其實(shí)在我們剛出學(xué)校的時(shí)候，大家都是職場(chǎng)小白，為什么有的人就可以不斷的升職加官呢，而有的人卻依舊在原地踏步呢，小編幫大家?guī)?lái)了一篇文章說(shuō)的是什么吧。
隨著公司業(yè)務(wù)的發(fā)展，制作型的瑣事越來(lái)越繁瑣，全部靠自己去處理早晚會(huì)被累死。終于懸空在管理層門檻的半只腳要著陸了——前不久，我突發(fā)奇想，想著干脆來(lái)一場(chǎng)集體面試好了，對(duì)，我要招聘一個(gè)助理。
最初的想法很簡(jiǎn)單，希望能從零開始培養(yǎng)一個(gè)應(yīng)屆的大學(xué)畢業(yè)生，雖然TA可能會(huì)沒有啥經(jīng)驗(yàn)，技能也不會(huì)太出眾，可是只要肯認(rèn)真學(xué)習(xí)，成長(zhǎng)的速度肯定也是挺快的（畢竟自己就是一個(gè)活生生的案例）。所以在最初收到的十多份簡(jiǎn)歷里，我對(duì)一個(gè)大二小姑涼（專科三年實(shí)習(xí)早）抱的期望還是蠻大的，后面就稱她小C吧。
一直到正式面試的前一晚，我的郵箱里一共收到33份簡(jiǎn)歷，學(xué)歷從中專到碩士都有。年齡跨度倒是讓我有些吃驚，除了二十剛出頭的在校大學(xué)生，也有個(gè)別經(jīng)驗(yàn)十多年的職場(chǎng)老鳥了。因?yàn)檎衅傅氖切姓砗臀膯T的相關(guān)職務(wù)，所以女生比例明顯大于男生，也是情理之中的結(jié)果。
從發(fā)面試通知的短信，到陸續(xù)收到反饋的共計(jì)11人（實(shí)際按時(shí)來(lái)到現(xiàn)場(chǎng)的只有4人），相信各個(gè)企業(yè)都會(huì)面臨過(guò)這種被放鴿子的情況吧？整個(gè)過(guò)程，我都對(duì)小C特別關(guān)照了一下。大意就是你正常發(fā)揮就行，很看好你之類的。所以，如果有機(jī)會(huì)，我也建議新人小伙伴，可以在面試開始之前，先嘗試和你的上屬盡可能的建立一種良好的溝通氛圍，只要你的表現(xiàn)還OK，這種感覺一定會(huì)為自己加分的。
很多企業(yè)一般都會(huì)采用一對(duì)一的約談面試的方式，所以很多應(yīng)聘者正常情況下都是沒辦法直接接觸到其他競(jìng)爭(zhēng)者的。這次我們集體面試嘗試使用了案例探討會(huì)議的流程，就是希望不同認(rèn)知的職場(chǎng)人士能在相互交流的過(guò)程中，挖掘出對(duì)公司更深層次的認(rèn)識(shí)，也算是頭腦風(fēng)暴的一種。這個(gè)時(shí)候其實(shí)考核的就是一個(gè)人在日常生活工作中，有沒有養(yǎng)成深度思考的習(xí)慣。
整個(gè)會(huì)談過(guò)程，持續(xù)了一個(gè)半小時(shí)，中間一共進(jìn)行了兩輪了發(fā)言。三位有職場(chǎng)經(jīng)歷的伙伴，在我們領(lǐng)導(dǎo)不斷深入提問(wèn)的引導(dǎo)之下，思考的深度和回答問(wèn)題的多面性，兩輪下來(lái)明顯要深刻的多。而那位我一直有心想要留下來(lái)培養(yǎng)的小C呢？在第一輪回答問(wèn)題的時(shí)候，首先就是介紹自己姓名，她的聲音小到緊挨著坐她身邊的人都聽不清。回答問(wèn)題，憋了很久都沒有說(shuō)出一個(gè)字。我鼓勵(lì)她，不用緊張，有什么說(shuō)什么就好，她說(shuō)前面的人都說(shuō)的很好，她真的沒有什么想法。就這么僵持了三四分鐘，鼓勵(lì)她深呼吸站起來(lái)發(fā)表意見也行，最終也只能是沉默作罷。
看到這里，有的朋友可能會(huì)說(shuō)了，還是大學(xué)生嘛~緊張是肯定的，安排在跟老鳥一起，沒壓力才奇怪了。可是，事實(shí)真的是這樣嗎？第二輪探討輪到她發(fā)言，依舊是礦泉水瓶在手心里緊攥著，愣是沒有講出一點(diǎn)看法。當(dāng)其他人一對(duì)一進(jìn)行二輪面試的時(shí)候，就剩下我跟她單獨(dú)在一起，這個(gè)時(shí)候還緊張嗎？我問(wèn)她，你為什么不爭(zhēng)取機(jī)會(huì)？她說(shuō)前面的人都太優(yōu)秀了。我說(shuō)等下你進(jìn)去跟我們領(lǐng)導(dǎo)面談的時(shí)候，是最后的機(jī)會(huì)了，一定要好好爭(zhēng)取。她直接像泄了氣的皮球，問(wèn)我說(shuō)“我不是已經(jīng)被淘汰了嗎？還需要再談嗎？我走了，我同學(xué)還在樓下等我。”此時(shí)我才知道，原本打算和她同行一起過(guò)來(lái)面試的另外一個(gè)學(xué)生，因?yàn)槟懬舆B我們辦公室的門都沒敢下定決心走進(jìn)來(lái)。
