好習(xí)慣的養(yǎng)成，在于不受壞習(xí)慣的誘惑。身在職場(chǎng)的我們都需要這樣的勵(lì)志文字和勵(lì)志文章激勵(lì)自己，下面就一起來看看勵(lì)志人生小編為大家精心推薦的職場(chǎng)勵(lì)志小文章欣賞吧，希望能夠?qū)δ兴鶐椭?/p>
職場(chǎng)勵(lì)志小文章欣賞：選擇工作時(shí)的考慮
作者：李奕
經(jīng)常有讀者問我職業(yè)規(guī)劃方面的問題，剛開始我一直覺得“我還沒開始工作呢，真給不了你建議”。但這兩天我突然想到，其實(shí)不管是職場(chǎng)新人老人，都有從不同角度分享經(jīng)驗(yàn)的可能性。甚至有時(shí)正因?yàn)槭切氯耍鸥軓呐杂^者的角度客觀地看待一個(gè)行業(yè)。
在選擇管理咨詢作為全職工作之前，我也曾經(jīng)好幾次試錯(cuò)：創(chuàng)業(yè)、智庫(kù)、私人銀行、醫(yī)療公司。我很愿意跟各種行業(yè)的前輩聊天，也經(jīng)常會(huì)思考什么樣的問題才是有意義的。
“到底應(yīng)該選擇什么樣的行業(yè)和公司?”
以下這7個(gè)問題，就是我曾經(jīng)問過或者未來會(huì)問自己的問題。
01、我選擇的行業(yè)，總體是在上升還是下降?
雖說人定勝天，是金子在哪都能發(fā)光，但是逆水行舟總是艱難，順勢(shì)而為才是明智之選。
選擇一份好工作的第一步便是看清楚大環(huán)境：這份工作所處的行業(yè)，總體趨勢(shì)如何?舉個(gè)例子：醫(yī)療行業(yè)在全球都處于上升階段，尤其是美國(guó)，因?yàn)獒t(yī)保制度相當(dāng)混亂，醫(yī)療支出目前已經(jīng)占到全美GDP的18%并且仍在持續(xù)上漲，這就是典型的上升行業(yè)。我之前選擇五百?gòu)?qiáng)的醫(yī)療公司做實(shí)習(xí)，也是希望對(duì)這個(gè)上升中的領(lǐng)域有所了解。
再隨便舉個(gè)反例：隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，傳統(tǒng)的電視觀眾越來越少，或許十年之內(nèi)液晶電視就會(huì)被筆記本電腦或者更先進(jìn)的替代品徹底取代。如果你要加入的公司是生產(chǎn)電視機(jī)的，并且沒有其他產(chǎn)品加以輔佐和分?jǐn)傦L(fēng)險(xiǎn)，很有可能前景堪憂。
當(dāng)然了，沒有人能完全準(zhǔn)確地預(yù)言出最有潛力的上升行業(yè)(不然20xx年初人人都去房地產(chǎn)或者互聯(lián)網(wǎng)了)壓對(duì)大局并孤注一擲的人，往往都成了傳奇，比如馬云和扎克伯格。雖然不是人人能都成為馬云，但是盡量跟緊大趨勢(shì)，不忘大局觀，至少可以讓你避免陷入一個(gè)即將沒落的夕陽行業(yè)的窘境。
02、我未來的同事們，過的是我想要的生活嗎?
講完大局觀，我們來聊一聊腳踏實(shí)地的生活。
判斷你加入這間公司以后的狀態(tài)如何，最好的標(biāo)桿就是看看你未來同事們的生活。
他們是每天渾水摸魚、上班時(shí)間八卦打麻將，還是干勁十足、埋頭苦干?他們是每天拼命熬夜加班，還是生活規(guī)律、可以準(zhǔn)時(shí)下班休息?聊起自己的工作和公司，他們是神采飛揚(yáng)、眼里放光，還是無精打采、抱怨一籮筐?不工作的時(shí)候，他們是宅在家里啥也不干，還是各自擁有五花八門的興趣愛好?
