人的思維隨時(shí)會被中斷，隨時(shí)被激活。以下是勵志人生小編為大家整理的關(guān)于成功者的思維故事，歡迎閱讀!
成功者的思維故事1：
李開復(fù)是微軟全球副總裁。他的故事簡直就是一個(gè)天才的成長史，讓人艷羨。他天資聰穎，初中時(shí)就已經(jīng)讀完了高中，準(zhǔn)備攻讀大學(xué)課程。在同齡人伏案苦讀的時(shí)候，他簡直不費(fèi)力氣就進(jìn)入了美國最棒的大學(xué)之一———卡內(nèi)基·梅隆大學(xué)，攻讀計(jì)算機(jī)專業(yè)博士。求學(xué)期間，他的鋒芒依舊不能遮掩。他和另一個(gè)年輕人，嘗試著利用統(tǒng)計(jì)學(xué)的方法來進(jìn)行“語音識別”的研究。這一開創(chuàng)先河的研究方法使得語音系統(tǒng)的識別率達(dá)到了96%。現(xiàn)在，這一研究方法依然是這一領(lǐng)域的研究基礎(chǔ)。
一次，一位記者對他進(jìn)行采訪。當(dāng)時(shí)，正是震驚全國的馬加爵案爆發(fā)不久。記者問道：“您知道馬加爵嗎?您一直強(qiáng)調(diào)青年人不僅要有智商，還要有情商。您怎么看待這一事件?”
記者認(rèn)為李開復(fù)一定會對這一事件引經(jīng)據(jù)典，雄辯陳詞。但是出人意料的是，李開復(fù)一副茫然的表情，困惑地說：“馬加爵是誰?我不知道啊。”記者便向他講清楚了這一案件的來龍去脈。李開復(fù)認(rèn)真地回答：“這件事很特別嗎?美國每天都有關(guān)于暴力事件的報(bào)道，發(fā)生在校園里的，也是不計(jì)其數(shù)。而我每次來中國，也同樣會聽到類似的事件，前幾年不是還有大學(xué)生用硫酸潑熊嗎?”李開復(fù)答得很坦誠。
記者以為這件事就這樣結(jié)束了。可是，一個(gè)月以后，當(dāng)他登陸李開復(fù)的中國學(xué)生網(wǎng)站時(shí)，驚奇地看到了李開復(fù)言辭懇切的《給中國學(xué)生的第三封信》。在這封信里，李開復(fù)寫下了他關(guān)于馬加爵事件的思考，并且告訴所有的年輕人，重要的不是擁有名聲財(cái)富和地位，而是做獨(dú)一無二的、快樂的自己。盡管一個(gè)月前，李開復(fù)還對“馬加爵”一無所知，但是一個(gè)月以后，他已經(jīng)認(rèn)真地進(jìn)行了思考，以至奮筆疾書，寫下這“第三封信”。
李開復(fù)的成功并非偶然。天才之所以成為天才，并不是天生的，而是認(rèn)真的結(jié)果。認(rèn)真已經(jīng)成為李開復(fù)的思維方式和習(xí)慣。他在學(xué)術(shù)上取得的非凡成績，正是他認(rèn)真思考、不懈努力的結(jié)果。
天才都是由汗水澆灌的。在職場中，每一個(gè)人都是由一無所知到無所不曉。認(rèn)真的態(tài)度和習(xí)慣是職場中無往不勝的秘訣所在。只要你肯認(rèn)真而耐心地學(xué)習(xí)，你就一定能夠成為讓人羨慕的天才。
成功者的思維故事2：
韓國三星集團(tuán)的創(chuàng)始人李秉，小時(shí)候家境不好，為了生計(jì)，很小就得去賣報(bào)紙掙錢。
“你一天要跟我訂多少份報(bào)紙去賣?”報(bào)亭老板問這個(gè)衣衫襤褸的男孩。“別的孩子能賣多少?”他羞澀地問。老板笑道：“這可沒法說，少的賣幾十份，多的能賣幾百份，但拿得太多剩在手里，是要賠錢的。”李秉想想說：“那要100份吧!”老板有點(diǎn)吃驚，但還是給了他。
第二天一早，李秉空著手來到報(bào)亭。老板納悶地問：“昨天剩下的報(bào)紙呢?”“賣完了，我今天想要200份。”李秉答。老板很吃驚，但還是給了他。第三天一早，李秉又空著手來了，張口要300份。老板十分驚訝，決定跟著他，看看他是怎么賣報(bào)的。李秉到了車站后，沒像別的孩子那樣四處叫賣，而是不停地往候車乘客手中塞報(bào)紙，等一個(gè)區(qū)域的乘客發(fā)完了，這才回來收錢。然后再到另一個(gè)地方如法炮制。
老板疑惑地問：“會不會有人不給錢跑了?”“有，但特別少，因?yàn)樗麄兛戳宋业膱?bào)紙，就不好意思坑一個(gè)孩子的報(bào)紙錢了。跟那些把報(bào)紙?jiān)以谑掷锏膱?bào)童比，算總賬還是我賣得最多!”李秉自信地回答。老板立即對他刮目相看。
企業(yè)的第一使命就是獲取客戶，贏利是之后水到渠成的必然結(jié)果，兩者絕對不能錯位。否則就只能先甜后苦做一錘子買賣，欲取先予絕對不是什么策略，而是一種態(tài)度乃至一種智慧。
成功者的思維故事3：
威爾遜是假日酒店的創(chuàng)始人。一次，威爾遜和員工聚餐，有個(gè)員工拿起一個(gè)橘子直接就啃了下去。原來，那個(gè)員工高度近視，錯把橘子當(dāng)蘋果了。為了掩飾尷尬，他只好裝作不在意，強(qiáng)忍著咽了下去，惹得眾人哄堂大笑。
第二天，威爾遜又邀請員工聚餐，而且菜肴和水果都和昨天一樣。看到人都來齊了，威爾遜拿起一個(gè)橘子，像昨天那個(gè)員工一樣，大口咬下去。眾人看了看，也跟著威爾遜一起吃起來。結(jié)果，大家發(fā)現(xiàn)這次的橘子和昨天的完全不同，是用其他食材做成的仿真橘子，味道又香又甜!大家正吃得高興時(shí)，威爾遜忽然宣布：“從明天開始，安拉來當(dāng)我的助理!”所有人都驚呆，覺得老板的決定很突兀。
這時(shí)，威爾遜說：“昨天，大家看到有人誤吃了橘子皮，安拉是唯一一個(gè)沒有嘲笑他，反而送上一杯果汁的人。今天，看到我又在重復(fù)昨天的錯誤，他也是唯一沒有跟著模仿的人。像這樣對同事不落井下石，也不會盲目追隨領(lǐng)導(dǎo)的人，不正是最好的助理人選嗎?”
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