司得到這些專業(yè)技能與知識(shí)，就努力工作吧，因?yàn)槔习逡残枰?，他一定欣賞你，老板也會(huì)幫助你得到你想要得到的。如果得不到提升，那就離開吧。我認(rèn)識(shí)一位人事經(jīng)理，說老板不放權(quán)，沒有辦法做下去，其它方面嘛，待遇還不錯(cuò)。我了解他，其實(shí)專業(yè)知識(shí)和技能很一般，別人又如何敢放權(quán)呢?我勸他不要急，只要有學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)就安心待下來，你什么都不用管，不正好有時(shí)間學(xué)習(xí)嗎是否已經(jīng)足夠了，但他不聽，于是經(jīng)常在換工作，而且工資也無法進(jìn)一步提升，只能在不懂人力資源管理老板的廠混。
2、善加彌補(bǔ)老板的弱點(diǎn)
其實(shí)老板不稱職的地方，就應(yīng)該是我們展示自己，大放光芒的地方。如果你的老板是個(gè)不重視細(xì)節(jié)的馬大哈，那么你就來處理細(xì)節(jié)的部分，如果你的老板是一個(gè)非常注意細(xì)節(jié)的，那請你做宏觀的事，如果在財(cái)務(wù)管理方面有欠缺，那么你就提供給他制作好的電子表格。如果你能發(fā)現(xiàn)你的老板到底害怕些什么，那么你就可以在她最需要的地方來幫助她。盡快完成你自己的工作，然后你就可以騰出時(shí)間來去幫助你的老板來解決她沒有把握的事情了。如果她事必躬親，事無巨細(xì)就是老板看不到全局。所以，就遂他所愿，讓他去處理那些瑣碎的事情吧，而你學(xué)到了全局。
3、尊重老板也是尊重自己
假如你不喜歡你的老板，你也不要疏遠(yuǎn)躲避他，因?yàn)槿送ǔ?huì)提拔那些喜歡他的人。找出你的老板可愛的地方，并把注意力集中在此。他能成為老板就一定有特長是你我不具備的地方，也就一定有可愛之處。尊重是一種態(tài)度，任何事物都有兩面性，你認(rèn)為是丑的，別人可能認(rèn)為漂亮。心態(tài)陽光看人就可愛，心態(tài)黑暗，看到的人就丑陋。
4、永遠(yuǎn)專注于自己的學(xué)習(xí)
老板不能控制你學(xué)習(xí)，也不能控制你的自尊心或者你的智商，工作值得你去做的真正原因就是能賺到錢還能提升自己，那是多好的美事呀。反過來，你學(xué)到了東西，又可以獲得更高的回報(bào)。
但如果一個(gè)走下坡路的公司，瀕臨倒閉的公司，一個(gè)毫無生機(jī)的公司，一個(gè)學(xué)不到東西的公司，請你趕快尋找新的起點(diǎn)，因?yàn)?a href="http://www.weidujx.com/huati/rensheng/" target="_blank" class=infotextkey>人生要學(xué)會(huì)做決定，決定了就立即行動(dòng)，失敗了還有機(jī)會(huì)，只要行動(dòng)起來就有機(jī)會(huì)。
失敗是成功之母，檢討是成功的外婆，讓老板成就職業(yè)經(jīng)理人。
關(guān)于努力工作的勵(lì)志文字篇2：現(xiàn)實(shí)職業(yè)選擇與心中的職業(yè)夢想
一個(gè)大學(xué)中文專業(yè)畢業(yè)的女孩，熱愛文學(xué)，有著希望從事編輯、記者的職業(yè)夢想，但殘酷的生活現(xiàn)實(shí)使她覺得自己距離這個(gè)夢想是如此遙遠(yuǎn)。由于沒有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，找到一份正式媒體的從業(yè)工作幾乎不可能，為了生活，只能在一家企業(yè)里從事網(wǎng)站更新的簡單勞動(dòng)。在這個(gè)職位上，她的工作很簡單，主要就是復(fù)制、粘貼之類的簡單重復(fù)，但工作量既大又長，休息時(shí)間還經(jīng)常要被占用。而且，崗位的收入水平還很低，她不清楚自己應(yīng)該做出怎樣的抉擇，內(nèi)心很是苦悶和困惑。
看到了她處于如此的境地，我很同情她，覺得她的問題其實(shí)是如何處理好現(xiàn)實(shí)工作與實(shí)現(xiàn)職業(yè)夢想的關(guān)系。我首先建議她，馬上考慮改變目前這種沒有意義的從業(yè)狀態(tài)，實(shí)現(xiàn)職業(yè)夢想應(yīng)該是個(gè)長期的過程，當(dāng)務(wù)之急是要在獲得基本生存條件的前提下，努力積累自己的社會(huì)閱歷和工作經(jīng)驗(yàn)。因此在考慮職業(yè)的選擇問題上，沒有必要更多考慮自己那個(gè)當(dāng)編輯、記者的夢想，因?yàn)槟悻F(xiàn)在還不具備基本的職業(yè)資格。首先要選擇一份能夠?qū)W到東西、養(yǎng)活自己、并能獲得快樂的一份職業(yè)，而她目前現(xiàn)有的工作一點(diǎn)沒有價(jià)值。收入低、無法實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)自立;工作內(nèi)容簡單地重復(fù)，學(xué)不到新的東西，無法提升自己;企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)過于功利，根本不替員工的現(xiàn)實(shí)需求和未來成長考慮，在這樣的企業(yè)工作當(dāng)然不會(huì)有快樂感，因此應(yīng)該果斷辭職。
