身為員工，我們的工作內(nèi)容之一是向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，包括進(jìn)展情況、遇到的問題、可行的應(yīng)對(duì)方案等等，這些都再正常不過。但是請(qǐng)注意，以下3種情況千萬不要匯報(bào)給領(lǐng)導(dǎo)，否則后果難以預(yù)料：
第一，關(guān)于同事工作或生活的負(fù)面情況
很多職場(chǎng)人士總想著在領(lǐng)導(dǎo)面前好好表現(xiàn)以示忠心，于是他們就把同事們的工作失誤或者私生活方面的壞習(xí)慣透露給領(lǐng)導(dǎo)，試圖破壞同事在領(lǐng)導(dǎo)面前的形象，好提升自己獲得重用的機(jī)會(huì)。
其實(shí)，這是一種極為愚蠢的方式。當(dāng)你向領(lǐng)導(dǎo)打小報(bào)告時(shí)，可能會(huì)產(chǎn)生2種不良的影響：1.領(lǐng)導(dǎo)會(huì)認(rèn)定你是一個(gè)不值得信任的人，連同事都可以出賣，保不齊哪天就會(huì)出賣領(lǐng)導(dǎo)、出賣公司；2.同事犯的錯(cuò)誤你也有可能會(huì)犯，提拔的名單里將不可能有你了。
第二，關(guān)于自己的職業(yè)規(guī)劃情況
有些職場(chǎng)人士干勁十足，對(duì)未來充滿著希望，所以他們對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃也有著很清晰的認(rèn)識(shí)。但是請(qǐng)記住，你為自己規(guī)劃的宏偉的事業(yè)藍(lán)圖不可告訴領(lǐng)導(dǎo)，不然有可能給自己帶來麻煩。
當(dāng)你告訴領(lǐng)導(dǎo)自己的職業(yè)規(guī)劃時(shí)，若是碰上了開明豁達(dá)的領(lǐng)導(dǎo)倒也無妨，也許還能給予鼓勵(lì)，給你提出一些建設(shè)性的意見，就怕遇上心胸狹窄的領(lǐng)導(dǎo)，那么你的日子可就不好過了。
你的職業(yè)規(guī)劃會(huì)是什么樣的？肯定會(huì)包括努力工作、升職加薪，一旦你能力提升、不斷升職，肯定會(huì)對(duì)現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)造成威脅，他們心里能開心嗎？為了防止這種情況出現(xiàn)，他們必然要打壓你。所以，宏偉的事業(yè)藍(lán)圖放在心里就好，不要讓領(lǐng)導(dǎo)知道。
第三，關(guān)于其他公司拉攏自己的情況
當(dāng)你能力卓越，在業(yè)界表現(xiàn)足夠優(yōu)秀時(shí)，就會(huì)有其他公司來挖你，這于你來說是好事，不過別讓領(lǐng)導(dǎo)知道。
有些人可能會(huì)認(rèn)為，雖然有公司向我拋來了橄欖枝，但是我并沒有答應(yīng)，我依然堅(jiān)定地選擇留在公司，這難道不應(yīng)該告訴領(lǐng)導(dǎo)，以表忠心嗎？當(dāng)然不應(yīng)該。即使你告訴領(lǐng)導(dǎo)你拒絕了其他公司的邀請(qǐng)，但是領(lǐng)導(dǎo)介意的會(huì)是有公司來挖你這件事，在他們的潛意識(shí)中會(huì)認(rèn)為，你這次沒有離開，可能是對(duì)方給的條件沒有滿足你，當(dāng)有其他更好的條件出現(xiàn)時(shí)，你可能就會(huì)選擇離開了。帶著這種想法，領(lǐng)導(dǎo)們可能會(huì)漸漸疏遠(yuǎn)你，不再重用你。
向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況要好好斟酌，不能什么事都說。
熱門專題：