在丹佛實(shí)習(xí)的時(shí)候，我的同事們大都過著無比健康的生活。公司注重人文關(guān)懷，很少加班。大部分人每天五點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)下班，周末在戶外運(yùn)動(dòng)中度過，周一再精神抖擻地來上班，狀態(tài)好極了。
可我還是一個(gè)愛旅行的人，丹佛的同事們?cè)谖铱磥恚艿眠€不夠遠(yuǎn)。于是當(dāng)我聽說咨詢公司的老板曾經(jīng)去過200多個(gè)國(guó)家，而我未來的同事們也紛紛分享自己的旅行經(jīng)歷時(shí)，我突然覺得這家公司才是最適合我的。
生活狀態(tài)沒有好壞對(duì)錯(cuò)之分，最適合你的只有你自己知道。最簡(jiǎn)單的法則就是：如果你未來同事的生活讓你羨慕，如果你的未來老板是你想成為的人，那就毫不猶豫地選擇這份工作吧!
03、加入這家公司的新人，三五年后都去了哪里?
讓我們把視野放得更廣，看一看更遠(yuǎn)一些的未來：三五年后，你會(huì)在哪里?這里先要引入一個(gè)概念：?jiǎn)T工流動(dòng)率，也就是員工離開公司的速度。
有些公司的流動(dòng)率很低，通常員工進(jìn)入之后就如同抱了一個(gè)鐵飯碗，不會(huì)輕易離開，比如公務(wù)員和各大國(guó)企。對(duì)于這一類公司，你的重點(diǎn)應(yīng)該放在企業(yè)內(nèi)部的成長(zhǎng)空間上。比如一間銀行，可能你剛進(jìn)入的時(shí)候是個(gè)柜面員工，但是三五年之后如果做得好，是否有希望成為經(jīng)理或者更高的職位?
如果這間公司流動(dòng)性低，但是也不給新人內(nèi)部升遷的機(jī)會(huì)，那恐怕不是一個(gè)很好的選擇。另一類公司的流動(dòng)率則相對(duì)高，比如咨詢投行、比如很多初創(chuàng)公司。剛畢業(yè)便加入咨詢行業(yè)的新人員工往往在呆了兩三年后會(huì)離開公司，尋求不同的平臺(tái)繼續(xù)發(fā)展。
初創(chuàng)公司因?yàn)樽陨矸€(wěn)定性低，往往也時(shí)常有員工離職和加入。對(duì)于這樣的公司，重點(diǎn)應(yīng)該放在：我在這間公司能學(xué)到哪些技能，是以后到其他地方也可以用得著的。因?yàn)楹芸赡苣阈枰@些轉(zhuǎn)移性技能(transferrableskills)來尋找下一份工作。
以咨詢舉例，溝通技能、團(tuán)隊(duì)合作、數(shù)據(jù)能力、戰(zhàn)略思維都是新人會(huì)被著重培養(yǎng)的方面，這些技能無論放到哪一個(gè)公司和行業(yè)都是用得著的。想知道你自己三五年后的未來，最容易的辦法就是看看這家公司員工的去向。如果他們都朝著你向往的方向前進(jìn)了，那么證明你也可以選擇這條路。
04、我的老板帶人的能力怎么樣?
頂頭上司往往是工作中最重要、最直接決定你每天心情的人。在可能的情況下(事實(shí)上很多情況下，開始工作前你未必知道自己的頂頭上司是誰)，我會(huì)非常在意自己未來的老板本身。
一個(gè)好的上司，即使在一個(gè)一般的公司，也能最大化下屬的成長(zhǎng)空間。而一個(gè)不好的上司，即使是在一流的公司，也很可能讓你無路可走。我的不少朋友放棄有名的大公司，加入小團(tuán)隊(duì)的原因就是老板太牛，希望跟在老板身邊直接學(xué)東西。
無論什么公司，歸根結(jié)底的核心還是人。所以這個(gè)問題的目的是進(jìn)一步用放大鏡檢測(cè)這間公司里的個(gè)體，尤其是與你最息息相關(guān)的上司。
05、這家公司的薪酬是否與業(yè)內(nèi)相匹配，并且能讓我解決溫飽、有所積蓄?
