以前做人，總是越“寬”越好。
那時我們總是竭盡所能的彌補自己短板。有很多人并沒有特別明顯的長處，卻可以四平八穩(wěn)，這種人在社會上蠻受歡迎。
今后做人，卻是越“精”越好。
未來我們一定要充分的發(fā)揮自己長處。如果你依然是一個四平八穩(wěn)、八面玲瓏的人，很抱歉，你可能遭遇各種困境。
傳統(tǒng)年代太注重競爭了，這種競爭性讓組織、個人都被孤立起來，然后形成自己的內循環(huán)，這就迫使我們必須完善自身的系統(tǒng)。
很多人都知道“木桶定律”，即：一只水桶能裝多少水取決于它最短的那塊木板，這也被稱為“短板效應”。影射到一個組織，成員的能力都是優(yōu)劣不齊的，而劣勢部分往往決定整個組織的水平。影射到一個人，身上的性格和能力總是參差不齊的，而最弱勢的部分往往決定了一個人的能力。這就提醒我們要不斷發(fā)現(xiàn)自己短處，并彌補上它。
但是互聯(lián)網(wǎng)時代更注重協(xié)作，在信息高效對接的幫助之下，人與人的協(xié)作效率越來越高，而合作的成本也越來越低。此時無論是人還是組織，都必須拋棄原來的“內循環(huán)”，主動參與到互聯(lián)網(wǎng)構建的“大循環(huán)”里來。
所以表面上，人與人的獨立性越來越高，甚至每一個人都是一個獨立的經(jīng)濟體，但是由于這個“大循環(huán)”的存在，我們這個社會依然處于“大生產”狀態(tài)。
在這個“大生產”里，你貢獻的是你的長處，而你的短處可以隱藏起來。大家各盡其才、各取所需。
讓你的短處沒有用武之地，讓你的長處盡情展現(xiàn)光輝，這才是最理想的社會！互聯(lián)網(wǎng)正在朝這個方向努力。
互聯(lián)網(wǎng)時代的企業(yè)，遵守的應該是“長板原理”，即：當你把桶傾斜，你會發(fā)現(xiàn)一只桶能裝的水量決定于你的長板（核心競爭力）。
如今提倡的大眾創(chuàng)業(yè)，公司成立的門檻越來越低。你只需要有一塊足夠長的長板，再配合一個管理者，就可以有立足之地。然后圍繞這塊長板展開布局，揚長避短、取長補短。通過合作、購買、共享、入股的方式，把合作者的長處變?yōu)槟愕拈L處。
隨著創(chuàng)業(yè)者越來越多，行業(yè)開始越來越細分，人的分工也越來越精細。我們只需專注自己擅長的某一領域，其它方面自然會有人來協(xié)助你！
當然這需要很強的合作精神，互聯(lián)網(wǎng)時代的商業(yè)邏輯就是一項如何協(xié)作的藝術，這一點跟傳統(tǒng)商業(yè)截然不同，因為傳統(tǒng)商業(yè)強調的是如何競爭。
偉大的公司之所以偉大，不是因為它們把什么都做好了，而是把某一方面做到了極致。今后的時代，如果你想做到處處到位，無異于緣木求魚。
當大家都拿出了自己的長處，那么你的長處決定了你在大眾中的層次，它也代表了你的事業(yè)高度。
而如果你的長處越不明顯，你就只能找到同一個層次的合作者。
今后的職業(yè)生涯發(fā)展中，最好的能力策略是：'一專多能零缺陷'，'一專'指讓自己有一項專長非常非常強直至才干；'多能'指有可能多儲備幾項能力可以輔助使用；'零缺陷'指通過自身努力和對外合作，讓自己的弱勢變得及格即可。
而我們最需要避免的情況是“性情大于才情、情商大于智商。”即：你雖然有些小長處，但是更善于逢迎和偽裝，那么與你合作的成本太大，沒有人愿意付出這種代價。
也可以這樣理解：傳統(tǒng)年代“情商”更重要，而互聯(lián)網(wǎng)時代，“智商”更重要。
所以，今后我們只需要做好我們自己就可以了，經(jīng)營好自己就是對世界最好的負責。
千萬不要再隨波逐流了。
竭力發(fā)現(xiàn)自己的長處吧！
彌補自己短處是一件很痛苦的事，很多人忙碌一生依然沒有活出個所以然來。
只有長處才能代表一個人存在的價值和意義。
尋找長處，應該從興趣開始找起。衡量的標準就是看你是否開心。
發(fā)揮自己的長處，不僅自己會感到快樂，創(chuàng)造的社會價值也會更大。
所以，這是一個最好的時代。
以前我們活的太匆忙，根本沒有機會去問自己內心：你做的事究竟是不是你的興趣所在？而有的人即使發(fā)現(xiàn)了自己的興趣，但是迫于現(xiàn)實壓力，依然還得埋頭苦干。
而今后興趣才是你能量的源泉，它決定了你的職場定位。
那么短處存在的價值是什么？短處可以給我們帶來自知之明，讓我們更加深刻的認識自己。
知人者智，自知者明。
浮躁是這個時代對人們最大的考驗，它讓你迷失了自己。
人生最大的敵人是自己。
當你發(fā)現(xiàn)一個人做什么事都行時，其實是他做什么都不行！
當你發(fā)現(xiàn)一個人做什么事都不行時，總有一方面讓任何人都比不上他！
只是你還沒有發(fā)現(xiàn)而已！
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