我們疲于工作應(yīng)酬，卻忘記了好好打理自己的品牌和形象。你要見的人那么多，是時候，為自己精心打造一套營銷方案了。
一個好朋友，最近也是絕了，不知道腦子怎么回事，某天，她穿著鏤空的蕾絲連衣裙上班，還是性感的玫紅，而且上了濃妝。
平時的她從來不化妝，也只穿基本款，很少說話，簡直低調(diào)到塵土。問她為什么這樣做，她的回答讓我震驚：
“我想讓別人注意到我，跟我social，可他們只是瞪大眼睛看著我，搞得我好尷尬。”
女為悅己者容，她卻用這樣的方式填補存在感的空洞。
這個年代，人不怕出名，怕就怕湮沒在人海里找不到一點存在感。是時候，給自己的形象一個交代了，你不僅應(yīng)該有存在感，而且還應(yīng)該存在得漂亮。
太多的人左右逢源地積累人脈，可是你有沒有想過：反過來，我可以把自己塑造成“品牌”來吸引別人？如果你能成為人群中的“品牌”，你就能輕而易舉地吸引關(guān)注、人脈和資源。
一、什么是個人品牌？
個人品牌＝別人眼中的你。
所謂的“個人品牌”不是你定義的自己，而是別人眼中的你。之所以稱為“品牌”，是因為你成為了別人無法代替的那個人，你的言談舉止、你的一顰一笑都在別人眼中有特殊的意義。這就是個人品牌無形的價值。
二、內(nèi)向vs外向
內(nèi)向的人就做不好個人品牌？
曾經(jīng)有很多人問我：“你是內(nèi)向型人格還是外向型人格？”，每次面對這樣的問題，我都惶恐又尷尬。
如果回答：“不好意思，我有點內(nèi)向。”那對方很可能會給你一個神秘的微笑，然后來一句“少來！Jessie那天的趴體我看你喝得最high，又唱歌又撒歡。”
如果回答“我當(dāng)然是外向咯！”又不忠于自己的實際情況：明明周末在家宅兩天還覺得自由自在，明明社交活動少得可憐，明明每次上臺說話都畏畏縮縮。似乎一個人的性格只能被貼上兩個標(biāo)簽：“內(nèi)向”，或“外向”。
然而，我們中的絕大部分，其實都處于一種性格的不穩(wěn)定狀態(tài)。你這一刻還在與同事聊著明星八卦，下一秒可能就會沉默地坐在工位只想一個人靜靜。
所謂的內(nèi)向外向只不過是兩種性格的偏好。太多的雞湯告訴我們，在職場，你要做個外向的人才能吃得開。這樣的觀點，扼殺了一大批平時沉默寡言的人的理想：做一個閃耀的人。沉默寡言，真的是你沒法做那個“人群中最閃亮的星”的原因？
三、給自己貼個標(biāo)簽吧
正確的自我認(rèn)識比什么都重要。
“沒有存在感”：社交恐懼癥患者的痛點，空氣一樣的存在，可怕而又可憐。這樣的人真正缺少的不是外表的光鮮亮麗、也不是伶牙俐齒，他們?nèi)鄙俚模菍ψ晕业恼J(rèn)識。
就像每一個營銷戰(zhàn)略的第一步都是做用戶調(diào)研一樣，為自己做品牌，你應(yīng)該先了解、挖掘自己的能力。這是最關(guān)鍵也是最難的地方。問一問自己：
什么最重要？
你要達(dá)成什么目標(biāo)？
你為什么要去做這個？
很多人對自己都沒有清楚的認(rèn)識，于是你就不知道你該向哪個方向努力。回答好這三個問題，就算你平時不愛說話，你依舊可以用雷厲風(fēng)行的辦事效率或是行云流水的理性思維讓同事刮目相看。
在這之后，你會得出類似這樣的結(jié)論：“我擅長邏輯清晰地理清事情。”到這一步，你成功地給自己“貼了標(biāo)簽”，可是你下結(jié)論時，潛意識里或許會摻雜了來自社會規(guī)則的制約和期望。
為了去偽存真，你需要可靠的朋友或同事來給你的標(biāo)簽加背書。去問問他們：“我真的擅長把聚會流程理清楚嗎？我真的能把工作表排得合理高效嗎？”
他們會告訴你，你是不是在正確的航道上。這條航道如果對了，你會從更廣的人脈圈里聽到贊同你特質(zhì)的聲音。
四、做一個有故事的人更要學(xué)會講故事
會講故事的人身邊圍著一圈人。
人往往更愛聽新鮮有趣的故事，而不是枯燥無味的數(shù)據(jù)和列表。生活和工作中最受歡迎的人，往往也是最會講故事的人。講故事，你要對自己每一段經(jīng)歷都留心，特別是那些富有戲劇性的經(jīng)歷。我的朋友曾經(jīng)參加過一場面試，終面，同組有三個面試者，你知道的，往往到了最后一關(guān)，問題越簡單越是難以對付。果然，面試官的問題簡單得過頭：說說你所擅長的東西。
