我們時常都會在qq上看到一些別人分享的有關工作勵志的日志文章，那么qq工作勵志日志都有哪些呢?一起來看看吧。
qq工作勵志日志：如何讓自己更聰明的工作
作者：劉國仁
如今，我們應該追求的是更聰明地工作，而不是更努力工作，辛苦拼命，卻不見得有成果。
透過以下五個方法，可以聰明工作：
1、評估每一樣需要做的事情
一個人80%的工作成果往往來自20%的努力。找出最有價值的這20%，把時間精力盡量花在這個方向上。
至于要如何找出工作最有價值的20%?可以從有最大影響力的事物開始著手評估。三個基本的評估標準為：
一，仔細檢視公司策略與執行方法;
二，分析你的工作對你自己、團隊、合作伙伴跟顧客的影響;
三，評估自己執行的能力，把重點放在自己握有的資源上。
2、限制短期目標的數量
有了長期目標當指引，需要把大目標切分成小目標。例如，長期目標是五年要達成，那么每年需要先達成哪些小目標，最終才能成真?此外，一個人很可能想做的事情太多，一次就能列出一堆目標。如此一來，時間精力被淹沒，容易因為手忙腳亂而一事無成。取而代之，要讓最重要的目標都能有成果，必須仔細篩選限制短期目標的數量。
3、找出自己的工作循環
人的身體有自然循環。許多研究顯示，平均來說，大腦只能專注九十分鐘的時間，就需要至少15分鐘放松。一個人在一天當中也有某些時間生產力高，某些則低。
找出自己的生產力高低時段，善用這些精華時段，特別留給思考性工作，盡可能不要安排例行性工作。
4、創造、修正、再次運用、成為自然而然的習慣
以此四步驟循序摸索出最有效率的做事模式，然后不斷重復執行，提高工作效率。
5、強化自己的意志力
美國心理學家麥格尼格爾(KellyMcGonigal)指出，意志力有三個面向，分別為“我會”(Iwill)、“我不會”(Iwon’t)，以及“我想要”(Iwant)。
了解三者之間的差別，是成功達到工作目標的關鍵所在。在“我會”的意志力方面，指的是有決心把該做的事情做好;在“我不會”的意志力方面，指的是對阻礙自己達到目標的事物說“不”，例如，上班時間太常瀏覽電子郵件與社交媒體，這些壞習慣都需要徹底戒除。
最后，在“我想要”的意志力方面，指的是記得最終的目標，以及你之所以做手上正在做的事情的原因，幫助自己保持專注，強化紀律。
qq工作勵志日志：不倒翁的生存秘訣
1、盡量不與身邊小人過多接觸，必須接觸，用盡力氣不去得罪他(她)，勢必得罪，得罪之后記著去找補找補，小人泰半愛財好色，有底線地投其所好，點到為止，不要讓他(她)心存妄想;
2、要永遠記住：盡管上司可取你性命，決定你升遷與獎金，但上司永遠沒有同事及下屬可怕，因為上司注重結果，同事及下屬則喜歡玩過程，聯手黑你之后，可怕結果讓上司做出，你愚蠢，你會恨上司;
3、同事就是共同做事的人，同事不是同學、不是朋友、不是親人、不是哥門、不是戀人、不是家人;永遠記著!
