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5點(diǎn)忠告,使職場(chǎng)新人快速上位

時(shí)間:2021-10-08 04:01:02   來(lái)源:文章閱讀網(wǎng)  作者:網(wǎng)絡(luò)整理  點(diǎn)擊數(shù):17    

剛畢業(yè)的大學(xué)生,在即將步入職場(chǎng)時(shí)惴惴不安。很多在學(xué)校如魚(yú)得水、應(yīng)對(duì)自如的優(yōu)秀畢業(yè)生,在職場(chǎng)中卻受挫不斷。難道是這些學(xué)生的智商不行?當(dāng)然不是,他們當(dāng)中不缺校園里的佼佼者;難道是這些學(xué)生的情商不夠?當(dāng)然也不是,他們中不乏校園中各大社團(tuán)的主席及部長(zhǎng)。究竟什么原因,讓一些原本璀璨的最亮的星,在職場(chǎng)中黯然丟失了色彩?

小山升,現(xiàn)任武藏野的CEO。他曾帶領(lǐng)持續(xù)赤字的武藏野扭轉(zhuǎn)乾坤,四次獲得日本大獎(jiǎng),在日本企業(yè)界備受敬重。他在自己新書(shū)《準(zhǔn)備好了嗎?開(kāi)始工作吧!》中,對(duì)職場(chǎng)新人建言獻(xiàn)策。他以CEO管理者的角度給新員工一些忠告,幫助新員工迅速適應(yīng)職場(chǎng),從而贏得領(lǐng)導(dǎo)的信賴,避免讓校園里的亮星失去光彩。

在職場(chǎng),我們究竟該如何處理錯(cuò)綜復(fù)雜,如何面對(duì)不似往常的職場(chǎng)環(huán)境?希望這五點(diǎn)忠告,能幫助職場(chǎng)新人迅速轉(zhuǎn)化角色、成功贏得職場(chǎng)。

1. 輕率而為

職場(chǎng)新人中,聰明的為何表現(xiàn)并不優(yōu)異?原因在于聰明人行動(dòng)前考慮的因素太多,如“這樣做不可行吧?”,從而限制了成長(zhǎng)的步伐。

小山升告誡應(yīng)屆生:“先做再想,有空在那里扭扭捏捏想歪理,還不如趕緊干活。好好想清楚再行動(dòng),一般來(lái)說(shuō)的確如此,但在職場(chǎng)新人的詞典里,確是無(wú)用之言。”

很多職場(chǎng)新人,把曾經(jīng)的“三思后行”植入腦海,殊不知這樣的做法在職場(chǎng)中并不可行。領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)把失誤后造成嚴(yán)重后果的工作交與新員工。大部分新員工面臨的工作,是一些并不復(fù)雜的任務(wù),而這些任務(wù)是積累經(jīng)驗(yàn)的有力武器。

與其讓一些稍縱即逝的機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)瞬即逝,不如每次行動(dòng)都果斷勇敢。職場(chǎng)新人,要輕率而為,在不斷嘗試的旅途中,快速積累經(jīng)驗(yàn)。職場(chǎng)新人,由于沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn),反復(fù)思索并未能找到有用線索,還不如在小任務(wù)前,輕率而為,在不斷試錯(cuò)和嘗試的過(guò)程中,積累豐富的經(jīng)驗(yàn)知識(shí)。

應(yīng)屆生并不缺少理論基礎(chǔ),欠缺的是經(jīng)驗(yàn)知識(shí)和輕率而為的步伐。

2. 別怕犯錯(cuò)

我們走過(guò)了數(shù)十載的學(xué)校生涯,學(xué)校中一旦馬虎犯錯(cuò),將影響終生。在學(xué)校里,無(wú)論是高考還是大學(xué)考試,每次犯錯(cuò)都使你離夢(mèng)想越來(lái)越遠(yuǎn)。可以說(shuō),學(xué)校生涯幾乎是不允許失敗的世界,一個(gè)“一錘定音”的世界。然而,職場(chǎng)中卻不同。

