在職場中，我們的知道為什么去做一件事比知道怎么去做更加的重要，那么職場的過來人有什么樣的忠告呢，接下來就請大家隨小編一起來看一下這篇文章吧，希望大家看完之后能夠有所感悟。
靜靜還沒畢業(yè)就到我們公司實習(xí)，學(xué)的人力資源管理，做的是招聘培訓(xùn)崗位，倒也是專業(yè)對口。
去年底原人資行政部的負(fù)責(zé)人離職，老板讓我兼管，她也就順理成章成為我的下屬。
她是一個上司會想要去培養(yǎng)的苗子，雖然因為剛出校門也沒什么工作經(jīng)驗，在能力上還有很大提升空間，但小姑娘身上有一股朝氣，看上去一副大大咧咧的樣子，對誰都很友好，對誰都很有禮貌，很容易跟周圍的人打成一片，這點我是望塵莫及。
我接手人資行政部之后，主要對她進(jìn)行了工作思路上的培養(yǎng)。她有較強(qiáng)的執(zhí)行力，但我希望她做到的不是能夠完成我安排的工作，而是她能清楚我為什么要這樣安排工作。
在職場上，知道為什么做，比知道怎么做，更加重要。
經(jīng)過半年多的培養(yǎng)，我也看到了她的成長，心里還是很欣慰的。
即使還達(dá)不到優(yōu)秀，但她有了那樣的工作思維，只要堅持下去，成為優(yōu)秀也只是時間問題。
半個多月前，她跟我提出了離職的想法，想去深圳發(fā)展。
原因有兩個，第一是她有很清晰的職業(yè)規(guī)劃，就是成為專業(yè)的人力資源工作者，去深圳會有更多發(fā)展機(jī)會和更加專業(yè)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)機(jī)會，更容易追逐自己的夢想；
第二是她男朋友要去深圳發(fā)展了，她也想跟著一塊過去。
我沒有出言挽留，只是用職業(yè)生涯規(guī)劃中的「車日路」模型幫她進(jìn)一步理清她在現(xiàn)階段要如何追逐她的職業(yè)目標(biāo)，再給她幾天的時間考慮清楚。
幾天后，她堅定了自己的想法，正式提出離職，我也大筆一揮簽了字。
離職前夕，她特地買了一個小米藍(lán)牙耳機(jī)送給我。我無以為報，也就以自己工作了幾年的經(jīng)驗，回送給她6句話，希望能為她今后的工作帶來一點幫助和啟示。
以下是我發(fā)給她的信息全文：
1、堅持自己的規(guī)劃和夢想，但要定期停下來審視
很羨慕你剛畢業(yè)一年就有了自己清晰的職業(yè)規(guī)劃，這一點就甩了N多同齡人幾條大街了。
所以，如果你認(rèn)定了人力資源就是你的初心（至少是5年內(nèi)的職業(yè)規(guī)劃），那就堅持下去不動搖，為了夢想去拼搏！
當(dāng)然，也不能一味的努力奮斗，還是要定期停下來審視一下自己走的路，是不是內(nèi)心的初心沒有改變？是不是有更好的路徑？需要調(diào)整什么？需要提高什么？
把夢想和規(guī)劃落實到具體可操作的目標(biāo)，再落地到每個月甚至每個星期的執(zhí)行。你的目標(biāo)越清晰，倒推起來越容易。
2、發(fā)揮你的行為風(fēng)格優(yōu)勢，但要防止發(fā)揮過當(dāng)；同時在特定情況下要懂得適當(dāng)調(diào)整自己行為風(fēng)格中比較不明顯的特質(zhì)
前段時間我給你做過DISC行為風(fēng)格測評。
備注一下，DISC是研究人的行為傾向性，用于提升對人的敏感度，助力使用者更好地管理自己和影響他人的工具。
根據(jù)「關(guān)注事-關(guān)注人」、「直接-間接」兩個維度把人的特質(zhì)分為D、I、S、C四種。
根據(jù)測評報告，你的內(nèi)在分析表顯示I特質(zhì)和S特質(zhì)相對比較高，這是你的優(yōu)勢所在。
你的開朗和友好讓身邊的人感覺如沐春風(fēng)，和你在一起不用擔(dān)心冷場，同時你又是一個很好的傾聽者和服務(wù)者，這對于你的職業(yè)生涯很有幫助。
