命運如同手中的掌紋，無論多曲折，終掌握在自己手中。身在職場就是需要一些這樣的勵志文字和勵志文章伴隨我們一路前行，一起來看看勵志人生小編為大家精心推薦的工作勵志小短文摘抄吧，希望能夠?qū)δ兴鶐椭?/p>
工作勵志小短文摘抄：在職場的溝通藝術(shù)
在職場中，溝通是很重要的。溝通是一種技能，是一個人對本身知識、表達能力、行為能力的的發(fā)揮，積極而有效地溝通能為職場人營造一個良好的人脈關(guān)系，還能為個人職業(yè)生涯帶來很多好處。那么，職場人如何進行人際溝通?人際溝通應(yīng)注意什么?人際溝通有哪些技巧?
一、講出來
尤其是坦白的講出來你內(nèi)心的感受、感情、痛苦、想法和期望，但絕對不是批評、責備、抱怨、攻擊。
二、不批評、不責備、不抱怨、不攻擊、不說教
批評、責備、抱怨、攻擊這些都是溝通的劊子手，只會使事情惡化。
三、互相尊重
只有給予對方尊重才有溝通，若對方不尊重你時，你也要適當?shù)恼埱髮Ψ降淖鹬兀駝t很難溝通。
四、絕不口出惡言
惡言傷人，就是所謂的“禍從口出”。
五、不說不該說的話
如果說了不該說的話，往往要花費極大的代價來彌補，正是所謂的“一言既出，駟馬難追”、“病從口入，禍從口出”甚至于還可能造成無可彌補的終生遺憾哩!所以溝通不能夠信口雌黃、口無遮攔，但是完全不說話，有時后也會變得更惡劣。
六、情緒中不要溝通，尤其是不能夠做決定
情緒中的溝通常常無好話，既理不清，也講不明，尤其在情緒中，很容易沖動而失去理性，如：吵的不可開交的夫妻、反目成仇的父母子女、對峙已久的上司下屬……尤其是不能夠在情緒中做出情緒性、沖動性的“決定”，這很容易讓事情不可挽回，令人后悔!
七、理性的溝通，不理性不要溝通
不理性只有爭執(zhí)的份，不會有結(jié)果，更不可能有好結(jié)果，所以，這種溝通無濟于事。
八、覺知
不只是溝通才需要覺知，一切都需要。如果自己說錯了話、做錯了事，如不想造成無可彌補的傷害時，最好的辦法是什么?!“我錯了”，這就是一種覺知。
九、承認我錯了
承認我錯了是溝通的消毒劑，可解凍、改善與轉(zhuǎn)化溝通的問題，就一句：我錯了!勾銷了多少人的新仇舊恨，化解掉多少年打不開的死結(jié)，讓人豁然開朗，放下武器，重新面對自己，開始重新思考人生，甚至于我是誰在這浩瀚的宇宙洪流里，人最在意的就是?我?，如果有人不尊重我、打壓我、欺負我或侮辱我時，即使是親如父子，都可能反目成仇，偏淚一點的，離家出走還算什么，死給你看的例子都屢見不鮮哩!
十、說對不起!
說對不起，不代表我真的做了什么天大的錯誤或傷天害理的事，而是一種軟化劑，使事情終有“轉(zhuǎn)圜”的余地，甚至于還可以創(chuàng)造“天堂”。其實有時候你也真的是大錯特錯，死不認錯就是一件大錯特錯的事。
十一、等待轉(zhuǎn)機
如果沒有轉(zhuǎn)機，就要等待，急只會治絲益棼，當然，不要空等待成果就會從天下掉下來，還是要你自己去努力，但是努力并不一定會有結(jié)果，或舍本逐末，但若不努力時，你將什么都沒有。
十二、耐心
等待唯一不可少的是耐心，有志者事竟成。
十三、智能
十四、讓奇跡發(fā)生
如今自己愿意互相認錯，就是在替自己與家人創(chuàng)造了天堂與奇跡，化不可能為可能。
十五、愛
一切都是愛，愛是最偉大的治療師。
十六、誠懇
誠懇是重要的，虛偽的人就算再擅長表演，也總有一天會被識破。
十七、幽默
如果你擅長于幽默，那最好不過了，如果不擅長，甚至不擅長說話，那還是少說點話的比較好。。然而最重要的技巧不是語言，而是低調(diào)與高調(diào)的時機選擇上。
十八、低調(diào)
比如當別人說起他擅長什么什么的時候，你不要說你也很厲害或者你比他更厲害，你應(yīng)該說佩服他之類的話，這樣比較給人留面子，但你不要擔心自己的強項會被埋沒，你需要的是耐心。你也要顯出一副生活不能自理的笨樣子，但你不要主動要求他們做什么，人都是喜歡教比自己弱的人的。
十九、撫慰
比如別人做了錯事，你先指責他，然后在幫他彌補錯事，再語重心長的為你剛才對他的嚴厲指責道歉，再告訴他下次不要再犯了，人都是有良心的，看到自己做錯了你還道歉，他們會對你服服貼貼的。
工作勵志小短文摘抄：新人，別人憑什么幫你?
