每一篇關(guān)于工作上的勵(lì)志文章都能教會(huì)我們很多職場(chǎng)真理，那么工作上的勵(lì)志文章都有哪些呢?一起來看看吧。
工作上的勵(lì)志文章：跳出瞎忙的怪圈
“時(shí)間就像是海綿里的水，只要你肯去擠，一定會(huì)有的。”職場(chǎng)中的我們，避免不了出錯(cuò)，也會(huì)有各種無形的壓力，而要在工作上有所起色，就要擺脫瞎忙的怪圈。
A先生在同事看來是公司最敬業(yè)的人，因?yàn)榇蠹叶枷掳鄷r(shí)只有他在加班。一次，老板因有事回公司，剛好看見他。老板開始認(rèn)為他很敬業(yè)，可是他總是加班。老板就感覺奇怪，我們的工作量不大，在上班時(shí)間都能完成，根本不用加班。于是老板漸漸觀察起他的日常工作，發(fā)現(xiàn)他根本就是在瞎忙。早上氣喘喘噓噓的跑到辦公室，因?yàn)樽蛲砑影啵饋硗砹耍灾劣跊]趕上早班車;剛到公司，他就打了一個(gè)哈欠，而且一點(diǎn)精神也沒有，看起來無精打采的。在同事都忙手頭工作時(shí)，他在刷網(wǎng)頁，看著新聞等等，就這樣一個(gè)小時(shí)、兩個(gè)小時(shí)過去了。中午吃完飯，大家午休時(shí)，他在打游戲。下午看著他開始忙祿自己的工作，可是一般人的最好狀態(tài)是在早上;直到下班，他的工作也沒完成。只有加班，離開公司時(shí)，他還會(huì)用半個(gè)小時(shí)時(shí)間去打掃辦公室。其實(shí)，他在總無用功，因?yàn)楣居斜嵃⒁獭＠习暹@才知道，他根本沒有用心工作，看似很忙，其實(shí)都在瞎忙。久而久之，工作效率從未提高，而且工作也一點(diǎn)起色都沒有。還不如剛畢業(yè)的大學(xué)生，不久被辭職了。
C女士在一家私營企業(yè)工作，沒有太大的壓力，早九晚五;由于老板個(gè)人原因，所以來公司比較少;平時(shí)沒有事情時(shí)，她在刷網(wǎng)頁、逛淘寶、購物、看電視劇等等;如果老板在時(shí)，她桌子上擺滿了各種資料，看似很忙。但是工作仍然不見起色，直至來公司兩年了，最簡(jiǎn)單的錯(cuò)誤還會(huì)犯;因?yàn)樵谒睦镎J(rèn)為，老板開多少錢，我就干多少活。白白浪費(fèi)了很多時(shí)間，而和她一起工作的其她同事，都很敬業(yè)，以至于都得到了提升。不久，老板將她辭職了。因?yàn)闆]有哪個(gè)老板愿意雇傭無所事事的員工;沒有哪個(gè)老板愿意雇傭沒有工作起色的員工;
上帝賦予我們每個(gè)人的時(shí)間是公平的，都是24個(gè)小時(shí);所以，珍惜時(shí)間，跳出瞎忙的怪圈，用心工作，提高自我，才能工作有所成就。
工作上的勵(lì)志文章：我喜歡用以下十種人
李嘉誠有別于一般中國商人，他既勝在經(jīng)營，也勝在管理。特別是在人力資源管理方面，的確有他獨(dú)到之處。在用人上，李嘉誠的核心理念是“長(zhǎng)江不擇細(xì)流”，“有容乃大”。他說，假如今日，如果沒有那么多人替我辦事，我就算有三頭六臂，也沒有辦法應(yīng)付那么多的事情，所以成就事業(yè)最關(guān)鍵的是要有人能夠幫助你，樂意跟你工作，這就是我的哲學(xué)。我喜歡用以下10種人：
1、自信的人
自信是通往成功路上的指明燈。無論做什么事首先要有信心，相信自己是最優(yōu)秀的，最棒的，這樣才能把自己最大的潛能發(fā)揮出來。
2、效率高的人
效率是當(dāng)今社會(huì)必不可少的生存條件，只有辦事效率高的人才能脫穎而出。如同在同一起點(diǎn)上起跑，最快到達(dá)終點(diǎn)就是贏家。
3、頭腦靈活的人
讀書學(xué)習(xí)好壞，與工作賺錢完全是兩碼事。書讀的好，工作不一定做得好，出來社會(huì)，更需要頭腦靈活，只有聰明的人才會(huì)慢慢摸索出一條適合自己的生存之道。
4、有冒險(xiǎn)精神、辦事果斷的人
人生本身就是一次冒險(xiǎn)。不敢冒險(xiǎn)，才是人生最大的風(fēng)險(xiǎn)!如果機(jī)會(huì)久久沒有降臨于你頭上，這時(shí)候就需要你自己去創(chuàng)造，創(chuàng)造其實(shí)就是冒險(xiǎn)的本身，然后抓住機(jī)會(huì)，決策果斷，憑膽量論成敗!
