每一位在職場中打拼著的年輕人都應(yīng)該找一些工作簡短勵(lì)志文章來看看，那么工作簡短勵(lì)志文章都有哪些呢?一起來看看吧。
工作簡短勵(lì)志文章：職場如江湖，“混”出個(gè)未來
文/田野
職場中的你是奮斗還是“混度”(混日子、度時(shí)光)會(huì)有千差萬別，大多數(shù)企業(yè)的空降兵存活率低，新招大學(xué)生流失率高，很多干了很久的依然一無所成，這與你職場的態(tài)度和做法有很大的關(guān)系。結(jié)合我自己的工作實(shí)踐，談?wù)劀\見。也許有失偏頗，可管理就沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，因?yàn)槊總€(gè)企業(yè)文化都不一樣!
首先活下來
各位，入新職場的人不就是這種命運(yùn)嗎?剛畢業(yè)進(jìn)入職場或重新?lián)駱I(yè)進(jìn)入一個(gè)新職場，未入職前，領(lǐng)導(dǎo)就對你報(bào)著無限的期望，希望你是一個(gè)非常優(yōu)秀，聽話懂事，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠給團(tuán)隊(duì)帶來活力，激發(fā)團(tuán)隊(duì)能量，改善團(tuán)隊(duì)業(yè)績，帶來新鮮元素的個(gè)體。當(dāng)你進(jìn)入一個(gè)月之后，某些方面可能不能滿足領(lǐng)導(dǎo)的需求，不對團(tuán)隊(duì)某些人的口味，你可能開始受到排擠?當(dāng)然如果運(yùn)氣好，情商高，也可能感覺生存下來很容易，一馬平川，平步青云。
1、低調(diào)：高調(diào)往往死的快。
縱使你有十八般武藝，也不要太擺譜，瓶子里有水，走起路來它自然會(huì)響。對待每一個(gè)人盡量禮貌些，處理好關(guān)系，回顧我們的現(xiàn)實(shí)場景你是怎么做的呢?怕就怕有一種認(rèn)識就是：我是引進(jìn)人才，我是技術(shù)專家，我是211、985學(xué)校畢業(yè)的，這些人能力、水平、學(xué)歷都不如我，這就壞了。即使你再厲害，跟這些跟你共事的人壓根就don’tcare!有些空降兵初入新職場為了樹立所謂的管理權(quán)威或者專家形象，故意與人保持一定的距離。殊不知這是你短期活命的法寶，確是你后期殞命的致命點(diǎn)。
2、務(wù)實(shí)：浮夸往往死的早。
很多人入新職場，說起話來頭頭是道，做起事來沒點(diǎn)料。這樣的人很浮躁，真正要完成公司的要求與業(yè)績就交不出成果來。這種人在職場上會(huì)面臨什么呢?他給領(lǐng)導(dǎo)的第一印象非常不錯(cuò)，但幾個(gè)任務(wù)下來，領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)對這種人失望。其他的同事會(huì)怎么跟這種人相處呢?如果他是職位高的優(yōu)秀人才，其他人再聽他夸夸其談時(shí)，會(huì)應(yīng)付著并不情愿的點(diǎn)頭，當(dāng)有一天你被領(lǐng)導(dǎo)否定時(shí)，這些同事肯定不會(huì)再愿意聽了。如果你是一個(gè)新人，其他同事定會(huì)有多遠(yuǎn)就躲多遠(yuǎn)。
3、總結(jié)：不學(xué)往往死的易。
總結(jié)使人提高，入新職場，很多舊有知識體系，舊有經(jīng)驗(yàn)基本沒用(技術(shù)類除外)。你也許是被高薪聘入，也許是名牌大學(xué)畢業(yè)，但是你不深入企業(yè)去了解企業(yè)文化、戰(zhàn)略目標(biāo)、業(yè)務(wù)流程、人員環(huán)境等等，你就永遠(yuǎn)像個(gè)局外人，某些你可能認(rèn)為很對的觀點(diǎn)，老板看來可能壓根就沒在點(diǎn)子上。你每天工作有總結(jié)嗎?有心得嗎?會(huì)根據(jù)具體情況將行為方式、思維模式做出一些改變嗎?
