第一種武器：理解公司文化
這一點(diǎn)很重要，你進(jìn)入到一個新的環(huán)境，首先要感受它的氛圍，然后再去感受它的文化，并努力讓自己融入進(jìn)去。
這一點(diǎn)決定你能不能充滿激情地在這個地方干好工作，以及能不能如魚得水般掌控工作的關(guān)鍵。
第二種武器：了解自己
對于這一點(diǎn)，有人覺得非常可笑，啥叫了解自己，自己難倒還不了解自己嗎？真是瞎扯淡！
但你真的了解自己嗎，如果讓你說出自己的10條缺點(diǎn)和10條優(yōu)點(diǎn)，恐怕你得思考半天。
但讓你說出別人身上的優(yōu)缺點(diǎn)，恐怕你會張口就來。
了解自己需要什么，了解自己能做什么，你才能了解在職場上能走多遠(yuǎn)。
三、掌握專業(yè)
是的，對于你從事的工作，你必須能專業(yè)地搞定，否則就會由更為專業(yè)的人來代替你搞定。
四、掌控壓力
職場上無時無刻不存在重重的壓力，自己就像充滿氣的氣球，在多重擠壓下，不知道什么時候會爆。
但爆掉就不好玩兒了，所以你得學(xué)會釋放壓力，以及調(diào)控壓力的技巧。
五、有點(diǎn)愛好
一個討人喜歡的職場人，不一定是工作上表現(xiàn)最出色的人。
讓自己的愛好變成特長，說不定就能在職場上星光閃耀。
六、融入圈子
無論在什么單位，都不要做個獨(dú)腳虎，在職場這個大團(tuán)體內(nèi)，也存在著無數(shù)個小圈子，找對圈子，恰如其分地融入，你的職場生活就不再枯燥。
最關(guān)鍵的，你可以找到安全感。但個性鮮明的小團(tuán)體還是遠(yuǎn)離為妙，特別是喜歡和領(lǐng)導(dǎo)對抗的小團(tuán)體。
七、做出業(yè)績
無論哪個老板，都不會白發(fā)你工資，不干活還拿錢的職場貌似還沒見過。
與其絞盡腦汁想升職，倒不如做出業(yè)績，升職也是水到渠成的事情了。
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