那些有關(guān)工作事業(yè)勵志的文章都是非常適合我們再有所空閑的時候找來看看的，那么工作事業(yè)勵志經(jīng)典文章都有哪些呢?一起來看看吧。
工作事業(yè)勵志經(jīng)典文章：初入職場7大訣竅
初入職場的小鮮肉們，你還在為不知道怎么提升自己的價值而苦惱嗎?你還在為沒法融入周圍的同事圈而抑郁嗎?你們還在懷疑自己，有了想法卻不敢表達(dá)嗎?那就快來看看吧，九哥剛好為你烹調(diào)了一碗心靈雞湯，學(xué)會這7點，保你煩惱走開，“錢途”正來。
處事篇：
1、接到手的工作一定要做完。工作能力=工作經(jīng)驗+工作質(zhì)量。只有工作完成好了，人家才會把下一項工作交給你，累計多了以后自然就有經(jīng)驗了。能力也就提高了。
2、主動做一些吃力，或是別人不愿意做的事情。要是剛剛?cè)肼氝€想偷懶，那你就完蛋了。只有你更加努力勤快，才會給別人很值得信賴的感覺。
交往篇：
3、如果你想進步的話，就要跟比自己優(yōu)秀的人在一起。因為與平常人在一起只能互相舔舔傷口，而跟優(yōu)秀的人在一起，不但可以學(xué)習(xí)人家的見識和想法，還能認(rèn)清自己的不足。如果不能比自己優(yōu)秀、博學(xué)的人在一起，那你就會陷入無盡的自我滿足當(dāng)中。
表達(dá)篇：
4、即使是新人，也一定要在會議中發(fā)言，讓老板看到你對工作的貢獻(xiàn)與附加值。別因為自己剛起步，就覺得自己目光短淺，怕被笑話，這完全是在瞎操心，因為新人會用簡單，和另外的視角來看待一件事情，而這往往會讓你的老板感受到你給工作帶來新鮮感。
5、首先表達(dá)對別人的敬意的基礎(chǔ)上，再表達(dá)自己的意見，這樣對方會更容易接受你的想法，才會愿意了解你。不然人家可能會覺得你很難交流，很難相處。
6、感動就要表達(dá)出來，別不好意思，啥都放心里，悶騷對你一點用處都沒有。領(lǐng)導(dǎo)教我的方法讓你受益頗多。每個人也都有讓你值得學(xué)習(xí)的地方，感受到了就要表達(dá)出來。
7、直率地，真心地指出錯誤，千萬別一個勁兒阿諛奉承拍馬屁，這年頭誰都不傻，你一味溜須拍馬對你絕沒好處。誠懇表達(dá)自己意見地人會讓人更加值得信任。
工作事業(yè)勵志經(jīng)典文章：6點職場生存大法
文/九哥
那些還在為升值加薪苦苦熬著的悲催黨們，如果你真的覺得你已經(jīng)很拼命了，但“上位”這事兒似乎今生已經(jīng)無望，那讓九哥來告訴你，在職場上，捷徑真的有，只是你還沒找到。別懷疑了，快來看看吧，學(xué)會這6點職場生存大法，升值加薪還會遠(yuǎn)嗎?
1、臉皮厚點沒關(guān)系，找到方法最重要
不要怕丟臉，要把你的臉皮磨厚一點。把你做好的東西給上司看看，即使只做了50分也別怕丟人。讓他在前期給你指明方向。這樣總比方向錯誤，努力白費的好。上司和同事都是你的資源，讓你來學(xué)習(xí)。工作不是學(xué)校，要利用周圍的人來幫你完成你的工作。
2、多和上級找交流機會
別瞎想，這可不是叫你“走后門”。多和上級交流下工作，有時候也可以談?wù)?a href="http://www.weidujx.com/huati/shenghuo/" target="_blank" class=infotextkey>生活?？纯茨愕念I(lǐng)導(dǎo)都在關(guān)注什么，還可以學(xué)習(xí)到他們的商談方式，也可以學(xué)習(xí)他們交流的深度。這世上總不會有太討厭自己的人，說話處事跟你的上級多些共同點，對你絕沒有壞處。
3、不管到哪里，勤奮都不能少
和厲害人物會面時，要提前多做功課，或是增加自己的知識面，尤其是對方擅長的領(lǐng)域。通常金融，心理學(xué)，全球大事這些總不會少。這樣雖然不能保證人家對你“念念不忘”，但總不至于留下啥壞印象。別不把它當(dāng)回事，如果你沒有在他知識面的信息進行交流，那你有可能失去自己下一次見面的機會。
4、凡是用不著的學(xué)習(xí)都是浪費時間。
對于職場的人來說，這世上最痛苦的事情就是你辛辛苦苦的把東西學(xué)了，結(jié)果沒用上，還有可能一輩子都用不上。增加自己的閱覽面是好事，但是如果太寬泛而不能被應(yīng)用，那么最后也只是會被埋葬在記憶中。最好是根據(jù)自己的每個階段來選擇最重要的讀物，然后依此類推。
5、別長情，不用的東西盡管扔掉。
資料不要整理，也不要收藏。你又不開博物館，把沒有用的資料果斷刪除。收集資料的目的不是為了整理存檔，如果不會再被使用，就沒有意義了!這是對你在短時間里不要做浪費時間的事情。目標(biāo)清晰。當(dāng)然，你要是時間太多，去整理也是好的，但要讓你有所收獲。
6、微博：沒必要關(guān)注藝人八卦，也不要自說自話
你最好別老在微博里來什么“自拍轟炸”，也別老是自說自話，至于那些明星八卦你就是八了也不會跟你有半毛錢關(guān)系。你不小了，該關(guān)注些有分量的人說的話，可以讓你收集很多信息，讓自己變得更有分量。
工作事業(yè)勵志經(jīng)典文章：哪些行為在扼殺你的事業(yè)前程?
