人們常說：知識+人脈=成功。在這個以合力取勝的社會里，擁有營造好人緣的本事，對一個想要成功的女人來說是至關重要的。好人緣是一個人的巨大財富。擁有好人緣，事業上會順利，生活上會如意。
心理學家戴維·巴拉什說：“男人的成功一般是通過實際的競爭取得的，而女人的成功則往往是利用社交聯絡取得的。”女人一般比較平和，也擅長交往，積累一定的人緣對于事業以及生活都能起到良好的作用，良好的人緣可以說是女人一生最為寶貴的財富。
也許你要問，人際關系真的有這么重要的作用嗎？下面就舉個例子。
某公司新來一位高層領導，需要配備秘書，在多人躍躍欲試、競相自薦的情況下，娟娟被選中了。在眾多的候選人里并不是只有娟娟一人能夠勝任這一工作，新來的高層領導也不是娟娟的熟人，她為什么就能入選呢？原因就在于這位領導委托自己的一個下屬為自己物色秘書，而這個下屬和娟娟是同學加好朋友。這位下屬清楚娟娟一定能勝任這一職位，于是就把娟娟推薦了出來。
結果，高層領導本人滿意了，其他考察也合格了，娟娟就自然而然地獲得了這一職位。這對于正在為前程茫然奔波的娟娟來說是非常高興的事，因為她找到了適合自己的職位，而成為高層領導的秘書這一職務正是她所向往的，也是她邁向成功的一個。
娟娟能夠輕而易舉地獲得這一職位，雖然與她本人的實力分不開，但最關鍵的因素是她有一個得到領導信任的同學。也許她想不到這個同學會對她的成功起到至關重要的作用，也許她們之間彼此進行交往的時候，沒想到這種交往就是一個人成功的機遇。因此，從這個意義上來說，良好的人際關系能為人帶來更多成功的機會。
在許多最初的人際交往中，雖然很難有能助你成功的機遇出現，但是，我們不要因為還沒有看到交往的價值，就漠視這種交往。要知道：人與人之間總共只有6個人的距離。你有一些朋友，你的朋友又認識一些朋友，你朋友的朋友又認識一些朋友……而正是這種“六度分隔”的理論可以讓你的人脈關系延伸到任何角落。所以，不要小瞧任何不起眼的小人物，也許正是他們會在不可預知的某一天里成為改寫你命運的重要人物。
處理好人際關系，織好一張人脈網，是每個人降低辦事成本的最佳選擇。
人們常說：知識+人脈=成功。在這個以合力取勝的社會里，擁有營造好人緣的本事，對一個想要成功的女人來說是至關重要的。好人緣是一個人的巨大財富。擁有好人緣，事業上會順利，生活上會如意。但好人緣并非人人天生就有，它更需要你的后天努力。
（1）尊重他人
一個人要想得到他人的尊重，首先要學會尊重他人。“己所不欲，勿施于人”，你不喜歡別人的橫眉冷對、頤指氣使，難道別人喜歡嗎？
（2）樂于助人
每一個人都需要來自親人、朋友的關懷和幫助，尤其要珍惜自己在困境中得到的關懷和幫助。一個懂得珍惜的人，才會懂得付出，才會在他人需要幫助的時候，伸出援助之手。幫助別人，不一定是物質上的幫助，簡單的舉手之勞或關懷的話語，就能讓別人產生久久的感動。如果你能幫助曾經傷害過自己的人，不但能顯示出你的寬容，而且還有助于“化敵為友”，為自己營造一個更為寬松的人際環境。
（3）心存感激
接受過他人無私的幫助后，不要做“馬大哈”，應當在心中常存一份感激，這會使你的人際關系更加和諧。情感的紐帶因為有了感激才會更加堅韌，友誼之樹必須靠感激來滋養，才會枝繁葉茂。這并不是要你做到“滴水之恩，當以涌泉相報”，但你至少應該堅持“投之以桃，報之以李”，時時處處想著別人，感激別人。因為有了感激，你才會成為一個好家人、好朋友、好同事。
（4）同頻共振
同頻共振，指的是一處聲波在遇到另一處頻率相同的聲波時，會發出更強的聲波振蕩，而遇到頻率不同的聲波則不然。人與人之間，如果能主動尋找共鳴點，使自己的“固有頻率”與別人的“固有頻率”相一致，就能夠使彼此之間增進友誼，結成好朋友。
（5）真誠贊美
林肯曾說：“每個人都喜歡贊美。”人類行為學家約翰·杜威也說過，人類本質里最深遠的驅策力就是希望具有重要性，希望被贊美。因此，當別人有值得褒獎之處時，你應毫不吝嗇地給予誠摯的贊許，以使與他人的交往更加和諧而溫馨。贊美，好比是友誼的源泉，它像一種理想的黏合劑，不但會把老朋友團結得更加緊密，而且還可以讓互不相識的人因此而成為朋友。
（6）詼諧幽默
在人際交往中，機智風趣、談吐幽默的人往往擁有更多的朋友，大多數人不愿同動輒與人爭吵，或者郁郁寡歡、言語乏味的人交往。幽默可以說是一種潤滑劑，它使煩惱變為歡暢，使痛苦變成愉快，將尷尬轉為融洽。
（7）寬容大度
人與人交往，難免會出現磕磕碰碰的現象。在這種情況下，多一分寬容，就會使你贏得一個綠色的人際環境。“人非圣賢，孰能無過”，不要對別人的過錯耿耿于懷、念念不忘。生活的路，正是因為有了寬容才會越走越寬，否則只會把自己逼進死胡同。
（8）誠懇道歉
如果你不小心得罪了別人，應當真誠地向對方道歉，這樣不僅可以化解矛盾，而且還能促進雙方心理上的溝通，緩解彼此的關系。
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