分享幾則關于職場的勵志小故事，一起來看看吧。下面是勵志人生小編給大家整理的職場小故事與啟示 ，供大家參閱!
職場小故事與啟示 ：老虎
兩個人在森林里，遇到了一只大老虎。A就趕緊從背后取下一雙更輕便的運動鞋換上。B急死了，罵道：“你干嘛呢，再換鞋也跑不過老虎啊!”A說：“我只要跑得比你快就好了。”二十一世紀，沒有危機感是最大的危機。特別是入關在即，電信，銀行，保險，甚至是公務員這些我們以為非常穩定和有保障的企業，也會面臨許多的變數。
啟示：當更多的老虎來臨時，我們有沒有準備好自己的跑鞋?
職場小故事與啟示 ：搬家
一只鴿子老是不斷地搬家，想去掉自己身上的氣味!它覺得，每次新窩住了沒多久，就有一種濃烈的怪味，讓它喘不上氣來，不得已只好一直搬家。它覺得很困擾，就把煩惱跟一只經驗豐富的老鴿子訴苦。老鴿子說：“你搬了這么多次家根本沒有用啊，因為那種讓你困擾的怪味并不是從窩里面發出來的，而是你自己身上的味道啊。”
啟示：如果你與團隊格格不入，不要在他人身上找原因，問題來自于自己!
職場小故事與啟示 ：分粥
有七個人曾經住在一起，每天分一大桶粥。要命的是，粥每天都是不夠的。一開始，他們抓鬮決定誰來分粥，每天輪一個。于是乎每周下來，他們只有一天是飽的，就是自己分粥的那一天。后來他們開始推選出一個道德高尚的人出來分粥。強權就會產生腐敗，大家開始挖空心思去討好他，賄賂他，搞得整個小團體烏煙障氣。然后大家開始組成三人的分粥委員會及四人的評選委員會，但他們常常互相攻擊，扯皮下來，粥吃到嘴里全是涼的。最后想出來一個方法：輪流分粥，
但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗。為了不讓自己吃到最少的，每人都盡量分得平均，就算不平，也只能認了。大家快快樂樂，和和氣氣，日子越過越好。
啟示：同樣是七個人，不同的分配制度，就會有不同的風氣。所以一個單位如果有不好的工作習氣，一定是機制問題，一定是沒有完全公平公正公開，沒有嚴格的獎勤罰懶。如何制訂這樣一個制度，是每個領導需要考慮的問題。
職場小故事與啟示 ：一杯水的壓力
曾經在一堂講課上，一位講師端著一杯水問臺下的同學“各位認為這杯水有多重?”這個問題引起臺下同學哄笑，覺得這個問題無關緊要，便無所謂的回答說兩百克，其中也有人說三百克。隨后講師笑著說“是的，它只有兩百克”，然后又拋出一個問題，問：“那么，你們可以將這杯水端在手中多久?”這個問題讓同學們更加覺得搞笑，都笑著回答：“二百克而已，那多久又會怎么樣!”
講師此時并沒有笑，他繼續說：“那一分鐘，各位一定覺得沒有問題，拿一個小時，可能覺得手酸，拿一天呢?一個星期呢?那可能得叫救護車了。”聽到這，很多同學又笑了，不過這次是贊同的笑。講師繼續說下去：“其實這杯水的重量很輕，但是你拿的越久，就覺得越沉重，這如同把壓力放在身上，不管壓力是否很重，時間久了就會覺得越來越沉重，而無力承擔。我們必須放下這杯水，休息一下后再拿起，這樣我們才能拿的更久。同樣，我們所受的壓力，也應該適當的放下，好好的休息一下，然后再重新拿起，才能承擔的更久。”說完，教室一片掌聲。
講師說的話正是生活中大部分人遇見的問題，壓力這種東西在這個世界任何人身上都不會講公平，任何人都會有或多或少的壓力，但是那又怎樣，學會適當的放松一下，在繼續前行，才能走的更遠。
職場小故事與啟示 ：鸚鵡
一個人去買鸚鵡，看到一只鸚鵡前標：此鸚鵡會兩門語言，售價二百元。 另一只鸚鵡前則標道：此鸚鵡會四門語言，售價四百元。 該買哪只呢?兩只都毛色光鮮，非常靈活可愛。這人轉啊轉，拿不定主意。
結果突然發現一只老掉了牙的鸚鵡，毛色暗淡散亂，標價八百元。 這人趕緊將老板叫來：這只鸚鵡是不是會說八門語言? 店主說：不。 這人奇怪了：那為什么又老又丑，又沒有能力，會值這個數呢? 店主回答：因為另外兩只鸚鵡叫這只鸚鵡老板。
啟示：這故事告訴我們，真正的領導人，不一定自己能力有多強，只要懂信任，懂放權，懂珍惜，就能團結比自己更強的力量，從而提升自己的身價。
相反許多能力非常強的人卻因為過于完美主義，事必躬親，什么人都不如自己，最后只能做銷售代表，成不了優秀的領導人。
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