很多應(yīng)屆生帶著以往的思維帶入職場(chǎng),害怕因犯錯(cuò)給周圍人添亂。其實(shí),職場(chǎng)是反復(fù)迭代的世界。你的犯錯(cuò)對(duì)公司來(lái)說(shuō)是一種貢獻(xiàn)。職場(chǎng)新人,就算犯錯(cuò),對(duì)公司的影響也微不足道。公司領(lǐng)導(dǎo)者,不會(huì)讓職場(chǎng)新人承擔(dān)重大項(xiàng)目。新人不犯錯(cuò)很難快速成長(zhǎng),現(xiàn)在作為新人的你,有必要去犯錯(cuò)并在失敗中學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。

小山升說(shuō):“公司里犯錯(cuò)最多的是總經(jīng)理本人,正由于他在年輕時(shí)比任何人犯的錯(cuò)都多,然后才能從錯(cuò)誤中學(xué)習(xí),并活用經(jīng)驗(yàn)成長(zhǎng)起來(lái)。我并不期待大家剛進(jìn)公司就能提高業(yè)績(jī),只希望大家能多犯錯(cuò),多為公司添麻煩。”

職場(chǎng)新人,我們?cè)诠镜穆毼徊桓?。如果此時(shí)小心翼翼,害怕犯錯(cuò),而當(dāng)你身居要職時(shí),一旦犯錯(cuò),將嚴(yán)重?fù)p害公司利益,有可能被公司辭退。所以,職場(chǎng)新人若不犯些錯(cuò)誤,以后難有機(jī)會(huì)在失敗中成長(zhǎng)。

很多新員工擔(dān)心自己犯錯(cuò)會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)留下不好印象,其實(shí)并不會(huì)。領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)的是犯錯(cuò)誤“這個(gè)事實(shí)”而非你的人格。你若能在這次錯(cuò)誤中,不重蹈覆轍,相信領(lǐng)導(dǎo)定會(huì)對(duì)你刮目相看。

犯錯(cuò)并不可怕,職場(chǎng)中最怕的是犯錯(cuò)后掩蓋錯(cuò)誤。犯錯(cuò)是公司成長(zhǎng)進(jìn)步的一次機(jī)會(huì),而掩蓋錯(cuò)誤是日后隱患的危險(xiǎn)源。別擔(dān)心因?yàn)榉稿e(cuò)而被公司淘汰,因?yàn)槁殘?chǎng)新人還不具備淘汰資格。職場(chǎng)新人是公司的負(fù)債,你的每次犯錯(cuò)都已在預(yù)算中,犯錯(cuò)是發(fā)揮行動(dòng)力的證明,是你積極主動(dòng)地有力證據(jù)。

記得剛?cè)肼殨r(shí),領(lǐng)導(dǎo)交給我一些打印文件的任務(wù)。由于打印機(jī)年代已久,經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)卡紙現(xiàn)象。在一次緊急任務(wù)時(shí),打印機(jī)再次出現(xiàn)故障,而此時(shí)維修人員都在開(kāi)會(huì)。迫不及待之下,我自行修理打印設(shè)備,造成打印機(jī)癱瘓。下班之時(shí),領(lǐng)導(dǎo)大發(fā)雷霆,詢問(wèn)設(shè)備損壞事宜,當(dāng)時(shí)的我勇敢承認(rèn)了此次錯(cuò)誤,并寫(xiě)檢討書(shū)給領(lǐng)導(dǎo)。但領(lǐng)導(dǎo)說(shuō):“你的態(tài)度非常好,這次不用放心上,以后記得找專業(yè)人士做專業(yè)的事就可以了。”

這次小小的事故之后,我非但沒(méi)有給領(lǐng)導(dǎo)留下極差的印象,反而讓領(lǐng)導(dǎo)記住了我,并夸獎(jiǎng)我的坦誠(chéng)。這次事件后,我學(xué)會(huì)不越俎代庖,而是恪守本分,努力提升自我領(lǐng)域的專長(zhǎng)。可以說(shuō),這次犯錯(cuò)對(duì)于我來(lái)說(shuō),是一筆珍貴的財(cái)富