沒錯(cuò)，談錢不傷感情。我非常不相信拿薪水作為選擇公司的唯一標(biāo)準(zhǔn)(否則前面哪些問題全被狗吃了?)但如果走向另一個(gè)極端，完全不考慮薪水，只談情懷，那也有點(diǎn)不切實(shí)際。
判斷一間公司給出薪酬最直接的方式是行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。比如在美國(guó)的程序員們通常起薪在八到十萬，如果一家公司只能出五萬，并且沒有任何其他補(bǔ)償，那很可能不太靠譜。除了在行業(yè)內(nèi)橫向比較，你也必須考慮自身需求。
•在你工作的城市，租一套房子要多少錢?
•滿足基本生活所需要多少錢?
•你平時(shí)每個(gè)月用在吃飯和購(gòu)物上的開銷是多少?
•刨去這些花費(fèi)，你的工資是否還能有所結(jié)余用來長(zhǎng)期儲(chǔ)蓄?
邁入工作的第一步，常常必須從管理好自己的收支開始。
06、這家公司的企業(yè)文化是什么?每個(gè)員工都能清晰地講出企業(yè)文化嗎?
那些最成功的企業(yè)，往往都有極其鮮明的企業(yè)文化。企業(yè)文化決定了員工們對(duì)公司的認(rèn)同感，更往往直接影響著員工們是把工作當(dāng)成賺錢手段還是把工作當(dāng)成人生價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。
要知道，這二者之間的區(qū)別是巨大的。我最喜歡的一段實(shí)習(xí)經(jīng)歷，在面試的時(shí)候，每一個(gè)面試官都能清晰地講出公司的價(jià)值觀和文化。在我實(shí)習(xí)期間，偶爾犯了錯(cuò)誤，我的上司對(duì)我說“最重要的是你有沒有按公司的價(jià)值觀行事，其他事情都是可以改進(jìn)的。”
我最欣賞的公司之一Uber，從CEO向下全公司都充滿了“狼性”，敢拼敢搶不怕加班熬夜，這未必是一種適合所有人的文化，但絕對(duì)是強(qiáng)烈到足以吸引到“對(duì)的人”的文化。選擇一家具有強(qiáng)烈文化的企業(yè)，更重要的是選擇一家讓你發(fā)自內(nèi)心認(rèn)同其內(nèi)在基因的公司。
07、問同事：你最喜歡和最不喜歡這家公司的地方是什么?
在我拿到offer之后，公司給了我機(jī)會(huì)和很多現(xiàn)任員工直接聊天，來決定我是否愿意接受offer。我想了很久，問他們什么樣的問題才對(duì)我的決定最有幫助?后來我終于想到了一個(gè)被我用來問所有人的問題，就是問他們最喜歡和最不喜歡的經(jīng)歷。
其實(shí)這和看淘寶評(píng)價(jià)一個(gè)道理，光看好評(píng)沒用，你還得看看那些差評(píng)說了啥，才能作出客觀公正的判斷。如果你對(duì)那些差評(píng)也可以接受，或者認(rèn)為那些潛在的困難你可以克服，那么就放心大膽地下單吧!
寫完這些我又想到，其實(shí)不只是職場(chǎng)新人，任何一個(gè)已經(jīng)工作的人，也可以用這些問題來評(píng)估自己所在的公司和行業(yè)，決定是否跳槽，或者換一個(gè)團(tuán)隊(duì)。
職場(chǎng)勵(lì)志小文章欣賞：職場(chǎng)黃金規(guī)律16條
1、工作室里只需兩種人，主角和龍?zhí)住?/p>
職場(chǎng)上，想要過的輕松，不想往上爬，那就只能做一輩子的龍?zhí)住Ｗ鼾執(zhí)椎暮μ幖词牵核退滥阆热ィ谌珱]有，裁人先思考。現(xiàn)在的職場(chǎng)絕不是養(yǎng)懶人的地方，你要比他人生計(jì)的好，就唯有當(dāng)主角，讓他人去做龍?zhí)住Ｄ悴荒懿戎税蜃樱椭荒茏鏊颂孀镅颉?/p>