A面試者的回答非常有氣勢：他羅列了所有他會的技能，什么C++啦，Java啦，Python啦，GoogleAnalytics啦，SQL啦……總之就是全能型選手，氣勢如虹。
B面試者也就是我的朋友完全被震驚了，因為他沒想到對手會這么強，他連MOS還沒用熟，但是他很聰明，羅列了所有他曾經(jīng)參與的項目中所取得的成績，并且是以數(shù)字的形式，簡單明了而且非常有說服力。
而C面試者則只說了一個例子，他曾經(jīng)遇到過的一個項目難題，他是如何帶領(lǐng)成員發(fā)現(xiàn)并解決這個問題的，解決問題的關(guān)鍵是什么，其間起承轉(zhuǎn)合抑揚頓挫，前前后后只一個三分鐘的小故事卻精粹了他所有的技能。
不管你的實力如何，我們都應(yīng)該知道，很多時候，“一”可以敵“百”，講好一個故事事半功倍，你的自我形象也會在故事中豐滿地建立起來。
五、不要懼怕犯錯
別怕犯一百個錯誤，它們也是你的品牌勛章。
很多人愛面子，愛面子是好事，愛得太多反而毀了你的面子。經(jīng)歷組成你的個人品牌，而錯誤是組成經(jīng)歷不可或缺的一部分，所以，請接納你犯過的錯誤。
道理很簡單：人無完人。你越是隱藏自己的傷口，你的形象在別人面前就越虛偽。一個有個人魅力的人，從來都不會忌諱談自己的失敗經(jīng)歷，反而是叢中汲取養(yǎng)分，靠它成長。
越偉大的人，犯的錯越多，也越敢向別人坦誠他們的錯誤。喬布斯推出了失敗的AppleIII和Lisa電腦后，蘋果公司內(nèi)部發(fā)展方面出現(xiàn)分歧，直至最后蘋果公司因為他犯下的錯解雇了他。
后來他說：“被蘋果解雇是我所經(jīng)歷過的最棒的遭遇。成功的沉重感被再度從零開始的輕松感取代了，每件事情都不再那么確定。它釋放了我，讓我進(jìn)入我人生中最有創(chuàng)造力的一個階段。”
犯錯誤不是錯誤，是為了讓你以后能夠懷著感恩之心講述你人生的“蠢事”。
六、社交賬號的管理很重要
從今天起好好經(jīng)營你的社交賬號。
你以為你的微信微博只是接收信息分享信息的“雜貨攤”？做一個“畫風(fēng)一致”的人才是社交網(wǎng)絡(luò)的正確使用方式。
如果想成為Leader，那就多分享行業(yè)洞察與領(lǐng)導(dǎo)力的文章；如果想成為藝術(shù)家，那就多去798、M50拍拍照；如果你是個geek，那就把geek的古怪統(tǒng)統(tǒng)po到社交平臺吧。
唯一的原則就是：你感興趣的東西那么多，請不要一股腦全都轉(zhuǎn)發(fā)，精心挑選那些有助于塑造你個人品牌的內(nèi)容，也就是體現(xiàn)你的特長、技能或者與你想展示在別人面前形象有關(guān)的內(nèi)容。無關(guān)內(nèi)容看看就好。
你要知道，下一個加你好友的人，很有可能第一件事就是翻你的朋友圈，并由此建立起對你的第一印象。
七、笑一笑總是好的
愛笑的人氣質(zhì)佳人緣好。
塑造個人品牌的王牌：笑容。真誠的笑容代表一個人內(nèi)心積極陽光，誰又不愿意和心態(tài)積極的人共事？除此以外，用真心待人處事永遠(yuǎn)是王道。職場爭斗、勾心斗角再多，你也不應(yīng)該第一個腹黑。福原愛，這個世界乒壇的人氣王，為什么能有那么多朋友？除了一口流利的東北話、可愛的外表和“輸一次哭一次”的萌點，她的殺手锏就是她的笑容。
也許在賽場上，她的哭比笑要多很多，但場下，笑容才是她的真性情。所以大魔王張怡寧見到她，也不忍心虐她。
最后的最后，我想說，一個人的“標(biāo)簽”可能會一直變，你的性格也會一直變。這無法阻擋，你要做的就是擁抱變化，在每一次變化來臨時發(fā)現(xiàn)它，更新自己的形象，因為把自己變成一個有趣的人，從來不會一蹴而就。
記住：個人品牌的塑造，是線，不是點。如果你想變成一個充滿人格魅力的人，并由此吸引人脈，你就要有規(guī)劃、有耐心地從細(xì)節(jié)開始，塑造形象。
因為這個年代，個人品牌是細(xì)水長流的必需品。
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