作為一名職場人，要時常找一些簡短勵志的職場類文章來看看，那么簡短勵志的職場類文章都有哪些呢?一起來看看吧。
簡短勵志的職場類文章：從懷才不遇到晉升加薪
在職場中不受重視的現象常常發生，改變一下自己的策略，通過某些方式來引起領導的注意，讓他們看到你的努力，并能夠得到他們的認可和肯定。不要做一個默默無聞的小草，扮演陪襯鮮花的角色。
古往今來，不乏有才華橫溢、努力敬業卻得不到領導賞識的懷才不遇者，在現代公司中，也常有這樣的人，明明為公司做出了卓越的貢獻，卻總是與晉升的機會失之交臂，扮演著被領導遺忘的角色。
懷才不遇者除了悲天憫人以外，也需要反思，為什么自己會陷入這樣的命運?如何調整自己的心態，走出這種悲哀的命運呢?
不能否認，得不到重用可能有客觀因素。例如可能遇到體制的限制，或時機不佳，還有的人遇到權力欲和控制欲都很強的上司，把你的工作成績據為己有，讓你無可奈何等等，面對這些客觀因素，你可以采取順其自然的態度，接納生活中存在的這種無奈，從而平衡心態。也可以采取積極的辦法，通過跳槽等方式尋找更適合自己的環境。
另一方面，外因往往是通過內因起作用的，在懷才不遇現象的背后，可能隱藏著更深層的心理原因。懷才不遇者需要反思自己是否自視過高了，是什么心理會使自我要求過高，和自己的童年經歷是否有內在的聯系?具有“自戀人格”的特點：一方面非常奮發努力，渴望獲得承認，另一方面由于缺乏對領導意圖的領會能力等原因，難以獲得領導的賞識;無意中重演了童年被否定被忽視的命運，這在心理學中稱之為“強迫性重復”。
改變懷才不遇的最佳途徑是，學會通過某種方式讓上司注意到你的業績、賞識你的努力，不要做默默無聞的無名英雄，而應在合適的時機、場合向領導展示你的能力與成績，有助于得到領導的賞識。另外，不要以自我為中心，而是要嘗試設身處地站在領導的角度看問題，多根據領導的需要而不是自己個人的好惡來調整工作，也有助于得到領導的贊賞。
雖然很多懷才不遇者明白這個道理，心里也知道怎么做，可在現實生活中卻難以做到，好像他們的行為就是為了讓自己繼續扮演懷才不遇者，為什么會這樣呢?這就是前面提到的“強迫性重復”的心理在作怪。對于這樣的懷才不遇者，需要去看看心理醫生，在醫生的幫助下可以修復過去的創傷，從而打破“強迫性重復”。
從懷才不遇到晉升加薪的演變
晉升加薪秘訣1
專業能力是否與日提升這代表著你對自己工作的認同感，藉由不斷的充實與自己職務相關的專業知識能力，除了可以提升自己在此領域的不可替代性，若還能擁有其它的技能或第二專長，就更容易受到上司們的賞識。
晉升加薪秘訣2
擁有一個符合職場要求的儀容中國有一句俗語：官要有官樣。建議：當你要開始帶領團隊時，你不只是要讓人看起來是可以撐得住場面，更重要的是，要藉由職場上端正的儀容形象來培養你的權威感，以及團隊對你的信賴感，進行取得客戶的信任。
晉升加薪秘訣3
你的時間管理能力從做事的效率中，可以看出你在項目執行上的成熟度，當別人處理一件事的時間，你若能又快又好的同時完成二件以上的事情，不但可以顯現出你在時間管理上的能力，對于項目執行的能力上也能同時勝出。
在職場中不受重視的現象常常發生，改變一下自己的策略，通過某些方式來引起領導的注意，讓他們看到你的努力，并能夠得到他們的認可和肯定。不要做一個默默無聞的小草，扮演陪襯鮮花的角色。
簡短勵志的職場類文章：讓痛苦的周五更有效率
在許多辦公場所，周五都是工作效率最低的一天。人們趕在周末來臨前倉促地把事情搞定。其他人則提早下班或者根本就不進行工作了。然而你大可不必讓周五來影響你的工作效率。我們來改造一下周五吧。
在你工作的地方周五是高效的一天嗎?周五似乎是一周當中最不正常的一天。(當然要排在萬惡的星期一之后。)許多人都認為周五是一周結束前最沒效率的一天。
但我們可以改變這種狀況。事實上，周五可以成為真正把事情做好的一天。我們再次讓周五充滿高效吧。
消滅以下7件事可以讓你的周五更加高效：