工作簡短勵(lì)志文章：因?yàn)槟悴粫?huì)“吃青蛙”
時(shí)間，對于忙碌的都市人而言，絕對是最寶貴的稀缺資源。無論是工作、家庭、學(xué)習(xí)、還是生活，想要做的事情太多，但時(shí)間卻有限。但是，總有些人能夠更有效地利用時(shí)間，從而獲得比其他人更大的成就。其中的奧秘，或許就在于“吃青蛙”。
“吃青蛙”是時(shí)間管理領(lǐng)域，一個(gè)很經(jīng)典的比喻：“青蛙”代表我們面臨的最大、最重要的一項(xiàng)工作。這項(xiàng)工作，會(huì)對我們的人生有正面影響力，但也同時(shí)是最容易拖延不做的事情。在史蒂芬·柯維的“時(shí)間矩陣”中，常代表“重要但不緊急”的事項(xiàng)。
如何找到你的“青蛙”?你可以問自己一個(gè)問題：“如果只能完成一件，將對我人生產(chǎn)生最大影響的事，將會(huì)是什么?”寫下你的答案，這就是你的“青蛙”。當(dāng)然，你或許會(huì)找到很多只“青蛙”，但最多請不要超過三只。你需要將注意力，聚焦到一個(gè)點(diǎn)。
帕累托定律曾說：“80%的成就，源自20%的活動(dòng)。”這表明，只要你每天劃出20%的時(shí)間，集中精力，堅(jiān)持不懈，保持專注度去吃下你的“青蛙”，你的人生就能夠取得完全不同的成就。同時(shí)，“吃青蛙”也很需要技巧。
1、先吃那只“最丑、最大”的。
如果，你今天有兩只“青蛙”要吃，請先吃那只“最丑、最大”，即更困難、更重要的事項(xiàng)。面對選擇，我們常會(huì)避重就輕，變相逃避，但是更有效的方式，則是迎難而上，先去解決那個(gè)“丑大個(gè)”。你吃的青蛙越大，帶來的活力就越大。在“吃青蛙”過程中獲得的成就感，將幫你建立起一個(gè)良好的系統(tǒng)，提高你對復(fù)雜任務(wù)的解決能力，增加自信心和愉悅感。
2、別光看它，一口一口吃下去。
在“吃青蛙”時(shí)，光看著它發(fā)愁、糾結(jié)、焦慮、深思，都是很無效的行為。想要真正完成一項(xiàng)事宜，光靠盯著它想象是沒用的，唯一的方法就是：馬上行動(dòng)，一口一口吃掉它。再復(fù)雜的事項(xiàng)，也能夠分解成許多小行動(dòng)，只要科學(xué)切割，就能做到又快又好。大凡事業(yè)有成，做事高效的人，往往都有一個(gè)共性：說做就做，直奔主題。
3、保護(hù)好你的“吃青蛙”時(shí)間。
在你“吃青蛙”時(shí)，會(huì)有很多外界的打擾，常會(huì)打著“緊急”的旗號，擾亂你的計(jì)劃。如果你任由這些“時(shí)間大盜”的擺布，就會(huì)被牽著走，身心疲憊，對自己的時(shí)間“失控”。所以，你要?jiǎng)澇霰Ｗo(hù)圈，不惜一切代價(jià)保護(hù)你的“吃青蛙”時(shí)間。我在“吃青蛙”時(shí)，就會(huì)關(guān)掉手機(jī)，忽略各種通訊，拒絕不必要的打擾和邀請，與想打斷我的人稍后再聯(lián)系。
時(shí)間就是生命，對時(shí)間的管理能力，往往決定我們?nèi)松苓_(dá)到的高度。被各種事項(xiàng)，牽著鼻子，兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，是一件很被動(dòng)和消磨的事情。學(xué)會(huì)做時(shí)間的主人，找到自己的“青蛙”，設(shè)定好自己的立場，過濾掉不重要的事，每天用20%的時(shí)間專注“吃青蛙”。相信，你的持續(xù)專注力，將讓你的人生獲得完全不同的成就。
工作簡短勵(lì)志文章：升職加薪不是夢
那些求職的大學(xué)生們一定要知道的素質(zhì)要求。
工作了，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)工作中真正需要的不是學(xué)歷和資格證書，而是提升內(nèi)在競爭力的基本能力。
現(xiàn)階段的社會(huì)競爭是很殘酷的，沒有這些能力，你就只能做著一份你并不是很喜歡的工作，拿著一份遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于你期望值的薪水。
大久保幸夫，瑞可利職業(yè)研究所所長，告訴我們不要以為高學(xué)歷就能萬事無憂了，學(xué)歷只是一個(gè)敲門磚，而這十二種能力才是決定你職業(yè)發(fā)展前途的關(guān)鍵性要求。
1.反應(yīng)力
反應(yīng)力是指能聽懂對方的言論并做出反應(yīng)，是最基本的交流能力。
試想下面這樣一個(gè)場景，老板叫你去開會(huì)，整個(gè)過程中，你毫無反應(yīng)，一副置若罔聞的樣子，老板會(huì)看重你嗎?不，老板會(huì)把你當(dāng)個(gè)隱形人。
沒有反應(yīng)能力就會(huì)變成一個(gè)沒有存在感的人，誰愿意成為一個(gè)可有可無的人呢?
