想必有不少的職場朋友都會經(jīng)常想找一些關(guān)于工作感悟的勵志文章來看，那么工作感悟勵志文都有哪些呢?一起來看看吧。
工作感悟勵志文：興趣是職業(yè)規(guī)劃的首要考慮
有一位求職者，原來是某裝潢公司的項目主管，由于行業(yè)競爭激烈，想放棄老行當，找一份待遇還過得去的新工作。于是，他來到了職介所。當他無意中看到信息欄內(nèi)的培訓項目介紹時，他心動了。得知這些培訓項目還可以享受政府補貼，他立即要求參加培訓。我問他希望參加什么培訓，他只強調(diào)說“能找到工作就好”。我又問他喜不喜歡原來從事的裝潢工作，他直言不諱地說：“當初我覺得這個行業(yè)容易賺錢才去做的，但手里沒證始終沒有底氣，所以現(xiàn)在不管怎樣都要拿個證。”
其實，這樣擇業(yè)是非常盲目的。有人曾對美國的成功人士進行了一次調(diào)查，結(jié)果表明，他們之中94%以上的人都從事著自己喜愛的工作。換句話說，工作的基礎(chǔ)是喜好和興趣，一個對于工作沒有興趣的人，不管如何努力都不會有優(yōu)越的表現(xiàn)。擇業(yè)時，很多人忽略了一個事實：工作本身也是生活的一部分，工作質(zhì)量的高低決定著生活質(zhì)量的高低。工作對人生的意義絕不僅僅停留于提供衣食住行，實際上，工作是實現(xiàn)理想的途徑，也是快樂、幸福的隱形伴侶。
因此，我建議這名求職者在選擇職業(yè)培訓時，將出發(fā)點放在自己的興趣上。即使天賦和興趣發(fā)生沖突，我的建議依然是———學習自己感興趣的知識，從事自己感興趣的行業(yè)。經(jīng)過開導(dǎo)，他認識到自己對裝潢還是很有興趣的，只是吃了沒有專業(yè)證書、專業(yè)知識不過硬的虧。找到了癥結(jié)所在，問題也就迎刃而解了。后來他利用半年時間參加了系統(tǒng)的培訓，拿到了證書，現(xiàn)在生意做得很紅火
工作感悟勵志文：對付辦公室“小人”五“板斧”
欺生型：這種人未必是看不慣你一個人，他們有一個習慣：凡是新來的人都要排擠一下，以顯示自己在這個環(huán)境中的主要地位。一旦時間長了，你完全融入這個圈子了，他們就會轉(zhuǎn)移目標，去擠兌新人。
這種人并不是真正意義上的惡人，如果他們不是太過火，大可不必理睬，但是適當?shù)臅r候，你也可以反擊，因為他們一般都欺軟怕硬。
是非型：是非型的人最喜歡探聽他人的隱私，他們以制造、傳播謠言為樂。
是非型的人充其量只是個小人，所以不用對他們?nèi)缗R大敵。對付這種人，最好的辦法就是敬而遠之。對于一般的謠言，記住“清者自清，濁者自濁”;對于過分的謠言，完全可以將造謠者告上“公堂”。
脾氣怪異型：他們可能沒有什么惡意，他們只是很難相處，脾氣怪異，行為離奇，你無法用正常人的思維去理解他們。
如果不巧與他們有矛盾，要就事論事地與他們爭論，千萬不要借題發(fā)揮，這樣可能會激怒他們。
貶低別人型：這種人處處要顯得比別人優(yōu)越，你說什么他都要插嘴，每一件事他都要證明他知道得比你多。這樣做的原因是因為他們有無法排解的虛榮心，或者是隱藏得很深的自卑。
他們實在是不值得你生氣。
惡人型：這是最危險的一種人，因為他們可能有一個美麗的包裝。他們看起來是那么善意，那么富有誠意，對你又那么關(guān)心。而一旦你跟他的利益發(fā)生沖突，他就會狠狠地踩你一腳，有時候，他們甚至是“損人不利己”的。
最好的辦法是盡量避開，就算他來籠絡(luò)，也不要加入他的圈子;當他開始使壞時，要么就“先下手為強”，向上司披露他的劣跡，要么就走人。
工作感悟勵志文：你適合創(chuàng)業(yè)嗎
為何你有創(chuàng)業(yè)的欲望?你真的想為自己工作嗎?走上創(chuàng)業(yè)這條路一定要有正面的理由，更要有自信能滿足市場的需求。自己創(chuàng)業(yè)確實讓很多人實現(xiàn)理想，可是對另一些人往往導(dǎo)致破產(chǎn)、精神崩潰乃至走上自我毀滅的不歸路。在創(chuàng)業(yè)之前你必須了解是否具備成功的條件，一般成功創(chuàng)業(yè)者的條件包括：自律、自強、識人能力、管理技能、想像力?口才、毅力、樂觀、奉獻精神、積極人生觀、客觀推銷產(chǎn)品(服務(wù))的能力、獨立作業(yè)的能力、追求利潤的方法。當你確定自己適合創(chuàng)業(yè)后，你不必急著馬上走上創(chuàng)業(yè)這條路，還必須先評估一下你的創(chuàng)業(yè)計劃是否可行再說。你可以探索以下一些問題：
1.你能否用語言清晰地描述出你的創(chuàng)業(yè)構(gòu)想?想法必須明確。你應(yīng)該能用很少的文字將你的想法描述出來。根據(jù)成功者的經(jīng)驗，不能將這想法變成自己語言的原因大概也是一個警告——你還沒有仔細地思考吧!
