畢業十年了為什么同學之間的差距越拉越大？包括我自己也面臨這樣的困勁，是自己不夠努力？還是沒有靠山？
想要年少而居高位，就得先認清職場紅與黑。
1、理由千千萬
每個人都覺得自己非常努力，例如加班到很晚，可是效率呢？沒有效率的工作就是耍流氓，老板不會看你之前的表現只看結果。只要是丁點的問題他都會給你無限放大，于是乎開始了抱怨開始各種理由，可是有用嗎？沒有用，能夠當老板的都有幾把刷子的人，你的那點小心思上面清楚的很
2、逃避的“豆腐”
剛他書職場的新手一般會有一個過渡期，畢竟剛從學校的環境里走出，對于工作難免會有一些懶散以及應付或者掉鏈子的心態和表現。而且經常會找借口，抱著僥幸的心理繼續迷迷糊糊的混日子。
例如：老板交代的事情12號之前必須做好，可是偏偏非得拖延，一看是時間要快到了眼看搞不定了，就開始自我安慰了。也許老板表面上不在意，實際中早已把你拉入黑名單了
3、易碎的“心”
工作中出現失誤經常會被領導批評都是家常便飯，但是如果抗拒這種方式那么還是回家睡覺吧。社會不適合你
自從自己出來做以后，我幾乎不發火，是一路人，自動化程度很高，工作根本不操心，馬不揚鞭自奮蹄；不是一路人，不委以重任，冷處理，自然淘汰。
4、主動出擊
舉個例子，領導交代一個任務。大家都踴躍接手的愿望。而你卻在心里打退堂鼓，其實已經從心態上輸了，領導這樣做就是鍛煉培養新人。可能你做錯了會挨罵。可是連最基本的勇氣都沒有，你還能干什么？說白了跟機器沒有區別，任何人都可以隨時取代你
5、沒有責任心
談戀愛時失戀了假裝什么都沒有發生過。在工作中也是如此，犯錯是必須的。只有犯錯才能成長，否則就是溫室里的花朵不堪一擊。毛主席說過實踐才是檢驗真理的唯一標準，沒事就搞推卸或者不敢承擔，那你還玩個毛線？只能看著別人吃香喝辣的
既沒有勇氣說不，又不狠不下心克服自己的短板，選來選去，選擇了最消極最自欺欺人最糟糕的一種方式，成為了職場上最被看不起的慫貨。
6、不動腦子
同樣的一個錯誤有的人只犯一次就不會再來了，而又得人可能還會繼續增加自己的記錄。你說笨嗎？沒有，只是沒有用心做而已。你這樣混混的心態上司能夠委以重任嗎？能夠給你發那么高的薪水待遇嗎？這樣的好事輪的到你媽？你是有能力還是關系呢？
7、拖延癥
能力差就是能力差，拖延癥就是拖延癥，懶就是懶，年輕時都嘴硬，不愿意承認自己不行。各種借口隨手而來。什么上司不理解，關系戶，領導只知道紙上談兵。雙方各執一詞，搞的到最后全市別人的錯，試想著怎么給你提拔重用的機會？
8：好高騖遠
沒有經驗和能力就想著創業，天天想著如何如何，說白了是白日做夢。夢想還是要有的，可是也得有能力和經驗對不？我曾經自己開店之前把未來想的多美好，但是真正做的時候才知道自己簡直就是個傻逼，不知天高地厚。以至于賠本，還是失去了一幫朋友。哎想想也是醉了
9、斤斤計較
領導牛排一個事情，你推我我推你，最后落到新人手上。新人被欺負不說，做的不好全部挨罵。于是乎新人還要被推卸責任的老員工一頓白眼和批評，極力的向別人證明不是他的錯。說白了就是想摘桃子，出錯了找人背黑鍋。俗稱：“賤人”
可能你認為老板沒有看見你，沒關系只要能力上去了經驗有了。這樣的公司不待也罷，外面公司多的是。
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