人是生活在各種人際關(guān)系中的，與他人交往，是人的一種心理需要，社會越先進(jìn)，人際關(guān)系越會顯示出其特有的價值。那么，與同事交往應(yīng)注意些什么呢？
1.要真誠地關(guān)心同事。希望得到別人的關(guān)心和注意是人的一種正常需要。當(dāng)一個人感到周圍的同事對他十分關(guān)心時，他心中便會有一種溫暖、安全的感覺，就會充滿自信和快樂。“投我以木瓜，報之以瓊琚”，這樣相互之間就容易有一種友好、親密的關(guān)系。
2.要寬容地對待同事。寬容是現(xiàn)代人應(yīng)當(dāng)具有的性格特征，它表現(xiàn)為一個人對別人寬厚、有氣量、不計小隙、能容納異見。生活中充滿了矛盾，同事之間難免有被人誤解、被人嫉妒和被人背后議論之類疙疙瘩瘩的事情發(fā)生，我們必須寬容別人，禮讓別人。
3.要誠懇地對待同事。希望得到別人贊揚是人的一種心理需要。贊揚別人也并非是件難事，因為每個人多少總有些值得贊揚之處。重要的是要誠心地贊揚別人。
4.要主動與同事交往。人際關(guān)系是在互動中發(fā)生聯(lián)系和變化的。人際關(guān)系要密切，彼此的交往是前提。交往水平高，人際關(guān)系就越容易密切，反之亦然。因此，工作之余，不妨主動地找同事談心，討論某些問題，交換一些意見，互相傳遞信息，這都可以加深對對方的了解和信任。
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