對(duì)于所有的老板來(lái)說(shuō)，一切都以業(yè)績(jī)說(shuō)話(huà)。因此，要成為一個(gè)優(yōu)秀的職場(chǎng)中人，你光“才華橫溢”還不夠，你還要具備良好的執(zhí)行能力、創(chuàng)造能力以及與其他人交流溝通的能力。在學(xué)校你可能是個(gè)高材生，但這并不能保證到了職場(chǎng)你就一定優(yōu)秀。
剛從校園走上社會(huì)，以為自己十年磨一劍，學(xué)識(shí)豐富、能力非凡，常常擺出一副指點(diǎn)江山的架勢(shì)，總是希望得到一份富有挑戰(zhàn)性的工作來(lái)發(fā)揮自己的專(zhuān)長(zhǎng)，并證明自己的能力，從而盡快獲得提升。
但是，絕大部分企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人是冷靜和現(xiàn)實(shí)的，他們一般不會(huì)讓職場(chǎng)新人負(fù)責(zé)比較重要的工作，一開(kāi)始多是讓你打雜，因?yàn)榈览砗芎?jiǎn)單：有激情，有理想，想干大事業(yè)，這沒(méi)錯(cuò)，但高樓萬(wàn)丈平地起，一個(gè)人只有激情和理想還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，必須還有具體工作的磨礪和經(jīng)驗(yàn)的積累。作為職場(chǎng)新人，從打雜做起是很正常的。
“才華橫溢”的人往往對(duì)現(xiàn)實(shí)與理想之間的差距特別敏感，比“才智平平”者更容易產(chǎn)生抱怨情緒，所以，往往當(dāng)“才華橫溢”者還在牢騷滿(mǎn)腹、懷才不遇的時(shí)候，“才智平平”者已通過(guò)自己的勤奮與努力，抓住機(jī)會(huì)，一鳴驚人了。
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