3. 向上司尋求幫助

在公司,難免會(huì)遇到領(lǐng)導(dǎo)大發(fā)雷霆的時(shí)候,除非你一直不工作。

工作中,會(huì)因?yàn)椴缓项I(lǐng)導(dǎo)的要求,而遭受領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)。如果此時(shí)你害怕面對(duì)領(lǐng)導(dǎo),從而自怨自艾,你會(huì)把自己的成長(zhǎng)扼殺在搖籃里。

當(dāng)面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)時(shí),我們不要一味埋怨自己或敵視領(lǐng)導(dǎo)。我們應(yīng)該直接向領(lǐng)導(dǎo)尋求幫助,并說(shuō):“領(lǐng)導(dǎo)十分抱歉,哪地方做的不對(duì),還望您具體指出,我定會(huì)努力改正。”領(lǐng)導(dǎo)可能便會(huì)由抽象般的怒氣,轉(zhuǎn)化為指出具體客觀的理由。

如果領(lǐng)導(dǎo)生氣,過(guò)后你一直躲著領(lǐng)導(dǎo),害怕再次面對(duì)領(lǐng)導(dǎo),這無(wú)疑是你職場(chǎng)道路上的阻礙。你應(yīng)該主動(dòng)向上司尋求幫助,從而在每次批評(píng)中完善自我。要抱有“下次不在同一個(gè)地方導(dǎo)致批評(píng)”的自我暗示。

記得朋友小劉是一位銷售員,剛?cè)肼毮菚?huì)兒不懂銷售,多次遭到客戶投訴。有一天,他處理不當(dāng),導(dǎo)致一個(gè)大客戶流失。領(lǐng)導(dǎo)將他叫至辦公室,嚴(yán)厲批評(píng)了許久。小劉鎮(zhèn)定了一下,主動(dòng)尋求領(lǐng)導(dǎo)的幫助說(shuō):“領(lǐng)導(dǎo),真的不好意思。真心希望領(lǐng)導(dǎo)能夠指出我需要在哪方面努力提高,才能避免類似問(wèn)題。”領(lǐng)導(dǎo)看到小劉誠(chéng)懇的樣子,主動(dòng)帶他去見(jiàn)另一位客戶,讓小劉暗中學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)跟客戶交流的舉止言談。通過(guò)這一次的言傳身教,小劉懂得了服務(wù)客戶的奧妙,從而業(yè)績(jī)不斷上升,成為部門(mén)的骨干力量。

把每次批評(píng)當(dāng)做進(jìn)步的力量,積極尋求領(lǐng)導(dǎo)的幫助,不斷提升職場(chǎng)技能。

4. 下手快

很多職場(chǎng)新人,盡量不去主動(dòng)承擔(dān)任務(wù)。他們認(rèn)為這樣能避免因?yàn)樘幚聿划?dāng),使領(lǐng)導(dǎo)懷疑自己能力。其實(shí),害怕承擔(dān)任務(wù),不積極主動(dòng)尋找機(jī)會(huì),很難在職場(chǎng)中穩(wěn)步提升。

下手快,實(shí)際上是通向成功的最短路徑。公司中的各項(xiàng)活動(dòng),在不影響本職工作的前提下,積極參加,并用實(shí)際行動(dòng)得到組織的認(rèn)可。

比如,領(lǐng)導(dǎo)咨詢你是否可幫忙修改PPT,這屬于你的分外工作,結(jié)果你說(shuō):“之前沒(méi)接觸過(guò),等我學(xué)學(xué)再給您處理吧。”結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)找到了小李,雖然小李也不擅長(zhǎng),但他通過(guò)快速搜集模板,做出了一份不錯(cuò)的文件,交給領(lǐng)導(dǎo)從而得到領(lǐng)導(dǎo)信任。

