【薦】職場生存要領(lǐng)：人緣是職場的命脈
在辦公室里有較強(qiáng)的人緣陣線，用流行的俗語來說，就是“混得開”、“吃得香”、“玩得轉(zhuǎn)”、“有出息”。在這個以人情為重的社會里，有人緣陣線的作用，意義非凡，所謂混得開是因，有出息才是重要的果實。
正所謂3O歲前靠專業(yè)吃飯，30歲后靠人緣吃飯。
一個人在一個公司工作，除了要考慮賺了多少錢、積累了多少經(jīng)驗之外，更重要的是你認(rèn)識了多少人，結(jié)識了多少朋友，積累了多少人緣資源。
智力不等于實力
一個大學(xué)生與一個中學(xué)畢業(yè)生一起進(jìn)入一家企業(yè)做營銷。中學(xué)生曾有此行業(yè)工作經(jīng)驗，有相當(dāng)熟絡(luò)的人際資源；而大學(xué)生則比他聰明得多，前景看好。兩人都努力工作。一年后，中學(xué)生因業(yè)績可觀而升為主管，大學(xué)生則成了他的下屬。
中學(xué)生升為主管后，對下屬很好，大學(xué)生在他手下做事，勤勤懇懇。兩年后，中學(xué)生升為部門經(jīng)理。
以上事例廣泛存在于職場中，許多有高學(xué)歷的人都在比他學(xué)歷低的人手下做事。
從一開始，跟這位大學(xué)生比較，中學(xué)生就處于優(yōu)勢地位，因為他有行業(yè)工作經(jīng)驗和相當(dāng)熟絡(luò)的人際資源，這些東西對于他所從事的工作來說，是可以直接使用的資源。而這位大學(xué)生也有優(yōu)勢——學(xué)歷和智力，但他的這種資源是不可以直接使用的，所以在短期內(nèi)他是無法與中學(xué)生抗衡的。
那么，幾年后，兩人之間的地位又會發(fā)生什么變化呢？應(yīng)該說，是中學(xué)生混得比大學(xué)生好的可能性大，因為中學(xué)生是大學(xué)生的上司，大學(xué)生是不容易逾越這一關(guān)的。
有些大學(xué)生對自己的智力水平很在意，下意識里把這點當(dāng)作可鏟除一切困難的尚方寶劍，并常在處于弱勢的時候把他擁有高智商、高學(xué)歷看成是“真正的實力”，想像不久以后他將主宰世界。
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