下面是勵(lì)志人生小編整理的作家趙曉璃分享在職業(yè)定位方面的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)介紹一些好用的定位模型，幫助你盡快地找到自己的職業(yè)方向。歡迎閱讀。
兩個(gè)模型，幫你迅速找到職業(yè)方向
作者：趙曉璃(職場(chǎng)作家、生涯規(guī)劃師)
轉(zhuǎn)眼間，20xx年快過去一半了。
對(duì)于很多應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，他們即將迎來(lái)求職的高峰期;
對(duì)于很多職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)，他們?cè)谒伎歼@份工作到底適合不適合自己，如何找到合適的工作進(jìn)行發(fā)展?
做電子雜志的初衷，是因?yàn)槲业木?a href="http://www.weidujx.com/huati/shijian/" target="_blank" class=infotextkey>時(shí)間有限，咨詢能幫助的人畢竟有限，所以，對(duì)于一些愛動(dòng)腦勤思考的讀者而言，他們能從書籍或雜志中學(xué)會(huì)思考方法，從而自己找到一條適合自己的路，這是一件非常有意義的事情。
作為一名職業(yè)生涯規(guī)劃師，我非常推崇職業(yè)定位這件事，因?yàn)椴徽搹奈业挠H身經(jīng)歷還是從大量的職業(yè)咨詢案例來(lái)看，我越來(lái)越堅(jiān)信這樣一個(gè)規(guī)律，那就是，對(duì)于很多職場(chǎng)人而言，一定要找到自己的興趣領(lǐng)域或者優(yōu)勢(shì)領(lǐng)域，才可能避免無(wú)效的努力，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。
”
本期電子雜志，我就和你聊聊我在職業(yè)定位方面的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也會(huì)介紹給你一些好用的定位模型，幫助你盡快地找到自己的職業(yè)方向。
首先，職業(yè)定位能夠給我們一定的方向感，這種方向感足以抵消我們?cè)诰唧w過程中產(chǎn)生的一系列情緒，從而會(huì)避免我們做出沖動(dòng)的非理性決策。
職業(yè)定位的意義在我看來(lái)并非只是一個(gè)結(jié)果這么簡(jiǎn)單，更關(guān)鍵的在于定位的過程。
職業(yè)定位是我們根據(jù)當(dāng)前的信息對(duì)未來(lái)做出的合理的假設(shè)，它能給我們提供行動(dòng)方向，比如下一步我要去找什么樣的崗位?接下來(lái)我的簡(jiǎn)歷需要怎么完善?我需要制定怎樣的學(xué)習(xí)計(jì)劃，考取哪些證書?等等。
不過需要說(shuō)明的是，計(jì)劃只是我們根據(jù)當(dāng)下的情況對(duì)未來(lái)做一個(gè)假設(shè)與合理猜想，它就像科學(xué)假說(shuō)一般，等著被驗(yàn)證，同時(shí)隨著情況的不同，也等待著被修改。
不過，如果我們因此放棄職業(yè)定位，那么我們的職業(yè)生涯只會(huì)陷入雜亂無(wú)章的陷阱，任由情緒支配我們的行為，稍微有點(diǎn)不爽就辭職走人，所以我們進(jìn)行職業(yè)定位的根本目的，不是這樣在于定位的結(jié)果，而是在于學(xué)習(xí)應(yīng)對(duì)未來(lái)不確定性的思考方式，并在不斷變化的環(huán)境中尋求更好的生存與發(fā)展。
其次，職業(yè)定位是我們?cè)诼殘?chǎng)中反脆弱的一項(xiàng)重要武器，能讓我們能從不確定性中獲益。
有的人為何在職場(chǎng)中有著超強(qiáng)的適應(yīng)力?實(shí)際上，職場(chǎng)發(fā)展靠的不是看似完美的計(jì)劃，而是一種有跡可循的策略和方法。
暢銷書《黑天鵝》作者納西姆·塔勒布以研究不確定性和隨機(jī)性聞名于世，他在《反脆弱》這本書中提到了這樣一種能力，叫做“反脆弱的智慧”。
反脆弱的智慧在于，它不是一種進(jìn)攻型策略而是一種防守型策略，它根本不需要知道未來(lái)會(huì)發(fā)生什么，因?yàn)榉创嗳鯇?duì)抗不確定性的方式不是依靠精準(zhǔn)的預(yù)測(cè)，而是讓自己擁有足夠多的選擇，這樣，不論未來(lái)發(fā)生怎樣的隨機(jī)事件，我們都有機(jī)會(huì)選擇那個(gè)對(duì)自己最有利的選擇，以確保損失最小化和利益最大化。
很多時(shí)候我們?nèi)狈Ψ创嗳跣裕皇且驗(yàn)闆]有選擇，而是我們沒有意識(shí)到原來(lái)我們自己擁有選擇的權(quán)利和機(jī)會(huì)。事實(shí)上，任何事件的發(fā)生都只是外部信息，本身沒有好壞之分，然而它的影響結(jié)果完全取決于我們自己的選擇。
例如，你被公司辭退這件事到底是有利的還是不利的，這需要取決于你在被辭退之后做了怎樣的決定和行動(dòng)。如果你能把它當(dāng)成前進(jìn)的動(dòng)力，并因此變得勤奮而努力，最后獲得了比之前更好的工作，它對(duì)你而言就是有利事件;如果你在一次受挫之后自暴自棄，那么它就是不利事件。
而職業(yè)定位的核心恰恰在于，我們無(wú)需過分關(guān)注“未來(lái)會(huì)怎么樣”，我們只需要專注于思考“我有哪些特質(zhì)與優(yōu)勢(shì)?我下一步應(yīng)該怎么辦?”。
在進(jìn)行了大概的定位之后，我們就需要勇敢踏出第一步，再去思考第二步、第三步，而不是指望想好所有的步驟再去行動(dòng)，后者幾乎不可能做到也毫無(wú)意義。
所以，真正的職業(yè)定位是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，當(dāng)我們走完了第一步，我們才能獲得精準(zhǔn)的反饋，我們才會(huì)知道下一步該怎樣走才最有利;而一個(gè)真正意義上的職業(yè)定位，不可能一蹴而就。
最后，職業(yè)定位能讓我們自我梳理與反省，只有當(dāng)你準(zhǔn)確認(rèn)知自我之后，你才能對(duì)外在信息進(jìn)行有效的取舍，從而做出有利于自我的選擇。
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