說(shuō)到這里，其實(shí)我是有點(diǎn)遺憾的，因?yàn)樾明明有個(gè)機(jī)會(huì)擺在眼前，可是因?yàn)閷?duì)自己缺乏信心，只能眼睜睜的看著它跑開，卻怎么都不敢伸出手勇敢的嘗試抓一次。如果說(shuō)這僅僅是因?yàn)樗髮W(xué)生的身份，所以就可以理解為緊張，那我只能狠狠的反駁到，錯(cuò)，這壓根就是個(gè)人的態(tài)度問(wèn)題，和緊張無(wú)關(guān)。如果換做是你，有一個(gè)面試機(jī)會(huì)，你會(huì)這么輕易放棄？一兩個(gè)小時(shí)一點(diǎn)機(jī)會(huì)都不為自己爭(zhēng)取嘛？反正我是不可能這么做的！
大學(xué)生怎么了？沒經(jīng)驗(yàn)又怎么了？我們也有資本啊？我們年輕，我們有活力我們接受新鮮事物的速度快，難道這些不是我們的優(yōu)勢(shì)嗎？為什么該讓自己表現(xiàn)的時(shí)候，要這么輕易放棄證明自己能力的機(jī)會(huì)？這真的不是態(tài)度問(wèn)題？
我想說(shuō)的是，菜鳥并不可怕，一開始就為自己設(shè)限覺得自己真的沒實(shí)力才可怕！作為大學(xué)生，我們有很多機(jī)會(huì)可以在面試的時(shí)候脫穎而出，即便是在校園里也是一樣。下面，我就簡(jiǎn)單的說(shuō)幾點(diǎn)自己的看法，希望能幫助到那些還在大學(xué)里，還有正在考慮找工作即將面臨面試的你，能夠順利愉快的進(jìn)入喜歡的企業(yè)拿到滿意的offer：
1.在學(xué)校里，除了學(xué)習(xí)之外也要適當(dāng)?shù)亩鄥⒓右恍┥鐣?huì)活動(dòng)，就像昨晚我和我領(lǐng)導(dǎo)聊微信，他還在建議我沒見過(guò)的人和事、沒出席過(guò)的場(chǎng)合一律都要積極參加！畢竟現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)工具那么發(fā)達(dá)，找到自己感興趣的方向，去參加論壇和沙龍吧，增長(zhǎng)見識(shí)以外也是你鍛煉社交能力的一種途徑，說(shuō)不定有些人脈未來(lái)你就會(huì)用得上；
2.競(jìng)選班干部和社團(tuán)相關(guān)負(fù)責(zé)人，雖然可能會(huì)占據(jù)自己大部分的休息時(shí)間，要比普通的同學(xué)辛苦一些，但是如果能夠在這個(gè)過(guò)程中形成良好的策劃思維養(yǎng)成項(xiàng)目推進(jìn)習(xí)慣，一定會(huì)對(duì)未來(lái)的發(fā)展很有幫助；
3.一定要有成果意識(shí)，不管你做什么事情，一定要先設(shè)好目標(biāo)，每一步都按照計(jì)劃執(zhí)行，職場(chǎng)里最缺的不是會(huì)默默做事的人，而是懂得自主正確高效率做事的人；
4.寒暑假可以考慮找一份兼職，注意哦，不是派發(fā)傳單一日幾十塊的那種，而是能夠進(jìn)入到企業(yè)有師傅帶你有人指點(diǎn)你并且參與到項(xiàng)目中的工作。也許會(huì)很難，可是如果你熱愛這個(gè)行業(yè)喜歡這個(gè)企業(yè)，吃點(diǎn)虧做做免費(fèi)勞動(dòng)力又如何呢？學(xué)到的東西可比你吃的這點(diǎn)虧劃算的多；
5.如果真的對(duì)一個(gè)企業(yè)向往已久，在下定決心加入之前，先做好全面的功課，用最多的渠道去了解最多的信息，如果精力充沛也可以提前對(duì)該企業(yè)的發(fā)展或者某個(gè)崗位提出自己的看法建議，想法足夠多梳理成冊(cè)更好，現(xiàn)場(chǎng)拿出來(lái)侃侃而談絕對(duì)會(huì)有意想不到的驚喜效應(yīng)哦~
6.面試現(xiàn)場(chǎng)不卑不亢，要懂得靈活把不利自己的情況轉(zhuǎn)到自己的技能優(yōu)勢(shì)上來(lái)，就像上面我提過(guò)的遇上有經(jīng)驗(yàn)的對(duì)手，就拿自己創(chuàng)新意識(shí)來(lái)爭(zhēng)取新的機(jī)會(huì)。面對(duì)提問(wèn)，如果自己沒有經(jīng)驗(yàn)也不要慌張更不要急于否定自己，而是嘗試著組織語(yǔ)言大膽的說(shuō)出自己的看法，哪怕是說(shuō)錯(cuò)了還可以現(xiàn)場(chǎng)聽一聽前輩的意見，又多了一次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)不是嗎？這樣以后在遇到相似的情況，心里就有了一個(gè)可以參考的思路，何樂(lè)而不為？
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