我們都應(yīng)該時(shí)常找一些關(guān)于工作勵(lì)志類的文章來(lái)看看，那么工作勵(lì)志類文章都有哪些呢?一起來(lái)看看吧。
工作勵(lì)志類文章：為生命打工
縣醫(yī)院要招一名溫柔善良的特殊女護(hù)理員，主要工作就是在搶救病人時(shí)，用溫暖的雙手握住病人的手，并與病人說(shuō)話，這樣可以讓病人放松，以便順利進(jìn)行手術(shù)。
許多應(yīng)聘的姐妹，聽(tīng)說(shuō)要用自己如蔥的玉手去握病人，都嚇得花容失色，掉頭就跑。
小琴大學(xué)畢業(yè)回了家鄉(xiāng)。見(jiàn)醫(yī)院要招人，便準(zhǔn)備了簡(jiǎn)歷來(lái)試試，不料，一眼就被看中。經(jīng)過(guò)一番矛盾斗爭(zhēng)，她答應(yīng)留下來(lái)。
第一天上班，小琴便遇上了一位75歲高齡的老太太做白內(nèi)障手術(shù)，由于眼科手術(shù)采用局部麻醉，老太太思維非常清醒，顯得很緊張。小琴上前，輕輕握住老太太的手，安慰她說(shuō)：“婆婆，您不用怕，有我在，您就將我當(dāng)成您的孫女吧。”老太太的手開(kāi)始緊緊抓住她不放，但慢慢地松了，平靜下來(lái)，心跳與血壓也恢復(fù)正常，手術(shù)做得很成功。 小琴感到很自豪，雖然擁有這份工作不是她的本意，但能夠減少病人手術(shù)中的風(fēng)險(xiǎn)，就相當(dāng)于挽救了生命，為生命打工，值得。
接下的幾年工作中，小琴握過(guò)不同病人的手，她盡量以親人的身份去貼近病人，有時(shí)候是姐姐，有時(shí)候是妹妹，有時(shí)候是女兒，但令她終生難忘的是一次她當(dāng)阿姨。
那一天，小琴剛到醫(yī)院，救護(hù)車便鳴叫著送來(lái)一位小女生。這個(gè)女孩因頭天班上一位男同學(xué)過(guò)生日，回家晚了，被父母訓(xùn)斥了一頓，一時(shí)想不開(kāi)，喝了藥。
小琴趕到手術(shù)室時(shí)，醫(yī)生正在全力搶救，女孩臉色蒼白，嘴里全是血，已說(shuō)不出話，只一個(gè)勁地流淚。小琴上前，握住女孩的手：“小妹妹，你一定要挺住，阿姨在你身邊，睜開(kāi)眼睛看看阿姨。”女孩的手動(dòng)了一動(dòng)，把眼神掃向小琴，目光里有一種強(qiáng)烈的渴望。“對(duì)，你就這樣看著阿姨，不許閉上眼睛，阿姨要與你好好說(shuō)會(huì)話，然后你再睡。”小琴繼續(xù)說(shuō)。女孩似乎有了些精神，勉強(qiáng)露出一絲笑容。 小琴開(kāi)始慢慢地說(shuō)，女孩則靜靜聽(tīng)著，但不久她的手開(kāi)始變冷，眼睛微微閉上，臉上還留著殘存的淚。
小琴的淚水也止不住地流，為生命的脆弱，也為自己的無(wú)能為力。她永遠(yuǎn)也無(wú)法忘記女孩走時(shí)那渴望的眼神，認(rèn)為是自己選擇的話題不好，沒(méi)有引起女孩的興趣，而病人只有在有興趣聽(tīng)時(shí)，才不致于陷入深度昏迷，從而給搶救創(chuàng)造良好的條件。
她開(kāi)始買來(lái)各種心理書籍學(xué)習(xí)，并把這些知識(shí)用于實(shí)踐。短短兩年內(nèi)便由一名普通的護(hù)理員迅速成長(zhǎng)為一名出色的心理護(hù)理專家，多次奇跡般地讓病人轉(zhuǎn)危為安，大家都親熱地叫她“生命之手”。 現(xiàn)在，她決定終生從事這項(xiàng)工作，能夠用自己的愛(ài)心讓別人的生命得以延續(xù)，是一件欣慰的事，而這，便是奉獻(xiàn)的全部意義。
工作勵(lì)志類文章：把求職當(dāng)成求生的戰(zhàn)斗
職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，這句話對(duì)于千百萬(wàn)個(gè)奔波在求職征途上的求職者來(lái)說(shuō)，應(yīng)當(dāng)是深有體會(huì)的。可是，為什么在現(xiàn)實(shí)生活中，總會(huì)有些人在求職的“戰(zhàn)場(chǎng)”上屢戰(zhàn)屢勝，有些人卻是機(jī)關(guān)算盡，使盡全身解數(shù)依然寸步難行呢?