電子郵件
從你的收件箱中擺脫出來，讓自己更有效率。不要再卷入郵件大戰中了。有些公司指定周五不處理電子郵件，這對團隊完成工作的能力產生了巨大的影響。
會議
會議已經占據了我們一周當中太多的工作時間。讓我們呼吁“周五不開會”，而且至少從每周中取消一天安排好的會議。
消極性
馬上就要周末了，沒有時間消極。不要抱怨、牢騷、閑聊了。不要與那些愛抱怨、牢騷、閑聊的人交往。當他們仍在講故事的時候你就要迎接你的周末了。
電話
在周五應該遠離電話。要親自與人見面，而不是用電話交談。對于那些遠程工作者來說這或許不太可能，然而你可以嘗試其他更親近的方法來與他們交流，例如FaCETime或Skype。額外的努力總是值得的，這有利于人際關系的建立。如果你無法見到某人，你們是不可能在同一個層次上交流的。
干擾
改造周五的最佳方法之一就是限制干擾。找一個地方進行不被干擾的工作。這可能意味著預訂一間會議室，甚至走出你的辦公場所。當然，在你“隱身沉默”之前要跟團隊打好招呼，讓他們知道發生緊急情況的時候要去哪兒找你。
不必要的文書工作
將周五留給重要的工作。就是那些你似乎無法在一周當中留出大段時間的創造性工作。將那些不必要的文書工作推后。許多我們所做的拖拖拉拉的文書工作，其實在大的框架計劃中根本不需要。
工作時間
我強烈擁護以結果為導向的工作氛圍。完成工作就走。沒有理由將工作延長來適應上班時間。在以結果為導向的工作環境中，那些一周都勤奮工作的人可以提早回家。其他人則繼續呆在辦公室完成他們的工作。
不要讓你的周五成為混亂結束一周工作的犧牲品。多做一點點努力，就能讓周五成為一周當中最高效的一天。
簡短勵志的職場類文章：你的事情為什么總是做不完
你整天被無數活動纏身。可是即便忙得團團轉，你還是覺得自己的工作沒任何進展。
一天結束時，你甚至覺得工作進展還早得很。你不禁捫心自問：“我到底有沒有做完什么事情?”
你拼命工作，一場趕一場地開會，忙不迭地處理緊急事宜。可是面對永無止境的各種任務，你竟覺得自己毫無進展。
為何你如此拼命，事情卻總還是做不完?很多人事情做不完，是因為他們心思總是在別處。
一天結束時，你有沒有翻翻任務清單問自己：“為什么今天又沒把重要的事情做完?”
下面就是你事情總是做不完的8個原因：
沒有養成時間管理的習慣
時間管理不像開關，任你開任你關。你只在火燒眉毛時才管理時間。其實，時間管理應該成為你生活方式和習慣的一部分才行。
多管閑事
如果你總是管別人的閑事，什么時候才能空下來面對自己的事情呢?如果你總是解救別人的燃眉之急，自然無法顧忌到自己的工作了。
雜亂無序
說你雜亂無序，首先指的是你的辦公室一團糟。不改掉這個毛病，你很難處理好任務。只有整理好辦公桌和辦公室你才能寬敞辦公、對工作一目了然。
未設定最后期限
任務總是在最需要完成的時候完成。無期限的任務不必著急，甚至不必去完成。如果你沒給任務設定期限，很可能連碰都不碰吧。
心有旁騖
你又在查看郵件、瀏覽新聞、更新Facebook、與同事聊天、上網并再一次查看郵件了吧?如果你總是做其他瑣事，工作怎么可能完成呢?撇開所有雜七雜八的瑣事和干擾，關掉郵箱，必要的話就斷開網絡并關上門吧。工作就擺在眼前專心做吧。
沒去擠時間
很多人說：“我總是沒時間做自己的事情。”那就擠時間唄。必要的話還可以預留好時間。為自己的事情定好計劃，比如把任務寫到日歷上，決不讓其他事情干擾。
一味拖延
拖延癥是成功的敵人。當你感到自己開始拖延時，就問問自己：“這事兒現在做得了嗎?”要是你只是因為自己不想做而拖延任務，那“此刻就行動吧”。
虎頭蛇尾
或許你已經開始著手很多事情……但是，你都完成了嗎?開了57件事情的頭，卻沒有一件是完成的，任務清單越拉越長。事情一件一件做，做完了再做下一件。有一些完成的事情好過無數虎頭蛇尾的任務。
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