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現(xiàn)代社會已不是大魚吃小魚的年代，而是快魚吃慢魚的年代。身在職場就是需要一些這樣的勵志文字和勵志文章伴隨我們一路前行，一起來看看勵志人生小編為大家精心推薦的關(guān)于工作的勵志文章吧，希望能夠?qū)δ兴鶐椭?/p>

關(guān)于工作的勵志文章：加薪升遷都無望的七個習(xí)慣

加薪升遷都無望的七個習(xí)慣在職場上，名聲好的人往往更受人尊敬，影響力更大，升遷的機(jī)會也更多;而好的威望來自好的習(xí)慣。下面列舉了7種會破壞職場形象的壞習(xí)慣。如果有，快改掉，別讓你的前程被毀于一旦!

1、抱怨在工作中，若遇到不認(rèn)同的事，公司通常會鼓勵員工提出自己的觀點和想法。但是，當(dāng)你的意見變成抱怨，小心變成「顧人怨」!因為你的負(fù)面情緒是會傳染的。如果只是一昧地抱怨，而不采取實質(zhì)性的行動改變?nèi)魏问虑椋痪弥螅阋欢〞兂赏卵壑械挠憛捁怼?/p>

2、說閑話不論是散播謠言、傳播他人的秘密，還是在背地里講人家壞話，不管當(dāng)事人有沒有發(fā)現(xiàn)，都會讓你的形象扣分。因為當(dāng)你說閑話的時候，就表示你是一個偽善、負(fù)面，而且可能根本不在乎別人感受的人。所以，還是別說閑話吧，即使聽見了也不要再傳，這是對別人的一種尊重。

3、搶功勞這點要特別小心，我們很容易在不經(jīng)意間就犯下這個錯誤。比如在向上司匯報時，明明是一個團(tuán)隊合作，我們卻很容易只用「我」這個人稱，而不是「我們」。這樣就讓主管覺得，從頭到尾都是你的功勞，當(dāng)然會讓你的伙伴很不爽。

4、不虛心受教不論在什么場合，別人對你的批評和意見都是很重要的。如果生氣，或是用言語回?fù)簦瑒e人會覺得你很幼稚，認(rèn)為你不愿意承認(rèn)錯誤。不管你同不同意別人的看法，都應(yīng)該認(rèn)真傾聽，否則，會在別人的心里留下不好的印象。

5、說謊為了掩蓋工作進(jìn)度，跟上司說「快做好了」，這也是一種說謊;一旦被上司發(fā)現(xiàn)，你的信用很有可能永遠(yuǎn)破產(chǎn)。對同事也是一樣。不論何種程度的謊言，或輕或重，都不要說。

6、拒絕改變不順應(yīng)變化，會顯得你頑固、自我中心。即便這些改變一開始會讓你感到不舒服，你也應(yīng)該試著去做。當(dāng)你真的覺得這些改變沒有必要，可以提出意見，但是，永遠(yuǎn)不要墨守成規(guī)、一成不變。

7、公然指責(zé)/羞辱我們很容易在小細(xì)節(jié)上犯下這個錯誤。比方說，在團(tuán)隊合作時，有一個組員沒有按時完成任務(wù);在匯報工作進(jìn)度時，很容易不小心就把它在群組E-mail里寫出來。雖然完全出于無心，但那個組員心里一定會不舒服，感到被羞辱。通常這種情況下，你應(yīng)該保守秘密，私下跟那個組員溝通就好;如果情況真的hold不住，再去請教上司。不管有心無心，都不要公開指責(zé)或羞辱別人。

檢查一下你是否有這些壞毛病，如果有，請盡快改掉。請記住：你的事業(yè)是否會成功，取決于身邊的同事對你的評價;因為他們才是真正能舉薦你，幫助你的人。

關(guān)于工作的勵志文章：如何面對一份你不喜歡的工作

可能，你發(fā)現(xiàn)自己在做一份我們并不喜歡的工作，你不喜歡它的原因可能有很多，比如：老板經(jīng)常克扣工資，公司企業(yè)文化不好，工作負(fù)擔(dān)過于繁重，經(jīng)常加班，公司離家太遠(yuǎn)，同事不容易相處，公司即將破產(chǎn)，或者，你發(fā)現(xiàn)，這份工作，離你的夢想越來越遠(yuǎn)……

總之，喜歡一份工作，只要喜歡就可以了，但不喜歡一份工作，原因總是千差萬別。工作只是生活的一部分，如果你真的不喜歡當(dāng)前的工作，你沒必要日復(fù)一日地忍受，不管是選擇離開，還是繼續(xù)留下來，你都需要認(rèn)真對待：