2、每個(gè)人都要有理想，就算要消滅世界也可以。
胸懷理想是做主角的首要條件。在職場(chǎng)上，你若沒有一個(gè)斗爭(zhēng)方針，就不能進(jìn)步的往上爬，最終只能淪為龍?zhí)祝蔀樗说墨I(xiàn)身品。所以不論消滅世界，還是成為首富，你都有必要心存志趣，以此為方針。
3、別被抱負(fù)忽悠，抱負(fù)是需要的，但不是他人的抱負(fù)，而是你自己的。
當(dāng)提起理想時(shí)，有人會(huì)想到企業(yè)方針，想到企業(yè)文化，想到老板慷慨激昂的講演。忘了那些吧，老板的抱負(fù)僅僅老板的，而職場(chǎng)上，你是獨(dú)立的。要堅(jiān)持清醒腦筋，不能被容易忽悠。不論他人有什么抱負(fù)，要牢牢記住自己的理想，這才是立命之私下。
4、假如真的沒理想，那就為錢斗爭(zhēng)。
每個(gè)人都有投筆從戎的時(shí)候，假如不是為了錢，誰要當(dāng)這個(gè)官呢。所以掙錢是人最重要的追求。職場(chǎng)上很風(fēng)險(xiǎn)的局勢(shì)，即是老板用抱負(fù)拉攏人，想讓人不拿錢白干活。但真的肯不要錢干活，那你即是沒價(jià)值的，既然沒價(jià)值，還有什么存在的必要呢?金錢是唯一衡量你價(jià)值的東西。你真的一無所求的話，那就為掙錢而斗爭(zhēng)。
5、你可以不聰明，但不可以不小心。
職場(chǎng)與此相同，你可以不聰明，但不可以不小心。不聰明的人，最多蠢笨一些，工作做的差一些。而在職場(chǎng)上，這不是很大的罪行。但不小心就隨時(shí)會(huì)觸犯到他人的利益，犯下得罪人這個(gè)職場(chǎng)大忌。到那時(shí)，穿小鞋都不知道是為什么穿的。管牢嘴，能風(fēng)花雪月的時(shí)候就少談?wù)摯顧n，能說人好話時(shí)就甭說壞話。
6、你說的每句話，老板都會(huì)知道。所以要好好想想該說什么，不應(yīng)說什么。
別奢求你暗里說的話老板就聽不到。老板能知道全部，這是真理。在職場(chǎng)上徹底相同，只需你不是一個(gè)人自言自語，就得憂慮說話目標(biāo)會(huì)把話傳出去。而經(jīng)歷告訴咱們，每一句對(duì)公司的談?wù)摚罱K都會(huì)傳到老板耳朵里。所以你跟任何人說話時(shí)，都要好好想想，該說什么，不應(yīng)說什么。不應(yīng)說的絕對(duì)不能說，可說可不說的也閉嘴。
7、偶然對(duì)老板談心是必要的，但要有的放矢。
記住，促膝長(zhǎng)談是種手法，而不是真的讓你什么都說。偶然的談心，說些無關(guān)緊要的私己話，能讓老板覺著你談心。而事實(shí)上，從沒一個(gè)上級(jí)會(huì)對(duì)你真的談心。切忌一熱淚盈眶，就把心窩子都交出去。被出的，永遠(yuǎn)是談心的那個(gè)。
8、不論什么時(shí)候，裝傻最不易犯錯(cuò)。
金庸也從前說過，他垂暮耳背面，該聽見的話就能聽見，不應(yīng)聽見的話就聽不見。當(dāng)有人要你當(dāng)面表態(tài)站隊(duì)，要你挑選工作的方向，不論你怎樣選都是錯(cuò)的。那么裝傻即是最好的挑選，這是沒挑選時(shí)最不易犯錯(cuò)的辦法。別憂慮裝傻的姿態(tài)很低劣，即便每個(gè)人都看出你在裝傻，可他們照舊拿你沒辦法。真正倒霉的是那些清晰表態(tài)的人，有這些龍?zhí)撰I(xiàn)身，怎樣也輪不到你。
9、把自己當(dāng)成最聰明的人，往往是最笨的。
在職場(chǎng)上，總把自己當(dāng)最聰明的人，必定是做龍?zhí)椎拿Ｕ嬲斆鞯母呤郑谴笄扇糇荆摼鲿r(shí)精明，不應(yīng)精明時(shí)裝傻。
10、必定要有靠山，但比靠山還牢靠的，是讓自己有價(jià)值。