5、拋棄“面子”的人
摘一段李嘉誠先生的錄語：當(dāng)你放下面子賺錢時(shí)，說明你已懂事了;當(dāng)你用錢賺回面子時(shí)，說明你已成功了;當(dāng)你用面子能賺錢時(shí)，說明你已是人物了;當(dāng)你還在那里喝酒吹牛，啥也不懂還裝懂，只愛面子時(shí)，說明你這輩子就這個(gè)樣子了。
6、不安于現(xiàn)狀、刻苦耐勞的人
“一天三頓飽，老婆孩子熱炕頭”，一輩子捧著“鐵飯碗”的人，永遠(yuǎn)沒有賺錢的機(jī)會(huì)，“夠用就行，要那么多錢干嘛”，這句話是那些賺不到錢的人聊以自慰的“名言”。
7、善于抓住機(jī)遇的人
在我們的身邊往往有很多的機(jī)遇，只是由于疏忽而沒有發(fā)現(xiàn)讓機(jī)遇溜掉，或者是讓別人發(fā)現(xiàn)實(shí)施了，所以平時(shí)生活中對(duì)周圍的事物多看、多想、多做，對(duì)自己發(fā)現(xiàn)和創(chuàng)造機(jī)遇有很大的好處。
8、珍惜時(shí)間的人
浪費(fèi)時(shí)間就等于浪費(fèi)財(cái)富!對(duì)于經(jīng)商的人來說“時(shí)間就是金錢”，賺錢靠的是珍惜時(shí)間，利用時(shí)間，天天早睡晚起做懶漢，財(cái)富是不會(huì)進(jìn)你袋的。
9、眼光獨(dú)到、堅(jiān)持己見的人
做生意第一要決就是眼光獨(dú)到，想別人未想的事，走在別人前面，讓別人在后面追。而后在一片反對(duì)聲中堅(jiān)持自己的見解，因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)告訴我們：真理總是掌握在少數(shù)人的手里。
10、有總結(jié)習(xí)慣的人
無論做人還是做事，總結(jié)很重要。在聽取別人的意見中總結(jié);在夜闌人靜中思考，思考當(dāng)中的不足，把他們變成你的經(jīng)驗(yàn)，讓這些總結(jié)為你的成功之路埋下伏筆。
工作上的勵(lì)志文章：年輕不是資本，干出成績(jī)才叫資本
二十歲大三時(shí)，他就參加了托福考試，雖然英語成績(jī)不錯(cuò)，但因?yàn)閷I(yè)不過關(guān)，沒有能夠去美國留學(xué)，
他有些失望，輔導(dǎo)員安慰說：“你還小，今后有的是機(jī)會(huì)，千萬別灰心。”輔導(dǎo)員的話雖簡(jiǎn)潔，對(duì)他卻是極大的激勵(lì)，他重新樹立信心，他堅(jiān)信那一點(diǎn)，“年輕就是資本”。
第二年大學(xué)畢業(yè)，他再次報(bào)考，可惜還是差了一點(diǎn)兒。他很不情愿地進(jìn)了一家國內(nèi)的小研究所，一邊應(yīng)付差事，一邊堅(jiān)持自學(xué)。他不想放棄最初夢(mèng)想。好在還年輕，有的是精力和時(shí)間。兩年后，雖然單位一再阻攔，但他仍然義無反顧地參加考試，并取得了較好成績(jī)。他主動(dòng)辭職，信心滿滿地飛向大洋彼岸。
三年碩士學(xué)業(yè)眨眼過去，他的論文答辯還算成功，并被導(dǎo)師推薦給了美國的一家公司，那家公司雖不是世界知名企業(yè)，但在當(dāng)?shù)孛麣夂艽螅脒M(jìn)去工作的人不少。面試時(shí)，高管問他：“你為什么想進(jìn)我們公司?”他早有準(zhǔn)備，不假思索地回答：“貴公司適合我，也和我的專業(yè)對(duì)口。”
高管又問：“那你憑什么進(jìn)我們公司呢?”他想了想回答：“我具備專業(yè)知識(shí)，我很年輕，完全有能力勝任這里的工作。”
高管笑道：“我雖然欣賞你的自信，不過想問問你，難道年輕也成了資本?”他仍然自信地回答：“當(dāng)然，年輕當(dāng)然是資本。”高管突然收斂起笑容，說：“對(duì)不起，小伙子，我沒有發(fā)現(xiàn)你能進(jìn)我們公司的資本和素質(zhì)，請(qǐng)另謀高就吧。”他不甘心，追問道：“那貴公司的人才需要具備什么素質(zhì)呢?”高管說：“等你工作幾年之后，自然就知道答案了。”
那次應(yīng)聘失利，對(duì)他是個(gè)打擊。好在自己才二十六歲，應(yīng)當(dāng)還有機(jī)會(huì)。在朋友的推薦下，他去了舊金山，在硅谷的一家華人公司打工。因?yàn)槭峭?jīng)理很快和他成了無話不談的朋友。當(dāng)他把自己的挫敗經(jīng)歷說給經(jīng)理聽時(shí)，經(jīng)理笑著說：“我和你有類似經(jīng)歷，美國這個(gè)地方可從不在乎年齡。”
他有些吃驚：“不是說美國人特欣賞自信者嗎?難道年輕不是資本嗎?”經(jīng)理回答：“自信當(dāng)然好，可年輕和自信都不是什么資本。”他打斷經(jīng)理的話：“那什么是資本?”經(jīng)理回答：“你我都沒有資本，干出成績(jī)才是資本，成功在這里就是資本，而成功和年齡無關(guān)，在美國，四十幾歲可以成為總統(tǒng)，七十幾歲同樣能當(dāng)總統(tǒng)。”
原來如此，經(jīng)理的點(diǎn)撥讓他茅塞頓開。
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