或許這個(gè)世界上老板最大的滿足感除了帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo)之外，就是能夠幫助那些需要他幫助的隊(duì)員，那個(gè)時(shí)刻與其說(shuō)是成就感，不如說(shuō)是高尚的奉獻(xiàn)。
職場(chǎng)不相信個(gè)人英雄主義，尋找合理的幫助和支持是取得成功的法寶。為了完成公司的任務(wù)，我們會(huì)竭盡全力地尋求各種資源的幫助，但是由于資源有限我們往往困難重重。而此時(shí)我們千萬(wàn)千萬(wàn)忽略了身邊最大的資源——上司。有了他的幫助，許多難題便會(huì)迎刃而解，并且有可能取得更多意想不到的結(jié)果。因?yàn)樗镜母叩牟煌曈X(jué)不同，權(quán)限不同，更重要的是他的自身資源和可延續(xù)的資源更多。以上司為后盾，就是讓上司的價(jià)值發(fā)揮最大，以最有限的資源取得最大的成效。
六大訣竅
訣竅一：將上司視作榜樣
很多人在職場(chǎng)中犯著同一個(gè)錯(cuò)誤——驕傲目空一切。甚至不把上司放在眼里，這樣會(huì)埋伏很多的危機(jī)。職位的高低雖然有運(yùn)氣之說(shuō)，但不可否認(rèn)絕大部分取決于個(gè)人經(jīng)驗(yàn)和能力的差別。所以無(wú)論如何都要尊重你的上司，一個(gè)不懂得尊重他人的人，也一定不會(huì)得到他人的尊重，更不用說(shuō)會(huì)得到他人幫助。想要得到更多的資源，克服更多的障礙，必須在平時(shí)將上司視為榜樣，并引以為傲，將上司的權(quán)威充分發(fā)揚(yáng)。只有這樣才有機(jī)會(huì)需要上司出手的時(shí)候得到他的幫助。
訣竅二：與上司保持一致
職場(chǎng)中時(shí)常挑戰(zhàn)上司，并與上司意見(jiàn)相反的人，雖然可以在人群中顯得不那么平庸，卻是在為自己的未來(lái)發(fā)展埋下了禍根。絕大多數(shù)的上司都不喜歡自己的下屬跟自己唱反調(diào)，甚至威脅自己的領(lǐng)導(dǎo)。所以在職場(chǎng)中當(dāng)這樣的下屬遇上困難時(shí)，上司一般會(huì)選擇袖手旁觀。自然而然這樣的下屬便沒(méi)有了后盾，缺少了上司這個(gè)資源，或許會(huì)造成不小的麻煩。身處職場(chǎng)，最簡(jiǎn)單的辦法就是與上司保持一致，除非已經(jīng)決定辭職。
訣竅三：感恩上司的栽培
職場(chǎng)中，雖然不用天天說(shuō)感激上司的培養(yǎng)，但感恩之心必須要有。特別在得到上司幫助之后，我們必須表達(dá)自己的心情，可以是一個(gè)郵件，一條短信，一張賀卡。還有克服困難的信心和本領(lǐng)。對(duì)上司而言，可以提攜一個(gè)下屬，可以幫助一個(gè)隊(duì)員，而他更希望看到下屬成長(zhǎng)。所以作為下屬，對(duì)上司栽培的最好報(bào)答就是成長(zhǎng)得更快。在每一年的年終評(píng)估單上可以有更多的業(yè)績(jī)表現(xiàn)。
訣竅四：向上司展現(xiàn)自己的潛能
在職場(chǎng)中，無(wú)能和無(wú)知可以得到暫時(shí)的寬容和體諒，但一定不會(huì)長(zhǎng)期得到眷顧。所以想要在職場(chǎng)中得到上司的點(diǎn)撥和幫助，就要向上司表現(xiàn)自己的潛能，并讓上司你的潛能會(huì)產(chǎn)生的巨大價(jià)值。不要責(zé)怪職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)殘酷，以人才優(yōu)勢(shì)為長(zhǎng)的環(huán)境里，誰(shuí)的能量大誰(shuí)就能得到更多的支持，因?yàn)閮r(jià)值代表著未來(lái)。挖掘下屬的潛能，其實(shí)也是上司的能力。
訣竅五：與上司做有效溝通
職場(chǎng)發(fā)展的捷徑是溝通，與上司的溝通非常重要。溝通可以消除隔閡，也可以推心置腹了解彼此的需求。特別當(dāng)下屬遭遇困惑和難處，甚至身處“危險(xiǎn)”境地，如果可以和上司面對(duì)面的交流，并準(zhǔn)確發(fā)出“求助”的信號(hào)，相信上司給予的支持會(huì)是最給力的，也是最有意義的。相反保持沉默的人，只能與機(jī)會(huì)失之交臂。
訣竅六：合理地向上司示弱
在職場(chǎng)中，強(qiáng)弱守恒是非常重要的，如果我們只是一味地努力工作并表現(xiàn)自己的才華，用強(qiáng)勢(shì)的一面征服一切，可能會(huì)變得很累很苦甚至比任何人付出得更多。適當(dāng)?shù)叵蜃约旱纳纤臼救酰鋵?shí)就是尋找上司心底里最軟的部分，以求得他的認(rèn)同，甚至是照顧。扣扣/威信：寺1寺71寺6無(wú)久，加好有拽你進(jìn)群學(xué)習(xí)，由各行各業(yè)銷售大神，創(chuàng)業(yè)牛人每天實(shí)戰(zhàn)分享，為你答疑解惑。好的上司說(shuō)白了就是一個(gè)調(diào)度員和一個(gè)協(xié)管員，幫助下屬是他的職責(zé)，只是他難免會(huì)偏向那些需要他幫助并樂(lè)意得到他幫助的人，這也是人之常情。
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