所以在職場(chǎng)中，和上級(jí)們搞好關(guān)系是一門有必要的功課，為自己找好靠山很重要。而比此更重要的，是讓自己有滿足的價(jià)值，以致于每個(gè)上級(jí)都有必要拉攏你。
11、你是上級(jí)的人，上級(jí)卻不必定是你的人，這層意思必定要理解。
當(dāng)一個(gè)上級(jí)對(duì)你說，你是他的人時(shí)，心里必定要理解，上級(jí)并不是你的人。你是他的，他是他自己的。當(dāng)你的工作與上級(jí)的利益有沖突時(shí)，他們會(huì)毫不猶豫的出賣你。不論何時(shí)都要記住，你是你自己的，只需你才干對(duì)自己擔(dān)任。別相信上級(jí)故作接近的話，那隨時(shí)都會(huì)是圈套。
12、上級(jí)說他對(duì)你很定心，事實(shí)也許恰好相反。
假如上級(jí)真的對(duì)你定心，他私下不用常常提及。真正的信賴，是經(jīng)過舉動(dòng)體現(xiàn)的。當(dāng)上級(jí)愿意把害人的工作，把職場(chǎng)斗爭(zhēng)的工作和你一同做，那才是信賴的體現(xiàn)。而上級(jí)口頭說對(duì)你定心，則反而要當(dāng)心了，也許你做了什么，讓上級(jí)發(fā)現(xiàn)你不忠的懷疑。
13、站在上級(jí)態(tài)度上想問題，站在自己態(tài)度上辦工作。
當(dāng)上級(jí)相信你，讓你做一些工作時(shí)，心里有必要要有本帳，別傻兮兮的什么都做。你要站在上級(jí)態(tài)度上去思考問題，了解上級(jí)為什么要做，能到達(dá)什么意圖。然后再以自己的態(tài)度挑選，有些做，有些推脫。就算是象余則成這樣看似對(duì)站長(zhǎng)赤膽忠心的人，也不是什么都會(huì)做的。挑選契合自己利益的工作去做，不契合利益的主意推搪。用做了的工作取悅上級(jí)，而不做的工作則讓上級(jí)知道，你現(xiàn)已徹底努力了。
14、上級(jí)突然倒臺(tái)，不要慌張，單獨(dú)完結(jié)任務(wù)，然后借此再找到新的靠山。
在職場(chǎng)里，常常發(fā)現(xiàn)上級(jí)突然倒臺(tái)的工作。假如你意外遇見，千萬別慌張，單獨(dú)完結(jié)手上的工作，并且要做的漂亮精彩。而這即是你將來安居樂業(yè)的本錢，你可以借此找到新的靠山。還是那句話，有必要要讓自己有價(jià)值，這比有人罩著你還重要。
15、做事做的好，干活干到老。
“做事做的好，干活干到老”和“讓自己有價(jià)值”這兩句話間并沒有矛盾。價(jià)值是體現(xiàn)在要害處，是一個(gè)至關(guān)重要的地方才要突然迸發(fā)的。而無關(guān)痛癢時(shí)，尤其是做些沒功勞只需苦勞的活，別做太好。永遠(yuǎn)干得好，就會(huì)一向干下去。若讓人覺得，你只需做庸碌工作的才干，就算干到累死，你也沒有爬上去的那一天。
16、一個(gè)人必定要有缺陷。
在職場(chǎng)，必定要有缺陷，一個(gè)完美而毫無缺陷的人，會(huì)遭人嫉恨，會(huì)被人敬而遠(yuǎn)之。假如連上級(jí)都對(duì)你敬而遠(yuǎn)之，那職場(chǎng)之路就風(fēng)險(xiǎn)了。所以聰明人會(huì)成心露出些缺陷，尤其是無關(guān)痛癢的缺陷，讓上級(jí)以為他能拿捏住。
職場(chǎng)勵(lì)志小文章欣賞：10個(gè)職場(chǎng)箴言
在這個(gè)世界上沒有什么東西是免費(fèi)的或是公平的，你所能做的就是走出去，為你想要的東西做出改變。你的生活不會(huì)一下子突然變好，但“改變”確實(shí)可以讓你的生活變得更好。成功不再是空談，10個(gè)超有用職場(chǎng)箴言!
