我們總能從那些關于工作勵志感悟的文章中學到很多職場真理，那么工作勵志感悟的文章都有哪些呢?一起來看看吧。
工作勵志感悟的文章：帶上你的增值砝碼
鄭先生的工作一直都不錯，他目前在一家國際知名的投資公司工作。他有很強的金融專業背景，現在又在擔任項目經理的職責，參與過不少企業股權收購/兼并項目工作。面對這樣一份很多人打破頭都得不到的位置，他卻越做越不開心，覺得以自己的能力應該可以有更好的發揮，盡管別人看他已經很風光了。而由于工作關系其它公司也不斷邀請他加盟，職位、職責也是不盡相同。但畢竟年齡已經是30歲了，不希望隨便跳槽產生不利的結果。那什么才是在穩定前提下的職業發展之路呢?
對此，作為全國首家職業顧問機構上海可銳管理咨詢有限公司的首席職業顧問卞秉彬先生分析：跳槽，是職業人在解決職業發展階段性瓶頸的一種科學和必要的手段，任何人的職業發展都呈階梯式，在職業經歷不可逆轉性的前提下，怎樣最大限度的利用你過去的職業經歷和職業資源，使它成為你跳槽中的籌碼，更好地為你的職業增值，是任何職場人士都必須去考慮的問題。綜合下來，可以從以下幾個方面進行考慮：
盤點你的職業含金量
你有很長時間的工作經驗，但這并不是你可以炫耀的最大的資本。在這些工作經歷中，因為你的努力，給公司帶來多大的貢獻，才是你最大的含金量。離職前，不妨重新整理過去工作中的閃光點，因為你的閃光之處，就是你的擅長之處，也就是你在關注工作職責時，最應該優先考慮的。
對于鄭先生來說，他最有價值的那一部分，就是對企業股權收購/兼并項目工作的負責，并以此為公司帶來的巨大效益。他要考慮的是，在這個基礎上的進一步提升。
帶上你的人際關系網
你的人際關系網包括兩大類：一類是你的客戶或有助于專業工作的社會關系和資源，另一類是你的上司、同事或相關專業領域的同仁。
只要你不跳出這個行業，老客戶永遠都是你的職業含金量所在，他們很大程度上是你跳槽的亮點所在。而往往被人疏忽的是原同事、原上司，雖然你不再和他們共事，但保不準哪天就遇上，尤其是不跳行業跳公司的人，和原同事、原上司工作接觸的機會就更多。所以，跳槽后中斷聯絡，是失策;跳槽后，評說是非，是錯誤。
尤其對于做投資的鄭先生，他的客戶群的多少、層面的高低，往往對于他可以找到的下家的高度，有著密切的關系。
保持你的職業誠信度
社會競爭日趨白熱化的今天，企業對人才也從原先單純的學歷和技能要求，上升到包括職業誠信度在內的綜合素質的高度。任何企業，都不會重用一位沒有職業道德和責任心，事不關己高高掛起的人。職業程信度，尤其是在你離職或準備離職，以后不再需要承擔企業的任何責任的時候更顯重要。在離職前，給原公司以“盡職盡責”站完最后一班崗的良好印象;好口碑傳到新公司，你很可能被上司定位為“可塑之才”，列入能委以重任的人才行列。
無疑，當跳槽已經成為職業發展的必然，那么，在帶上你的增值砝碼之前，最好預先測量和明確自己的職業競爭優劣勢，職業傾向性和滿意度，了解職場發展的趨勢以及相關行業、企業、職種、職能的現有要求和發展趨勢，并在其間找到真正的契合度，才能使跳槽讓成功變得必然，也是使你永遠不用面對職業危機感的唯一方法!