我以為以下兩則小故事很能說(shuō)明問(wèn)題。
第一個(gè)故事說(shuō)的是，一只饑腸轆轆的老鼠掉進(jìn)了個(gè)還有大半缸米的米缸里，面對(duì)如此豐盛的美餐，老鼠高興極了。當(dāng)它在這個(gè)米缸里度過(guò)了一天“吃了就睡，睡了就吃”的日子后，便決定把這個(gè)米缸當(dāng)做自己的“家”。 不愁吃喝的日子開(kāi)始了，老鼠的身體一天天地發(fā)福，缸里的米一天天地減少，終于有一天，缸里的米被老鼠吃光了，可是這只吃得溜溜圓的老鼠，卻再也無(wú)法從米缸里逃出來(lái)……
第二個(gè)小故事是關(guān)于一頭驢子的，它不小心掉到一口枯井里，哀憐地叫喊求救，期待著主人將它救出來(lái)。驢的主人召集眾人來(lái)救它，可是想了許多辦法都不可行。最后大伙都認(rèn)為，反正這驢也老了，倒不如把枯井填了，免得以后出現(xiàn)類似的悲劇。
當(dāng)?shù)谝幌峭寥舆M(jìn)枯井的時(shí)候，驢的叫聲更凄厲了，它不想主人就這么把它埋掉。可當(dāng)?shù)诙峭寥酉氯サ臅r(shí)候，這驢卻安靜了。再后來(lái)，當(dāng)一锨锨土不斷地拋進(jìn)枯井，人們驚奇地發(fā)現(xiàn)，那驢不斷地抖落背上的泥土，并且把泥土踏在腳下踩實(shí)，一點(diǎn)一點(diǎn)地將自己墊高……就這樣，驢終于在那些“填井土”的幫助下，走出了枯井。 死在米缸里的老鼠與走出枯井獲得新生的驢，兩個(gè)截然相反的結(jié)局后面所寓意的哲理，正好是筆者在文章前面所提出的，“為什么在戰(zhàn)揚(yáng)一樣的職場(chǎng)中，有人是成功者，有人卻只能是失敗者”這一問(wèn)題的答案。
把求職當(dāng)成一場(chǎng)求生的戰(zhàn)斗，嘴上說(shuō)起來(lái)容易，可一旦面對(duì)“掉進(jìn)米缸里的老鼠”般的“優(yōu)越的薪酬，舒適的位置”的時(shí)候，又有幾個(gè)還會(huì)牢記“求職”如“求生”的嚴(yán)酷現(xiàn)實(shí)呢? 一個(gè)人在求職的過(guò)程中，有可能遇到很多很多“掉進(jìn)米缸”的機(jī)遇，也有可能遇到成為“驢子”的時(shí)候。在機(jī)遇和陷阱面前，求職者是做一只貪圖安逸卻最終走向死亡的“老鼠”，還是做一只坦然地接受埋向自己的泥土，一點(diǎn)點(diǎn)接近井口的“驢”。何去何從?求職者當(dāng)有所領(lǐng)悟有所啟發(fā)。
工作勵(lì)志類文章：職場(chǎng)最容易下崗的六類白領(lǐng)
職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，有時(shí)候風(fēng)平浪靜，轉(zhuǎn)眼間又波濤洶涌，競(jìng)爭(zhēng)非常激烈。那么什么樣的白領(lǐng)最容易被OUT呢?
沒(méi)有一技之長(zhǎng)的“幼嬰型”
在科學(xué)與技術(shù)日益專門化的今天，一個(gè)人要想成為“全才”，除非是具有非常的天賦和過(guò)人的勤奮，否則，是難以做到的。
因此，既非“能才”又無(wú)一技之長(zhǎng)者往往成為被首先考慮下崗的人選。
缺乏團(tuán)隊(duì)精神的“鯊魚型” 隨著社會(huì)分工的細(xì)化，一項(xiàng)工作往往只有在群體的共同協(xié)作下，才可能高效率地圓滿完成。因此，未來(lái)社會(huì)中個(gè)人需要團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)也需要個(gè)人，二者互相需要。倘若個(gè)人不善于協(xié)作，沒(méi)有團(tuán)隊(duì)精神，結(jié)果個(gè)體只能被團(tuán)隊(duì)拋棄。
頑固不化的“貝殼型”
社會(huì)的劇變決定了社會(huì)中的人已不可能在變化著的社會(huì)環(huán)境中永遠(yuǎn)固定地扮演某一種不變的社會(huì)角色。這就要求人們不斷地更新知識(shí)、提高技能、調(diào)整心態(tài)給自己重新定位，以適應(yīng)未來(lái)的角色。那些固步自封、不思進(jìn)取的“貝殼型”的人最終會(huì)在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中逐漸失掉優(yōu)勢(shì)，以至淘汰出局。 循規(guī)蹈矩的“機(jī)器型”
時(shí)至今日，具有開(kāi)拓、創(chuàng)新能力的人才愈來(lái)愈受到用人單位的青睞。發(fā)個(gè)指令，按鈕才會(huì)動(dòng)一動(dòng)的“機(jī)器型”人才很難適應(yīng)未來(lái)瞬息萬(wàn)變的社會(huì)環(huán)境，會(huì)更多地被擠進(jìn)失業(yè)者的行列。
只說(shuō)不做的“喇叭型”
有些人似乎滿腹經(jīng)綸，經(jīng)常談些“非驢非馬的東西”。似乎他只要一說(shuō)，一切都在變。事實(shí)上，一切都沒(méi)變。顯而易見(jiàn)，這些“言語(yǔ)的巨人，行動(dòng)的侏儒”同那些“少說(shuō)多做”的實(shí)干家相比，在競(jìng)爭(zhēng)中更容易失去一切。
辦事效率低下的“烏龜型”
默默無(wú)聞，看似忠實(shí)可靠的“烏龜”確實(shí)能喚起人們的同情心。然而，在已經(jīng)出現(xiàn)的高節(jié)奏、高效率的殘酷市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，那些動(dòng)作遲緩，辦事效率低下的“烏龜型”人才，將毫無(wú)疑問(wèn)地會(huì)被激烈的競(jìng)爭(zhēng)大潮所淹沒(méi)。
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