4、在辦公室，永遠淡然端正，不管發生什么，哪怕被黑，被害，被搶走成果都好，不要因此心慌失措或破口大罵或做第二個祥林嫂;
5、即使才華橫溢，記著，不要恃才傲物，上司提拔蠢人，不要認為上司有眼無珠，其實上司就是想用蠢人;是你不明白如何用人;
6、不要怪下屬無能，下屬無能系正常現象，也是你沒有把下屬的工作潛力挖出來的表現，是你管理無方;
7、不要輕意得意洋洋，以為功成名就，從此立穩腳跟，可知天有不測之風云，官場風云瞬息萬變，朝令夕改，早上榮升，晚上“改朝換代”你已屬前朝臣子，馬上過氣;
8、不沉迷于勾心斗角、攀權附貴、流言緋語;
9、不失意迷失、怨氣沖天、憤世嫉俗;
10、想好十步才走一步，不輕意任性胡為;不草菅人命;不與虎謀皮;不狐假虎威;不狼狽為奸;
11、做任何決定前，想好退路;沒有退路，不做也罷;
12、不要為了升職而置別人的生死于不顧;天理循環，有一天，別人也會為了升職“取你性命”;
13、上司說什么可以是什么，理論成立;但你做什么不一定是上司說的什么，實踐不成立;抗旨不遵時，一定提前找好理由;
14、小人必殺技三條：笑里藏刀、無中生有、巔倒黑白;記住一條：無論小人說什么做什么，不要當面碰撞，領導找你，你私下陳述;領導不找你，你可找信得過的人幫你解釋;沒有可信得過之人，也不要緊，忍為上策，靜待時機;要有自信鼓勁、表揚、贊美小人;捧殺比棒殺更有殺傷力;
15、吃虧永遠不是壞事，要虧得住虧得起虧得大氣;
16、被踩、被黑、被訓時，不要一副可憐相，期待別人同情或上司可憐，你運氣差時，無論同事下屬上司都會收拾你，所以，即使點背，也要笑對人生;
17、功成必須身退，不退則后患無窮;
19、一杯茶、半壺酒，三分醉、七分醒;這份情懷不能沒有;
20、官場上什么人笑到最后?答案：長壽的人笑到最后。所以在算計著過日子的同時，你也要計算一下，這份算計可以折壽多少年，能想明白，就不要算計了;
qq工作勵志日志：當心職場無趣毀了你
文/時慶
無趣的產生
理想與現實的差異產生的無趣
這在新進職場的80后、90后人員中，普遍存在的一種現象。一些大學生一到工作崗位，發現學的東西大部分用不上，一切都要從頭再來，心中彷徨產生的無趣。而一些農村出來的年輕人，發現企業中工作比農村累，管理比農村嚴，技術學習比農活難，從而感到無趣不愿在企業干。
平凡的工作無激情產生的無趣
很多人在職場工作3、5年后，工作的方法技能掌握了，而新鮮勁過去了;狼多肉少、職場上升的空間沒有了;跳槽發展的空間不多了，每天同樣的工作重復產生了“無趣”，工作混日子、無激情了。
牢騷與不滿不平衡產生的無趣
一些人在和別人比只能夠產生了不平衡，牢騷滿腹，對工作、對現實非常不滿意，從而由對工作的無趣演變成認為社會的不公的心態。
目標落空前途無望產生的無趣
許多人對自己在職場中定的目標遠大，雖有進步，但和同學、同行比，差距較大，和職場別人比，老覺得自己貢獻大，回報小，工作上覺得無趣，不努力了。
上面講了無趣的表象，長期以往不進行修正，會出現一下三種結果：
1
心灰意冷，破罐破摔——混世界
所謂的看透了，開始混日子了，最后把自己的一生混沒了。
2
怨天尤人，憤青不滿——恨世界
從恨工作、恨同行、恨單位到恨社會、恨世界，把自己“恨”成社會的對立面了，離出事不遠了。
3
個別人甚至覺得老天對自己不公，自己的人生無望了，從而放棄人生，放棄自己，離開世界!
職場無趣屬于慢性病，應該盡早根治，否則后患無窮。
如何能夠根治?
其實，職場無趣屬于心病，心病還得心藥治，別人只能勸說，歸根結底還得自己治!
首先要培養自己有一個良好的心態。每個人的一生，都會遇到大大小小的各種坎，一帆風順的人生是沒有的。有的坎我們只要想辦法，就能夠克服它。有的坎太大，我們不能征服它，但可以饒過他。還有的大坎我們即征服不了，又繞不過去，怎么辦?那就改變自己，暫時順從他，等待合適的機會在說。一遇到坎就慫了，就不想辦法了，那就愧對人生了。
其次要學會辨證的看待問題。世上沒有絕對的真理，沒有絕對的好，也沒有絕對的壞。萬物生長靠太陽，雨露滋潤禾苗壯，這是真理。但光有太陽沒有雨露，那會干旱人類無法生存;雨水大了那是洪澇災害，會死人的。反之也是如此。存在就有價值，也要辨證的看待自己。不管你是多么小的人物，也會發出光和熱的，也會享受人生價值的。
其三是要善于學習，不斷提升自己。從書本上學，從實踐中學，在學習中充實自己，增長自己的才干，拓展自己的能力，體現自己的價值，收獲自己美麗的人生!
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