工作勵志感悟的文章：同事和你爭功怎么辦
當你挖空心思想出一個好主意，或者你勤奮工作為公司發展做出了極大貢獻時，卻有人試圖把這份功勞歸為己有。面對這種情況，你該怎么辦?總不能整天氣急敗壞吧?下面幾種方法或許對你有所幫助。
(l)用短信澄清事實
當然，首先寫的信不能有任何壞的影響，短信內容一定不能讓對方產生不快。寫信的主要目的是要委婉地提醒一下對方，自己當初隨便提出的想法，是怎樣演變到今天這個令人欣喜的樣子。在信中適當的地方，你可以寫上有關的日期、標題，可以引用任何現存書面證據。
在短信的最后要建議進行一次面對面的討論，這是很重要的，這能讓你有機會再次含蓄加強一下你的真正意思：這主意是你想出來的。
如果真的有人把你的功勞忘記了。想把功勞歸屬于自己，那么這個方法倒能為你爭回功勞起一定作用。
(2)夸贊挖你功勞的人，然后重申功勞是自己的
說這番話的時候，要再一次對這同事的獨一無二的才能和見解大加贊賞。這種方法對職業女性來說特別需要。很多研究者發現，女性員工喜歡從“我們”的角度——而不是“我”的角度來做事，所以她們的想法和首創就常常會被男性同事挪用。如果著眼于事情的積極一面——你的同事也是想方設法要干出最好的工作，而且他(她)對要做的事情也有獨到的看法——也許會有助于你解決這個可能很棘手的問題。
當你覺得這個方法比較適合你應用時，你就應早點行動，如果等你的同事把你的想法散布開時再行動，困難就大得多了。
(3)退出爭奪戰
初看起來，這似乎不是一種方法，或者不能算是一種很好的方法。但對某些人來講，這或許是最好的。你應該問一問你自己：哪個更重要，是把這個想法付諸實施，還是獨自擁有想出這個點子的名譽?這是一個復雜的問題，特別是對女性來說，什么時候應該跟男同事理直氣壯地理論“挪用他人想法”的問題，什么時候又應該為本機構做出一些犧牲呢?在做出決定時，應該考慮一下，要打這場“官司”得花費多少精力。在某些情況下，比如你正要接受一次重要的提升，要付出大量的時間和精力;或者除了“原則問題”之外其他并無妨礙，而要證明所有權只能使你疲憊不堪……也許還會讓你的上級生氣，讓他們納悶你為什么不能用你的時間來做點更有意義的事情。在這些情況下退出爭奪戰顯然是明智之舉，是上上之策。
工作勵志感悟的文章：讓自己快樂的加班
畢業后，很幸運地進了一家外資公司。待遇不錯，不過常常要加班，屬于自己的時間一下子變得很少。
偶遇一個朋友，她驚叫：怎么一個月不見，你就變得這么憔悴，瞧你的皺紋都長出來了。那一刻，多日來深藏在心底的苦水一下子決了口，聽完我的訴苦，朋友笑了：葉子，其實，我還挺羨慕你的呢。我很驚訝。“有班加說明你有社會價值啊，像我現在工作特輕閑，感覺在浪費生命，還不如趁年輕搏一搏呢。”她說。
我仔細想了想，覺得有道理。我必須調整，讓自己快樂地加班。我去了美容院，請美容師幫我做了皮膚檢測。美容師建議我，每星期做一次全面的護理，這樣就能夠維持皮膚正常的代謝，即使是加班熬夜也沒有很大的問題。接著，我又買了一整套高級護膚品。
辦卡，化妝品，花去了我一個月的加班費。但，從此我的美麗與加班同在。加班的時候，我不再抱怨，而是多了些許淡淡的情趣。沸騰的白天慢慢冷卻的時候，打開窗，外面是夜幕下的萬家燈火，習習的涼風，輕撫去我許多的煩惱。每天，我會瞧瞧辦公室陽臺上的那盆花，給它澆水，嗅嗅它的清香。回到桌前，一盞柔和的臺燈，一杯咖啡，然后認真地完成當天未完的工作，或者準備明天的工作，或者是補習自己欠缺的東西，很充實，也很快樂。
加班后，我百分百地享受家的悠閑。我從來不把工作帶回家。回到家好好泡個澡，灑些玫瑰油，在淡淡的花香中，靜靜入睡。第二天醒來的時候，又是精神百倍地投入工作。
兩年后，由于出色的業績，我成為了公司最年輕的主管。每當有新人向我取經，我便告訴他們朋友曾說的那句話：趁年輕，搏一搏吧。
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