在新職業(yè)的選擇時(shí)，不必特別在意是否從事專業(yè)媒體的文字工作。首先應(yīng)該選擇一個(gè)具備良好成長性的企業(yè)，在這樣的企業(yè)中你可以得到尊重、學(xué)習(xí)到新的技能、豐富自己的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)又要兼顧收入狀況，至少能夠保證自己的基本生活需要。至于具體做什么則不必過于苛求，可以是客服、可以是文員、也可以是銷售。這些工作可能有些不會(huì)很輕松，也可能會(huì)面對一些挑戰(zhàn)，但一定能學(xué)到東西，從而使自己的內(nèi)涵更加豐富。在經(jīng)歷了一段這樣的從業(yè)過程之后，你就會(huì)覺得自己的生活變得逐漸充實(shí)了起來，自己以前沒被發(fā)現(xiàn)的一些潛能得到了有效的開發(fā)，一些沒有感覺過的從業(yè)快樂開始經(jīng)常伴隨著你。從而你會(huì)覺得自己的人生之路變得開闊了，并能夠隨時(shí)享受到生活和工作的快樂和美好。
在這樣的生活、工作的過程中，如果你始終覺得一直深藏心中的那個(gè)夢想還沒有發(fā)生改變的話，你就可以嘗試著進(jìn)行一些圓夢的準(zhǔn)備和試驗(yàn)。因?yàn)楝F(xiàn)在我們處在一個(gè)媒體爆炸的網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，只要你愿意，編輯和記者的工作體驗(yàn)可以屬于每一個(gè)人。不論你身處在怎樣的環(huán)境之中、扮演著怎樣的社會(huì)角色，你都完全可以把自己看到的、聽到的、想到的、感覺到的內(nèi)容寫出來，選擇一個(gè)適合的方式發(fā)表出來。既可以作為通訊員給傳統(tǒng)媒體投稿(許多專業(yè)的記者、編輯往往都有過這樣的成長經(jīng)歷)，也可以隨時(shí)給網(wǎng)絡(luò)媒體投稿，或是不用經(jīng)過任何人的批準(zhǔn)，直接將自己的作品發(fā)到網(wǎng)絡(luò)論壇或自己的網(wǎng)絡(luò)博客上。這樣的實(shí)踐多了，你采集素材的眼光就會(huì)更加獨(dú)到、你的觀點(diǎn)也會(huì)提煉得更加鮮明，你的讀者群就會(huì)慢慢形成，媒體對你的能力認(rèn)知也就會(huì)逐漸形成并增強(qiáng)。
這是一個(gè)必須經(jīng)歷、也是對個(gè)人成長很有好處的圓夢過程，在這樣一個(gè)圓夢的過程中，既可享受到生活的豐富多彩，又可不斷鍛煉提升自己的專業(yè)復(fù)合技能和職業(yè)素養(yǎng)，為自己真正成為一個(gè)既能勝任企業(yè)中的專業(yè)技能崗位，又可在合適的時(shí)候，將自己在文學(xué)方面的愛好、文字方面的專長、對生活的敏銳觀察觸角有機(jī)地結(jié)合起來，通過某種社會(huì)兼職的形式，如特約記者、專欄作者、自由撰稿人的角度，完成自己的圓夢過程。到了這個(gè)境界的時(shí)候，可能你突然感覺到，是否能夠成為一個(gè)專職的媒體記者編輯，已經(jīng)不是很重要了。你會(huì)發(fā)現(xiàn)，自己離那個(gè)理想的職業(yè)原來是如此之近，幾乎可以唾手可得。而根據(jù)我的體驗(yàn)，也許此刻的你，心態(tài)上已經(jīng)發(fā)生了某種改變，是否成為專職的媒體從業(yè)人員，根本沒有一條不可逾越的鴻溝。當(dāng)你沒有閱歷、沒有經(jīng)驗(yàn)、職業(yè)技能又很欠缺的時(shí)候，夢想也許只是遙不可及的幻想。而一旦你完成這樣一個(gè)經(jīng)歷豐富、積累的過程，夢想其實(shí)已經(jīng)成為現(xiàn)實(shí)了。而且你還知道了圓夢是有多種方式可供選擇的，比如在自己已經(jīng)喜歡上了現(xiàn)有的的職業(yè)之外，時(shí)不時(shí)客串一回媒體人的角色，就是個(gè)很好的方式嘛。
關(guān)于努力工作的勵(lì)志文字篇3：職場新人的關(guān)鍵90天