一、牢騷抱怨，職場慢性毒藥
牢騷抱怨，是一種負(fù)能量，不是著眼于問題的解決，而是著眼于一個受害者的身份看待，而且對于你來說也沒有因為牢騷而使問題得到解決。而且牢騷抱怨很容易傳入領(lǐng)導(dǎo)的耳朵，畢竟文革時代雖然過去了，可是人性永遠(yuǎn)不會過時。天下沒有不透風(fēng)的墻!你正牢騷得興奮，殊不知已經(jīng)有一把匕首悄悄伸進來!而且你還要知道人都有扭曲、歸納和刪減的天賦，他再把你的小報告，進行這樣的處理，那么你在職場危也。
請記住這句話：警惕!隔墻有耳!牢騷抱怨不僅不利于職場的發(fā)展更是職場的陷阱和絆腳石。
二、在下屬面前指出公司的領(lǐng)導(dǎo)決策錯誤
有的干部發(fā)現(xiàn)上司有決策錯誤，會忍不住在下屬前挑明，此舉負(fù)面作用巨大!可能讓你的職場發(fā)展泥牛入海，難以翻身。
這樣不僅讓其他人可能到你的領(lǐng)導(dǎo)上司前夸大或變形匯報，更大的麻煩是減少你對下屬的威懾力!他們認(rèn)為可能你對上司有看法，有想法，有抱怨，也許這就是他們的機會。在中國這個關(guān)系社會，此舉強烈暗示你和上司關(guān)系不好!他們對于你更可能陰奉陽違。表面上對你恭恭敬敬，私下里，你就有難以預(yù)料的事情發(fā)生。
請記住這句話：你在上司眼中的地位或者你與上司的關(guān)系，常常對你的下屬產(chǎn)生威懾力!職場借力狐假虎威不會用，你損失大了。
三、認(rèn)為違紀(jì)小錯關(guān)系不大，殊不知槍打出頭鳥
有的員工總體工作很好，但經(jīng)常犯些小錯誤，比如遲到、早退、錯別字之類的，這樣危害極大!會被人利用甚至放大，甚至讓你在關(guān)鍵時刻功虧一簣。
因為心理學(xué)的規(guī)律是：畢竟在職場，領(lǐng)導(dǎo)與同事更容易注意你的行為錯誤，更容易忽視你的勞苦功高，換言之，小的行為錯誤更顯眼!
請記住這句話：一著不慎滿盤皆輸，千辛萬苦的功勞卻因為小小的瑕疵影響職場，實在劃不來。
四、面對犯錯不承認(rèn)，還耍小聰明，滔滔不絕現(xiàn)編理由向領(lǐng)導(dǎo)解釋
這簡直是挑戰(zhàn)領(lǐng)導(dǎo)的智商，也許你認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)智商與自己差不多，就算高點也高不到哪兒去，其實智商對于發(fā)現(xiàn)問題是一個方面，還有一個叫閱歷，叫工作年限，叫職場的成長。這些方面領(lǐng)導(dǎo)和你比，你就嫩了一點。所以領(lǐng)導(dǎo)一旦發(fā)現(xiàn)員工錯誤，員工急忙現(xiàn)編理由解釋，希望領(lǐng)導(dǎo)釋懷，這樣做害處極大：
1)解釋自己錯誤就暗示自己行為是理所當(dāng)然的，或者說暗示領(lǐng)導(dǎo)錯了!這會引發(fā)領(lǐng)導(dǎo)不高興。
2)解釋自己錯誤就暗示自己行為是合理的，或者說暗示這樣錯誤可能還會再犯!這會引發(fā)領(lǐng)導(dǎo)的焦慮!
3)解釋自己的錯誤就暗示自己的行為是好心的，或者說暗示領(lǐng)導(dǎo)智商不如自己，這會引發(fā)領(lǐng)導(dǎo)的輕視。
4)現(xiàn)編的理由常常漏洞百出，這會導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為你在忽悠他。邏輯水平難以勝任更重要的崗位。
5)現(xiàn)編的理由常常表示你的歸因于外，把錯誤推向別人，沒有擔(dān)當(dāng)，難以擔(dān)當(dāng)大任，在日后提拔當(dāng)成了一個不讓你上位的理由。
熱門專題：