縱觀那些卓越的員工，無(wú)一不是在細(xì)節(jié)的準(zhǔn)備上下過(guò)大功夫的。你在他們的工作中看不到任何拖泥帶水的現(xiàn)象；從他們的舉止行動(dòng)中你能感受到一個(gè)高素質(zhì)人才的表現(xiàn)。他們總能在細(xì)節(jié)上做得讓老板挑不出任何毛病，也總能在細(xì)節(jié)上讓他們的客戶感到十分滿意。
日本東京貿(mào)易公司有一位專門(mén)為客戶訂票的小姐，經(jīng)常給德國(guó)一家公司的商務(wù)經(jīng)理預(yù)定往來(lái)于東京和大阪之間的火車票。不久，這位經(jīng)理發(fā)現(xiàn)了一件看似非常巧合的事：每次去大阪時(shí)，他的座位總是在列車右邊的窗口；返回東京時(shí)又總是靠左邊的窗口。
有一次，這位經(jīng)理把這件事告訴了訂票小姐。小姐說(shuō)：“火車去大阪時(shí)，富士山在你的右邊，返回東京時(shí)，它則是在你的左邊。我想，外國(guó)人都喜歡日本富士山的景色，所以每次我都替你買了不同位置的車票。”
就這么一樁不起眼的小事使德國(guó)客戶深受感動(dòng)，并促使他把與這家公司的貿(mào)易額由原來(lái)的400萬(wàn)馬克提高到了1000萬(wàn)馬克。一張小小的車票居然價(jià)值600萬(wàn)馬克，這不能不說(shuō)是在小事上做足了準(zhǔn)備的結(jié)果。
事實(shí)上，隨著現(xiàn)在企業(yè)的規(guī)模不斷擴(kuò)大，員工的數(shù)量也日益增多，彼此之間的分工也越來(lái)越細(xì)，其中能夠決定大事要事的高層管理者畢竟是少數(shù)，絕大多數(shù)員工從事的還是簡(jiǎn)單的，繁瑣的，不起眼的小事。但卓越的員工卻能在這一份份平凡的工作和一件件不起眼的小事中，從準(zhǔn)備做起，從點(diǎn)滴做起，顯示出了個(gè)人的非凡能力和無(wú)窮魅力。
相反，每個(gè)企業(yè)也總會(huì)有些員工，天天想著怎么盡快出成績(jī)，怎么一下子就干出點(diǎn)驚天動(dòng)地的大事，好讓人刮目相看，但卻往往忽略了對(duì)工作中細(xì)節(jié)的準(zhǔn)備。這也正是他們與卓越的員工之間的差距所在。
一個(gè)幾百年前發(fā)生的小故事也說(shuō)明了這個(gè)道理--無(wú)論要做的事有多么小、多么不起眼，都萬(wàn)萬(wàn)不能忽視了準(zhǔn)備，否則就有可能付出極其慘痛的代價(jià)。
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