再比如,公司舉辦英語(yǔ)演講比賽,你跟領(lǐng)導(dǎo)說(shuō):“等我語(yǔ)言學(xué)好一些,再報(bào)名吧!”你說(shuō)的確實(shí)是現(xiàn)實(shí),但殊不知你若報(bào)名,接下來(lái)一個(gè)月你會(huì)用心準(zhǔn)備比賽,那樣的語(yǔ)言提升效果更顯著。而且,比賽現(xiàn)場(chǎng)你面對(duì)領(lǐng)導(dǎo),應(yīng)答自如。雖口語(yǔ)尚有瑕疵但讓領(lǐng)導(dǎo)記住了你,一個(gè)積極主動(dòng)不斷進(jìn)步的你,這無(wú)疑能使你在眾多應(yīng)屆生中脫穎而出。

下手快,意味著主動(dòng)找尋表現(xiàn)自我的機(jī)會(huì),而不是拿各種借口搪塞自己。你要勇于挑戰(zhàn),作為新員工,你做的事情再糟也比什么都不做強(qiáng),你現(xiàn)場(chǎng)演講再差,領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)記得你是一個(gè)善于突破自我、積極主動(dòng)的人。

5. 感恩每一次遇見(jiàn)

職場(chǎng)中,我們并不知會(huì)遇到什么樣的領(lǐng)導(dǎo)。當(dāng)每一次遇見(jiàn),我們要懂得感恩,而不是一味抱怨。

可能你會(huì)覺(jué)得遇到一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)是一種幸運(yùn),但遇到一個(gè)不做出明確指示的領(lǐng)導(dǎo)也是一種恩賜。

一個(gè)手把手教你的領(lǐng)導(dǎo),在職場(chǎng)中你會(huì)覺(jué)得輕松愉快,覺(jué)得收獲很大,但這不利于你培養(yǎng)獨(dú)立解決問(wèn)題的能力;相反,一個(gè)不給出明確指示的領(lǐng)導(dǎo),在職場(chǎng)中你處處碰壁,但這都是你寶貴經(jīng)驗(yàn)的一部分,讓你有機(jī)會(huì)經(jīng)歷各種失敗,從而不斷成長(zhǎng)。

不論遇到什么樣的領(lǐng)導(dǎo),我們都應(yīng)辯證看待。不可因一時(shí)的魯莽,而自暴自棄并埋怨命運(yùn)的不公。其實(shí),世界并沒(méi)你想象中那般糟糕,關(guān)鍵在于你如何對(duì)待每一次遇見(jiàn)。

朋友小王剛?cè)肼殨r(shí),可謂異常繁忙。帶他入門(mén)的師父,屬于中年享受期。本應(yīng)師徒二人共同完成的項(xiàng)目,全交與小王一人。而同期入職的小李,遇到一個(gè)負(fù)責(zé)任的師父,工作中小李給師父充當(dāng)助手,工作相對(duì)清閑。小王有過(guò)抱怨,但抱怨并不會(huì)改變現(xiàn)實(shí),他只能咽下苦澀拼命加班。沒(méi)有詳細(xì)的指導(dǎo),小王屢屢碰壁。每次碰壁后的自我反省,讓他逐步提升了工作效率。三年過(guò)去了,小李依舊那樣,而朋友小王已經(jīng)具備擔(dān)任部門(mén)負(fù)責(zé)人的實(shí)力。沒(méi)有“好”師父,卻讓他多了些犯錯(cuò)的機(jī)會(huì)和思考的頻率。小王的成長(zhǎng)是一種機(jī)遇,也是一份恩賜。

無(wú)論是遇到什么樣的領(lǐng)導(dǎo),我們要懂得感恩每一次相逢,要在困境中找到自我成長(zhǎng)的源泉。

以上便是職場(chǎng)新人快速上位的5點(diǎn)忠告:

1. 輕率而為;2. 別怕犯錯(cuò);3. 向上司尋求幫助;4. 下手快;5. 感恩每一次遇見(jiàn)。

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