但也要防止發(fā)揮過當(dāng)，如果I特質(zhì)發(fā)揮過當(dāng)了，會讓人覺得你沒個正經(jīng)，甚至你說出的話可信度都要打個折；
S特質(zhì)發(fā)揮過當(dāng)，在工作中只能一味忍讓和遷就，難以表達(dá)自己內(nèi)心的想法，這又會阻礙你去追逐職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)。
而D和C特質(zhì)，是你相對表現(xiàn)不那么明顯的。當(dāng)然，在我半年的培養(yǎng)下，我們從外在分析表看得到你的C特質(zhì)有了比較明顯的提升，證明你在工作時候的思路、邏輯和條理性有了一定程度的提高，這一點值得肯定。
在今后的工作中，你也要有意識地調(diào)整自己的行為風(fēng)格，讓DISC四種特質(zhì)去幫助你實現(xiàn)目標(biāo)。
3、永遠(yuǎn)不要停止學(xué)習(xí)
這不是雞湯，這不是雞湯，這不是雞湯。
千萬不要以為隨著工作經(jīng)驗的積累你的工作能力就能得到很大的提升。
這句話只對了一半，工作能力的確是在經(jīng)驗中提升的，但是如果只單靠經(jīng)驗的話，成長的速度會很緩慢，我認(rèn)為是跟不上現(xiàn)在的整個社會發(fā)展速度和不斷撲上來的后浪的。
一個人的工作能力體現(xiàn)在各方各面，除了專業(yè)能力之外，通用能力也很重要，溝通能力也很重要，很多都不是在工作中就能得到的經(jīng)驗。
特別是如果你遇到了一個周圍人都不怎么學(xué)習(xí)的公司，你甚至不會感覺到你需要去學(xué)習(xí)，但當(dāng)你有一天遇到高手的時候，才會突然覺得自己是多么渺小與無知。
你必須不斷奔跑，才能留在原地。
學(xué)習(xí)的途徑有很多，最典型的就是【人，事，網(wǎng)，書】，當(dāng)然前提是你要明確自己想學(xué)什么，有針對性地高效學(xué)習(xí)。
不懂怎么高效學(xué)習(xí)的話，出門左轉(zhuǎn)去聽我年初做的線上分享。
備注一下，關(guān)于如何高效學(xué)習(xí)，有興趣的可以閱讀我年初發(fā)布的系列文章《高效學(xué)習(xí)4大心法》。
4、找到一起學(xué)習(xí)、一起進(jìn)步的同伴
一個人走得快，一群人走得遠(yuǎn)。
一個人學(xué)習(xí)始終會比較枯燥，對于自律性比較差的人來說很容易三分鐘熱度五分鐘放棄。
這時候如果能找到一個同樣愛學(xué)習(xí)的組織，找到一群甚至只有幾個同樣愛學(xué)習(xí)的小伙伴，大家互相監(jiān)督互相鼓勵，學(xué)習(xí)的效果會更好，你也會堅持得更久。
在深圳要找到一個同頻的學(xué)習(xí)組織或者小伙伴太容易了，只要你有心自我成長，這根本就不是事兒。
5、要有危機(jī)意識
中山比較安逸，但是深圳的快節(jié)奏會讓你停不下來，首先你得做好適應(yīng)節(jié)奏的心理準(zhǔn)備。
關(guān)鍵是，深圳的競爭會更加激烈，你要更加有危機(jī)意識。
具體要具備怎樣的危機(jī)意識呢，我有一個小竅門，就是每一天都想象明天就是你的公司倒閉的時候。
你的公司倒閉了，你有沒有足夠的經(jīng)驗和技能在最快的時間找到下一份工作？
如果你心里是沒底的，那就不要虛度時光，滾回去學(xué)習(xí)和工作！
6、平衡工作與生活
如果你想在深圳追逐你的夢想，你可能要花在工作和學(xué)習(xí)上不少的時間，但是也不要因此而忽略了生活。
工作的目的還是為了更好地生活，所以呢，該造的時候還是得造，房子是租的，但生活不是。
好了，以上嘮嘮叨叨了一長串，都夠?qū)懸黄恼铝耍膊恢滥銜粫X得我這個老人家啰嗦。
但是，我也是真心希望你以后的路越走越好，才用我比你虛長幾歲的經(jīng)驗提一些建議，采納也好，忽視也罷，生活是你自己的，路是你自己的，你走得燦爛，我為你鼓掌！
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