文|時光
很多剛剛進入職場的人，尤其是對于實習生來說，往往會遇到同樣的一個窘境：當你經(jīng)過努力，爭取到一個自己較為滿意的工作崗位或?qū)嵙暀C會;當你心生憧憬覺得自己的美好職場人生就要開始的時候，現(xiàn)實卻給了你一記悶棍：你發(fā)現(xiàn)周邊的同事們都埋頭做著他們的事情。對于你的到來，友好的人會對你笑笑，冷漠的人會連頭都不抬一下，運氣好點的人可能會遇到十分熱情的人，他們會主動和你打招呼。
我想告訴你的是，這是個有機率的事情，大多數(shù)情況下，在一個高速運轉(zhuǎn)而人人都有各自的職能的職場機器中，更多的人無暇顧及你的存在。手里的活兒多著呢，誰有空搭理你呵?
好吧，就算是單位給你安排了一個前輩。你也會發(fā)現(xiàn)，他們只不過是不斷的丟事情給你做。對于沒有經(jīng)驗的你來說，你會一頭霧水的不知道從哪做起。你也許會覺得他是單位給你安排的教你的人，所以不斷的去向他請教。在他工作不忙的時候，可能他會告訴你一些門道。但假如你在他也很忙碌的情況下去問他，可能他會頭也不抬的丟一句話給你，那就是：自己琢磨!
這個時候的你，是不是覺得很委屈呢?又假設(shè)單位給你安排的前輩鑒于你是新人，覺得不放心，只給你安排一些很不起眼，很繁瑣的，你覺得沒有價值的工作，可能你又會覺得自己是英雄無用武之地，渾身的能力無處施展。這個時候的你，是不是覺得委屈無比呢?有一部份人可能甚至連實習期也熬不過，就想著要離開了。
作為職場新人的你，如果真的有委屈無比的感覺。那么我想問問你：憑什么別人要幫你呢?前輩們的寶貴工作經(jīng)驗，不都是經(jīng)過時間和積累和沉淀，不都是經(jīng)過一次次的挫敗或成功所凝結(jié)起來的嗎?這個世界上唯一會無私的關(guān)愛你的人，大概不過是你的父母罷了。他們不是你的父母，他們?yōu)槭裁匆獰o條件的幫助你呢?心理狀態(tài)稍微與眾不同的人甚至也許會想：我都經(jīng)歷過那么多努力才領(lǐng)悟到的工作比驗，憑什么要你一個新人分享呢?
也許你不理解這種心態(tài)，但是不好意思，職場就是這樣的!但同時我們也欣喜的看見，有些人進入職場后，成長卻出奇的快，身邊的同事居然會主動的幫助他。傳授工作經(jīng)驗也好，告訴他公司的一些小狀況也好?？傊?，會讓他很快的就獲得很多有價值的職場經(jīng)驗。
是他們運氣好嗎?NO，在我看來只不過是他們做到了一個新人應(yīng)該做好的本分罷了。作為新人，你的態(tài)度將會決定你在這個公司里將會學到什么。
首先，請你用積極的態(tài)度卻面對周邊的同事，不論他們最初投向你的目光是冷漠，抑或是熱情。每個人的能力是有限的，但是態(tài)度是可以自己決定的。雖然積極些并不一定會得到好的回應(yīng)，但可以肯定的是如果你不積極，收到的就一定是“事不關(guān)已，高高掛起”的漠視。
作為職場新人，或者實習生，最初交到你手上的工作多是簡單的，或者瑣碎的，在你看來不那么重要的。你也許會很快的完成，然后剩下來的時間你會用來干什么呢?上網(wǎng)聊天?看微薄?聊微信?還是怎樣?
嘿，我說已經(jīng)提前完成了沒有什么難度的工作的新人或者實習生。你閑下來了，難道你就不能主動的問問周邊的同事們有沒有什么事情可以幫忙嗎?哪怕是他們想讓你幫助的只是復印一下文件，或者打幾頁字，又或者想讓你幫忙接杯水、沖杯咖啡呢?至少，你可以給前輩們留下一個“這家伙還行”的初印象吧。有句話叫做“伸手不打笑臉人”，這話在職場上，同樣適用呢!
