一、問(wèn)題：沒(méi)有目標(biāo)，是一種什么體驗(yàn)？
簡(jiǎn)單說(shuō)就是：努力工作卻沒(méi)有突出成果。
也許我們常常感到很忙，接電話、回郵件、寫方案、開(kāi)會(huì)議等。忙完一件又一件事，但是，自己真正想要做的重要工作卻常常沒(méi)有做。
每天忙忙碌碌，卻看不到什么成果。
未免徒勞！
想想：每天的工作清單，你是從哪一項(xiàng)開(kāi)始？衡量標(biāo)準(zhǔn)是什么？
二、原因：為何如此徒勞無(wú)功？
因?yàn)槲覀內(nèi)鄙僖粋€(gè)好的目標(biāo)。
提供幾種參考對(duì)照檢視一下自己：
1、我們沒(méi)有目標(biāo)：習(xí)慣于回顧過(guò)去，而不是放眼未來(lái)。
這是為什么呢？
“為什么”一詞，可以推導(dǎo)出兩種方向性的問(wèn)題：
（1）追溯過(guò)去：“我為什么做這件事”，是我們行動(dòng)的原因。
（2）展望未來(lái)：“我做它的目的是什么”，是我們希望達(dá)成的目標(biāo)。
現(xiàn)實(shí)中，我們常常追問(wèn)行動(dòng)原因，而忽視希望達(dá)成的目標(biāo)。
2、我們有一個(gè)不管用的目標(biāo)
如果你問(wèn)一個(gè)人做事的目標(biāo)是什么，他們大多都能回答上來(lái)，但常常存在如下問(wèn)題：
（1）無(wú)法激勵(lì)士氣。比如“整理資料”太為平淡
（2）無(wú)助于衡量成功。比如“業(yè)績(jī)提升”沒(méi)有提供衡量標(biāo)準(zhǔn)
（3）沒(méi)有提供當(dāng)前方向。比如“為和平而工作”沒(méi)有提供當(dāng)前近期行動(dòng)的方向。
3、制定目標(biāo)本身不容易
三、解決方案：制定一個(gè)能激勵(lì)與指導(dǎo)你的目標(biāo)
1、主動(dòng)向前看，而不是被動(dòng)反應(yīng)
兼顧回顧過(guò)去和展望未來(lái)。
回顧過(guò)去有助于你發(fā)現(xiàn)可能的目標(biāo)，區(qū)分緊急程度及不做評(píng)估的危險(xiǎn)；
展望未來(lái)有助于你獲得更多的行動(dòng)指引。
例如，你正在學(xué)習(xí)一個(gè)線上課程，原因是你的朋友或領(lǐng)導(dǎo)推薦你去參加的，那么展望未來(lái)也許是“你想學(xué)到什么技能？”
2、遵循優(yōu)秀目標(biāo)的四個(gè)標(biāo)準(zhǔn)
（1）激勵(lì)你付出更大努力；
（2）有助于衡量成功、評(píng)估努力；
（3）鼓勵(lì)你從當(dāng)下開(kāi)始努力；
（4）保證日常工作有助于實(shí)現(xiàn)最終結(jié)果。
3、制定三個(gè)時(shí)間段的不同目標(biāo)
（1）長(zhǎng)期目標(biāo)：鼓舞人心、著眼于未來(lái)、與目前工作關(guān)系大；
（2）中期目標(biāo)：路標(biāo)式、可衡量、本身具有價(jià)值。如果你把當(dāng)做一個(gè)項(xiàng)目來(lái)運(yùn)營(yíng)的話，中期目標(biāo)就相當(dāng)于項(xiàng)目的各個(gè)里程碑；
（3）近期目標(biāo)：具體、即刻可執(zhí)行。
4、根據(jù)你想要的結(jié)果制定目標(biāo)
你的目標(biāo)要能體現(xiàn)你想要完成的工作。最好的目標(biāo)是“你在未來(lái)某個(gè)時(shí)間點(diǎn)取得某種可以衡量的結(jié)果。”
它應(yīng)該是個(gè)名詞，而不是形容詞。
它要能夠給你提供更好的行動(dòng)指引。
它可能是一個(gè)產(chǎn)品、一份報(bào)告，甚至可能是改變某些人群的行為。
例如，相比“與客戶建立良好的關(guān)系”，與“今天開(kāi)始，一年內(nèi)，我們要讓公司最大的三位客戶把新業(yè)務(wù)，以我們希望的標(biāo)準(zhǔn)價(jià)承包給我們”，后者更為具體和可以提供更多指引。
四、實(shí)踐步驟：建立一組目標(biāo)
建立一組目標(biāo)，包括長(zhǎng)期目標(biāo)、中期目標(biāo)、近期目標(biāo)。三者應(yīng)具有相同的方向。
長(zhǎng)期目標(biāo)指引著前進(jìn)方向，也決定了中期和近期目標(biāo)。目標(biāo)建立時(shí)要考慮以下幾點(diǎn)：
1、選擇最能激發(fā)自信的長(zhǎng)期目標(biāo)
長(zhǎng)期目標(biāo)需要能夠鼓舞人、有意義且易于讓人接受。
例如，“十年后我想讓我們公司的分支機(jī)構(gòu)遍布全球。”
2、修改協(xié)調(diào)近期目標(biāo)與長(zhǎng)期目標(biāo)
（1）確立長(zhǎng)期目標(biāo)，想想“出于什么目的”
如果你不太清楚自己長(zhǎng)期目的而只知道手頭要完成什么，問(wèn)問(wèn)自己：“為什么？這么做事為了完成什么？”可以重復(fù)多次直至無(wú)法回答。
你可以相處很多可行目標(biāo)，然后從中選擇。
如果你發(fā)現(xiàn)理由是被動(dòng)的，那么嘗試尋找一些積極的理由。
（2）確立近期與中期目標(biāo)，想想“通過(guò)什么途徑？”
如果長(zhǎng)期目標(biāo)已經(jīng)確立，問(wèn)問(wèn)自己：“如何實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期目標(biāo)？通過(guò)什么途徑？”
以下提供一位律師的一組目標(biāo)做示例：某某律師個(gè)人目標(biāo)
長(zhǎng)期目標(biāo)：五年內(nèi)，開(kāi)一家私人律師事務(wù)所，專注于我熱愛(ài)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)案件。
中期目標(biāo)：兩年內(nèi)，與該領(lǐng)域的三位客戶合作，并憑自己能力帶來(lái)兩位客戶。在業(yè)內(nèi)取得較高知名度，發(fā)表三篇關(guān)于軟件版權(quán)案件的文章。
近期目標(biāo)：截止本月末，研究王某帶來(lái)的新案件，并提出良好建議，獲得處理該案件的機(jī)會(huì)。加入版權(quán)商標(biāo)律師委員會(huì)。
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