10、如果你有時(shí)間哭泣或是抱怨，那么你絕對(duì)有時(shí)間去做補(bǔ)救工作。
這是一條非常實(shí)用的人生智慧。如果你打算坐下來抱怨自己糟糕的工作業(yè)績(jī)或是胳膊上的肥肉，那么不如趕緊拜訪客戶簽筆單子或是去健身房活動(dòng)活動(dòng)。別忘了，光是抱怨、發(fā)牢騷，胳膊上的肥肉只會(huì)越積越多，工作業(yè)績(jī)說不定就要萎縮成負(fù)數(shù)了!
9、我總是在做那些我做不了的事情，就這樣，我把這些事全都完成了。
同樣，這又是一個(gè)關(guān)于恐懼與錯(cuò)失良機(jī)的箴言。每個(gè)人都有第一次做某件事的時(shí)候，在經(jīng)歷了第一次之后，你還會(huì)有第二次，甚至第一百次。加油，從第一次開始做起吧!
8、獲勝的意思就是不害怕會(huì)輸?shù)簟?/p>
有多少次我們放棄做一件事，僅僅是因?yàn)樽约旱目謶帜?把那些對(duì)失敗的恐懼徹底拋在腦后，鼓起勇氣去報(bào)名參加hiphop舞蹈課吧。當(dāng)你發(fā)現(xiàn)自己學(xué)得還不錯(cuò)的時(shí)候，你會(huì)非常開心。
7、找到出口的最佳方式就是直面問題。
這是一個(gè)值得你牢記的箴言，尤其是當(dāng)你遭遇困境的時(shí)候。如果你害怕黑暗，那么治愈恐懼的最好辦法就是呆在黑暗里。回避問題只會(huì)讓問題像滾雪球一樣越堆越多。
6、優(yōu)秀不是一個(gè)動(dòng)作，而是一種習(xí)慣。
那些常常認(rèn)為成功只是一條簡(jiǎn)單的直線的人，再好好想想。拿減肥這件事來說，如果你已經(jīng)減到了標(biāo)準(zhǔn)體重，可這并不意味著你的減肥事業(yè)走到了盡頭，而是剛剛開始。
5、為什么要和他人比呢?在做你自己這件事上來講，沒有人會(huì)做得比你更好。
看看周圍的同事、朋友，有的嫁了好丈夫，有人年薪幾十萬，有人天生麗質(zhì)難自棄，看起來似乎都比自己生活得如意。可事實(shí)上，你不是她，你不知道她的痛苦，她也不是你，無法感知你的快樂。
4、你的生活不會(huì)一下子突然變好，但“改變”確實(shí)可以讓你的生活變得更好。
這是一句至理名言，雖然聽上去還是讓人覺得有點(diǎn)痛苦。要知道，這個(gè)世界上沒有什么東西是免費(fèi)的或是公平的，你所能做的就是走出去，為你想要的東西做出改變。
3、有人說某件事不可能有人做到，但是千萬不要干擾那些正在做這件事的人。
這句箴言絕對(duì)值得牢記心間，尤其是當(dāng)你遭遇了否定的時(shí)候。如果那些人從來沒跑過哪怕是半程的馬拉松，那么就不要讓他們對(duì)你說你不行。也許你可以的，讓他們看看。
2、要么痛苦著，要么激勵(lì)自己做下去。因?yàn)闊o論你要做的是什么，都是你自己的選擇。
有的時(shí)候我們會(huì)犯懶，一點(diǎn)都不想去健身房，但如果你強(qiáng)迫自己穿好衣服帶上裝備走出家門，然后真的在健身房運(yùn)動(dòng)了，你就會(huì)意識(shí)到這種感覺并沒有那么糟。
1、我討厭培訓(xùn)，哪怕只有一分鐘……但是，現(xiàn)在痛苦一下，以后你就可以像個(gè)專業(yè)人士那樣挺直腰板了。
你可以討厭一件事，也可以喜歡一件事，但如果有件事你不得不做的話，那么就多想想這事結(jié)束之后的情形有多美妙吧!
以上就是勵(lì)志人生小編為大家精心整理推薦的職場(chǎng)勵(lì)志小文章欣賞，希望大家能喜。
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