首先要解決目標(biāo)定位問題。根據(jù)職場目標(biāo)的生存、積累、發(fā)展實(shí)現(xiàn)三個(gè)職業(yè)階段的劃分，90天的目標(biāo)就是生存，更高的目標(biāo)預(yù)期是危險(xiǎn)的。有人想要一鳴驚人、有人想要被刮目相看、還有人急于一顯身手。但任何與新人身份不符的愿望、舉動(dòng)卻都是愚蠢的。
怯生生的走進(jìn)辦公室，四周是陌生的面孔、漠然疑問的眼神，職場新人的90天實(shí)習(xí)期開始了。
90天里學(xué)什么?干什么?交什么作業(yè)?得到什么?是需要好好規(guī)劃一下的。
首先要解決目標(biāo)定位問題。根據(jù)職場目標(biāo)的生存、積累、發(fā)展實(shí)現(xiàn)三個(gè)職業(yè)階段的劃分，90天的目標(biāo)就是生存，更高的目標(biāo)預(yù)期是危險(xiǎn)的。有人想要一鳴驚人、有人想要被刮目相看、還有人急于一顯身手。但任何與新人身份不符的愿望、舉動(dòng)卻都是愚蠢的。
其次就是解決心態(tài)問題(職業(yè)成熟度)。低姿態(tài)、主動(dòng)才是生存心態(tài)。企業(yè)，特別是中小企業(yè)，未必會(huì)像對待下嫁的公主一樣提供員工培訓(xùn)流程，也未必會(huì)像對待客戶那樣準(zhǔn)備好你學(xué)習(xí)所需的資料、文件，更未必會(huì)像對待專家那樣安排一個(gè)你理想的工作環(huán)境。面對這樣的現(xiàn)實(shí)，職場新人不具備挑剔、評價(jià)、質(zhì)疑或解釋規(guī)則的資格，只有主動(dòng)適應(yīng)的權(quán)利。
最后就是具體操作的五個(gè)要點(diǎn)：
建立人和，熟悉環(huán)境
在10天內(nèi)認(rèn)識(shí)你同部門的所有人，在30天內(nèi)認(rèn)識(shí)與你工作有關(guān)的絕大多數(shù)人，以20人為底線。不僅僅是你認(rèn)識(shí)他們，更重要的是讓他們認(rèn)識(shí)你，這個(gè)并不容易。在這個(gè)過程中觀察工作流程、組織環(huán)境，找出你的職場貴人。
進(jìn)入工作
工作環(huán)境內(nèi)的打雜、任務(wù)、挑戰(zhàn)、意外、客戶、加班、會(huì)議甚至是別人推過來的雜事等等，都是有益的機(jī)會(huì)，能為你帶來操作經(jīng)驗(yàn)和小小的成功體驗(yàn)，甚至?xí)肀憩F(xiàn)的機(jī)會(huì)。
別去思考哪些是分內(nèi)，哪些是分外，力求干好任何一件小事，哪怕是發(fā)傳真。因?yàn)槿魏我患露加腥嗽诶溲叟杂^，暗自評價(jià)。因此，這個(gè)要點(diǎn)貫穿整個(gè)90天。
恰當(dāng)表現(xiàn)
職場新人的最佳形象就是勤快、踏實(shí)、好學(xué)。勤快就是有求必應(yīng)，行動(dòng)及時(shí)。先完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的，再完成老同事交辦的，自己的任務(wù)，時(shí)間不夠就加班干。踏實(shí)則表現(xiàn)在不挑揀、干活有始有終，圓滿完成。
好學(xué)很重要，與新人的身分最相稱。一個(gè)就是問，問專業(yè)、問要求、問不足，記住要過了腦子再問，重復(fù)請教簡單常識(shí)問題會(huì)讓人質(zhì)疑你的努力和智力。另一個(gè)就是對公司資料的研究學(xué)習(xí)，這些事最好在公司完成，外語學(xué)習(xí)則千萬要回家，因?yàn)橐咨`會(huì)。
人際是非
有人的地方就有是非，不出10天，你很快會(huì)聽到和看到。多看、多想、多做、少說是我的忠告。首先，在缺少完整的信息來源之前，哪怕你是邏輯周密的天才，你都無從做出正確判斷。其次，組織環(huán)境的任何變化，都與你的生存目標(biāo)無關(guān)。最后，要記住，卷入是非的新人，是最容易受傷的。
去與留
第一個(gè)30天，企業(yè)發(fā)放了承諾工資，就踏踏實(shí)實(shí)地工作下去。如果企業(yè)不能按規(guī)則行事，要警惕，最多再看30天，再不行就果斷下決心離開。一個(gè)缺少信用的組織絕非職業(yè)成長的健康環(huán)境，對新人來說也不例外。
如果用“好的開始是成功的一半”來評價(jià)這90天之關(guān)鍵，立足點(diǎn)顯然是偏高、偏樂觀了，不如改成“好的開始是職場生存的第一關(guān)”更貼切、更現(xiàn)實(shí)。
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