2.親和力
親和力是指通過表情和笑容就可以吸引人的能力。
擁有親和力的人，哪怕你到一個(gè)陌生環(huán)境下，你也很容易和他們打成一片。它可以讓你在最短的時(shí)間內(nèi)迅速的融合到陌生的環(huán)境中。
松下電器產(chǎn)業(yè)創(chuàng)始人，松下幸助先生生前創(chuàng)辦的“松下政經(jīng)塾”是政治家的搖籃，他說他選學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)就是“通過運(yùn)氣和親和力來選拔”。他覺得具有親和力的人才能成為政治家，才能獲得大家的支持。
你看，親和力是處理人際關(guān)系的魔法石，往往最不容易被人重視的親和力恰恰是優(yōu)選人才所必須具備的能力。
3.樂觀力
樂觀力是指面對工作壓力，有適合的處理方法，能夠戰(zhàn)略性的消除壓力的能力。
負(fù)面情緒是會(huì)傳染的，沒人喜歡多愁善感的人，工作壓力是不可避免的，將壓力會(huì)轉(zhuǎn)化為動(dòng)力，樂觀面對，才是消除壓力的重要方法。沒有人天生就是樂觀派，那些樂觀的人都是在生活的日漸熏陶下才逐漸養(yǎng)成了這個(gè)氣質(zhì)。
當(dāng)某一天，你看到桌子上有半杯水的時(shí)候，是會(huì)說“只有半杯水”，還是“還有半杯水”呢?善于發(fā)現(xiàn)生活中積極的一面，你就具有樂觀力了。
4.目標(biāo)發(fā)現(xiàn)力
目標(biāo)發(fā)現(xiàn)力是指自己為工作制定目標(biāo)的能力。
我們既要能設(shè)定今天的小目標(biāo)，也要能設(shè)立人生的大目標(biāo)。
有了夢想，人就有了持續(xù)奮斗的目標(biāo)，總能看到那些懷揣著目標(biāo)前行的人，是那么的富有熱情，有夢想才能有行動(dòng)力。
然而，現(xiàn)在沒有夢想的人是越來越多了，這樣和咸魚又有什么區(qū)別。不要迷失在生活的安逸里，定一個(gè)目標(biāo)吧，有了目標(biāo)后，不用別人說什么，自己就會(huì)忍不住行動(dòng)了。
5.持續(xù)學(xué)習(xí)能力
持續(xù)學(xué)習(xí)能力是指在必要時(shí)學(xué)習(xí)必要知識的習(xí)慣。
找過工作的人，一定會(huì)發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)的招聘要求之一就是學(xué)習(xí)能力。
很多人可能會(huì)覺得學(xué)生才需要學(xué)習(xí)，工作的人不需要學(xué)習(xí)。趕緊剔除這種錯(cuò)誤的想法，那些在專業(yè)領(lǐng)域散發(fā)出光芒的人都是一直持續(xù)學(xué)習(xí)的人。
也有一些人會(huì)突發(fā)奇想的想要學(xué)習(xí)，但往往堅(jiān)持不下去。給自己設(shè)定背單詞的目標(biāo)，背了一個(gè)星期，就不再繼續(xù)了。給自己設(shè)定每周看一本的計(jì)劃，結(jié)果看完兩本書就放棄了。不要因?yàn)檫€沒有嘗到學(xué)習(xí)的成果，就停止學(xué)習(xí)。
持續(xù)的學(xué)習(xí)，會(huì)讓你有一天在不同的場合可以提出不同的見解，這個(gè)習(xí)慣，會(huì)成為你一生的財(cái)富。
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