以一個良好的態(tài)度去工作

在任何時候，任何環(huán)境，你都需要有良好的心態(tài)和積極的態(tài)度。人的情緒是具有傳染性的，如果帶著消極的態(tài)度和情緒去工作，它會感染周圍的人，讓你本來就不喜歡的工作更加消極，并且你會對周圍的事物充滿敵意。

在工作環(huán)境中，你不能直覺決定你的工資、職位，甚至不能決定你的工作內(nèi)容，態(tài)度是你唯一能決定的，如果你不端正自己的態(tài)度，并且把消極的影響帶到工作中，公司可以分分鐘干掉你，然后在很短的時間內(nèi)找到接替者。

如果暫時沒有更好的選擇，嘗試一下每天面帶微笑出現(xiàn)在公司，把快樂和積極帶到工作中，或許一段時間之后，你會發(fā)現(xiàn)，其實當(dāng)前的工作并沒有壞到哪里去。

不好的工作不等于糟糕的生活

我們每周有168個小時，而花在工作上只有40個小時。除了工作，你還有家人、朋友、娛樂、愛好……不管工作是什么樣子，生活都應(yīng)該是豐富多彩的。一個不好的工作不等于一個糟糕的生活，一個人最無能也最愚蠢的表現(xiàn)就是把對工作的不滿帶回生活中，尤其是職場上受氣，然后把脾氣發(fā)在家人身上。

這樣的事情每天都在發(fā)生：一個人在工作中被老板罵得很不開心，回到家對老婆發(fā)火，老婆莫名其妙被罵了，把正在看電視的孩子一通罵：就知道看電視，你看看鄰居家小明在干什么?兒子心情不爽，悻悻地關(guān)了電視，把房間門口趴著的小狗一腳踢開了……

你要記住，工作只是生命中很小的一個部分，無論工作多么糟糕，你都有能力和責(zé)任去熱愛你的生活。

如果你不喜歡當(dāng)前的工作，想想不喜歡你目前工作的原因，或者想清楚什么才是你真正喜歡的工作。

讓你對工作產(chǎn)生厭倦和逃避的原因可能有三個：一個是你對這個行業(yè)和職位的要求不能完全勝任，二是大量重復(fù)性的工作讓你喪失了工作熱情，三是渴望更有挑戰(zhàn)性和創(chuàng)造性的工作。如果有必要，和你的老板溝通一下，找到自己在工作中的缺陷和弱點，有針對性地提高，或是主動爭取更有挑戰(zhàn)性的工作。

無論是你覺得工資不滿意，職位不夠高，還是工作沒有挑戰(zhàn)性，你都要堅持學(xué)習(xí)，無論是利用現(xiàn)有資源，還是業(yè)余給自己充電，只有通過學(xué)習(xí)，你才能從根本上找到突破口。日常的工作只能給你一份養(yǎng)活自己的薪水，而工作之余的學(xué)習(xí)，才能決定你職業(yè)生涯和人生的高度。

如果打算跳槽，做好充分的準(zhǔn)備

不管一份工作如何，你要相信，它絕對不是永久性的工作，而都是你職業(yè)生涯的一塊墊腳石。一個人決定離開，不過是兩個原因：錢給少了，心委屈了。當(dāng)你真正決定離開前，你要問自己，你離開的原因，是錢給少了，還是心委屈了?

在決定跳槽前，你需要回答自己幾個問題：

1、你能接受多高的工資漲幅?

2、你是否對目標(biāo)職位和目標(biāo)企業(yè)有足夠的了解?

3、你打算在新的單位工作多久?

4、新的職位要求和你的能力是否匹配?

5、新的選擇在你的職業(yè)生涯中起到什么樣的作用?

如果你做好了充分的準(zhǔn)備，那么去追求你的目標(biāo)，而沖動離職，只會把你帶入更加糟糕的境地。你是否留足了空白期的消費資金儲備，你是否做好了一兩個月甚至三五個月沒有工作的心理準(zhǔn)備?

離開職場，做自己喜歡的事

只要是在職場，你永遠(yuǎn)不知道，你跳進(jìn)的新單位是一片充滿鳥語花香的森林，還是另一個火坑，而大多數(shù)，可能會是后者。

如果厭倦了職場政治和勾心斗角以及漫無目的麻木的生活，你想完全掌控自己的生活，并且你熱切地希望做自己真正喜歡的事，并且，你確定你離開職場依然能活得很好，并且，你已經(jīng)利用業(yè)余時間為自己的事業(yè)做好了充分的準(zhǔn)備，那么，沒有人會阻止你離開職場。