對于前輩們交待的事情，請你積極主動的接受吧。遇到問題的時候可以大膽的主動的提出來，用追索的眼光跟對方請教吧。即使你覺得完成起來有困難，也不要輕易的把有些話對前輩們講出來，比如：“這個好難呵，這個….”、“嗯，這個真的要我做嗎?我可不可以晚幾天交呢?”。請你換位思考一下，這些話只要說出一次，就會讓人覺得你是一個怕困難，或者有拖延癥的人，不是嗎?而這正是職場的大忌，尤其對于新人或者實習生來講，沒人經(jīng)驗其實不可怕，積極主動才會得到更多人的喜歡，當你被同事喜歡了，有困難的時候只要一開口，怎么會沒有人幫助你呢?
如果你盡快的融入職場，還得學會悄悄學習。這一點我認為是積極主動的延伸，你完全可以在日常的工作中的時候，多留心一下同事們在面對客戶的時候是怎么處理的，遇到棘手的難題的時候同，他們是怎么解決的。你甚至可以假想一下如果是你遇到同樣的問題，你會不會有更好的處理方法呢?
當你剛剛開始接觸職場的規(guī)則和環(huán)境，一開始你的做法也許不那么專業(yè)，那么更需要你時時留心前輩們在職場中的一點一滴，哪怕是小到他們怎么接人待物，怎么接打電話，怎么收發(fā)郵件等等。有些事情，有了一定的積累會，就會讓你在不知不覺得變得不一樣，等你有機會自己做這些事情的時候，才能不再茫然。而不是等在那里，等前輩們來手把手的教你。
生活無處不智慧，職場也一樣。職場新人或者實習生，一定得學會點滴積累，積累職場人氣，積累工作經(jīng)驗。別妄想著有人會主動的走到你身邊，像父母，像老師一樣的耐心教你，因為沒有這樣的人!職場不是學校，這里需要的是能幫助公司產(chǎn)生更大利益的人，何況你也沒交學費啊，你說是吧!
工作勵志小短文摘抄：職場壓力太大怎么辦?
文：陶鴻圖
最簡單的減壓招式——環(huán)境減壓法
通過改造周圍環(huán)境，營造適宜工作的環(huán)境和放置帶有緩解疲勞作用的單品減壓是最簡單易操作的減壓方法。首先是辦公桌，可以放置綠色小植物，緩解視覺壓力，通過審美來減壓。綠色小植物方面，推薦薄荷，仙人掌等易于打理的植物。另外還要整理好自己的桌面，每天花時間整理辦公桌，不一定要井井有條，關(guān)鍵是有良好的歸類系統(tǒng)。整理桌面實際上也是在調(diào)整工作的思路和情緒，能夠幫助我們理清頭緒。
我們工作時的椅子也是減壓的元素。改成符合人體工程學原理的辦公椅，保護我們的脊椎，幫助我們以更合適的姿勢度過一天的工作之旅。在辦公椅的手托上套上柔軟的布套，例如羊毛和燈芯絨。平時把手放在手托上，可以很方便地撫摸到布料柔軟的觸感，自然能夠減輕壓力。最后是給辦公椅加一個靠枕或坐墊，增加辦公椅的舒適度也能起到減壓的作用。
最文藝的減壓招式——藝術(shù)減壓法
文藝青年最愛戴上耳機欣賞音樂，實際上這也是減壓的好方法。沒有帶有歌詞的音樂由于沒有任何語義的傳遞，在減壓過程中更沒有負擔。不愛聽音樂的白領(lǐng)，也可以采用白噪音的方式，打開白噪音軟件，可以阻隔鍵盤聲，講話聲對注意力的分散，降低工作壓力。保持每月參加展覽或博物館，進行審美活動和創(chuàng)作活動可以升華工作壓力為創(chuàng)作靈感。女孩子平日上班給自己化一個日常妝，可以提高自信，增強魅力，也能起到減壓的功效。
最有效的減壓招式——學習充電法
實際上白領(lǐng)的壓力大多來源于工作目標所帶來的能力要求與自身能力的差距。所以最長遠并且最有效的減壓招式其實是持續(xù)性地充電，堅持豐富自己的能力體系以及接受最前沿資訊的感染。學習充電除了可以學習英語或者專業(yè)技能，還可以是參加行業(yè)交流，論壇聚會，結(jié)交職場人脈。興趣愛好方面的學習，例如插花，跆拳道，LOL，也是能夠起到減壓的效果。
減壓其實不僅是排解壓力，同時還應(yīng)該有注意力再集中，利用壓力的部分。職場人士要少用大起大落的，簡單粗暴的娛樂方式去減壓，因為這并沒有正確打通了壓力流動的通道，只是簡單的排除。我們最好的減壓方式，是借著某個感興趣的行為將自己的壓力升華為動力。
以上就是勵志人生小編為大家精心整理推薦的工作勵志小短文摘抄，希望大家能喜。
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