2.你真正了解你所從事的行業(yè)嗎?許多行業(yè)都要求選用從事過這個行業(yè)的人，并對其行業(yè)內(nèi)的方方面面有所了解。否則，你就得花費很多時間和精力去調(diào)查諸如價格、銷售、管理費用、行業(yè)標準、競爭優(yōu)勢等等。
3.你看到過別人使用過這種方法嗎?一般來說，一些經(jīng)營紅火的公司經(jīng)營方法比那些特殊的想法更具有現(xiàn)實性。有經(jīng)驗的企業(yè)家中流行這樣一句名言：“還沒有被實施的好主意往往可能實施不了。”
4.你的想法經(jīng)得起時間考驗嗎?當未來的企業(yè)家的某項計劃真正得以實施時，你會感到由衷的興奮。但過了一個星期、一個月甚至半年之后，將是什么情況?它還那么令人興奮嗎?或已經(jīng)有了完全不同的另外一個想法來代替它。
5.你的設(shè)想是為自己還是為別人?你是否打算在今后5年或更長時間內(nèi)，全身心地投入到這個計劃的實施中去?
6.你有沒有一個好的網(wǎng)絡(luò)?開始辦企業(yè)的過程，實際上就是一個組織諸如供應(yīng)商、承包商、咨詢專家、雇員的過程。為了找到合適的人選，你應(yīng)該有一個服務(wù)于你的個人關(guān)系網(wǎng)。否則，你有可能陷入不可靠的人或濫竽充數(shù)的人之中。
7.明白什么是潛在的回報?每個人投資創(chuàng)業(yè)，其最主要的目的就是賺最多的錢?？墒?，在盡快致富的設(shè)想中隱含的絕不僅僅是錢。你還要考慮成就感、愛、價值感等的潛在回報。如果沒有意識到這一點，那就必須重新考慮你的計劃。經(jīng)過自我分析后證明你適合創(chuàng)業(yè)，同時你也能正確回答上述的幾個問題，那么你創(chuàng)業(yè)成功的勝算將會很高，你可以決定著手去創(chuàng)業(yè)。但是創(chuàng)業(yè)也并不是你一時沖動所決定的，如果創(chuàng)業(yè)前你舉棋不定，最好還是選擇工作這條路。因為，盡管你現(xiàn)在有機會創(chuàng)業(yè)，你的動機不錯、想法也很棒，但是基于市場、經(jīng)濟能力或家庭等因素的考慮，現(xiàn)在也許不是你創(chuàng)業(yè)的好時機?？傊銊?chuàng)業(yè)必須要有相當?shù)母偁幜Γ抑挥心阕约翰拍軟Q定怎么做最恰當。成事不易，創(chuàng)業(yè)更難。選擇創(chuàng)業(yè)這條路，自然而然地你會憧憬成功的景象，而不會想到萬一失敗的問題——因為一開始就想到失敗，未免太消極也太不吉利了。然而，往壞處打算盡管令人不愉快，卻是創(chuàng)業(yè)之初應(yīng)該考慮清楚的。
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