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我能力的邊界在哪里?

時(shí)間:2017-10-13 20:03:07   來源:文章閱讀網(wǎng)  作者:方奕晗  點(diǎn)擊數(shù):102    

勇于嘗試并懂得適時(shí)退回到自己最合適的位置,這不是懦弱的表現(xiàn)。相反,承認(rèn)自己的局限,在個(gè)人的局限性中有效地燃燒,是一種難得的智慧。

■在個(gè)人的局限性中有效燃燒

作家村上春樹通過跑步的方式探索自己的邊界。在跑了55公里并成功突破身體極限之后,他說,有一種類似成就感的東西,偶然想起來似的涌上心頭。這是一種個(gè)人的喜悅——自己體內(nèi)仍然有那種力量,能主動(dòng)地迎擊風(fēng)險(xiǎn),并且戰(zhàn)勝它。這種安心感,也許比喜悅更為強(qiáng)烈。

不斷拓展自己的疆域,試著了解一些看似無用的東西,說不定什么時(shí)候,這些積累就會(huì)在關(guān)鍵時(shí)刻給你提供一個(gè)新的可能性。

學(xué)養(yǎng)、見識(shí)、品性、視野,這些都在很大程度上影響著一個(gè)人做事的方式,甚至直接關(guān)系到成敗。只有在最大程度上拓寬自己的眼界,才能更準(zhǔn)確地找準(zhǔn)位置,從容不迫地用最適合自己的方式獲得成功。

一個(gè)從事專利認(rèn)證工作的老同學(xué),這些年事業(yè)發(fā)展得順風(fēng)順?biāo)?。在工作?0年之后,她重返校園,去旁聽一些有關(guān)民商法和稅務(wù)的課程。這些相關(guān)領(lǐng)域的東西和她的職業(yè)發(fā)展并沒有什么直接關(guān)系,但她說,這個(gè)過程可以幫助自己從更宏觀的層面、通過更多的角度來理解這份工作,受益匪淺。

“也許有更大的彩蛋在后面,誰知道呢?”

還有一種自我突破,是去嘗試新的角色。在職場上,我們或多或少都見過這樣的人,當(dāng)他在自己的工作領(lǐng)域里獲得一定的認(rèn)可之后,便會(huì)不由自主地追求“不一樣的成功”。

演員當(dāng)久了,難免想做做導(dǎo)演。在順境里,誰都有更高的心氣兒,這是人之常情。但問題是,優(yōu)秀廚師不一定能成為好的大堂經(jīng)理,金牌程序員和客戶溝通起來沒準(zhǔn)會(huì)語無倫次,走上管理崗位的銷售冠軍在團(tuán)隊(duì)建設(shè)問題上很可能手足無措。人人都想在新的舞臺(tái)上獲得更大的成功,這種勇氣和進(jìn)取心彌足珍貴。不過,在進(jìn)行自我突破時(shí)切忌膨脹,要看清自己的局限:我是誰,什么才是我擅長的,我能力的邊界在哪里。

有些路,你不往前多走幾步就永遠(yuǎn)不會(huì)發(fā)現(xiàn)它是歧途。在勇敢的嘗試之后,懂得適時(shí)退回到自己最恰當(dāng)?shù)奈恢?,這不是懦弱的表現(xiàn)。相反,承認(rèn)自己的局限,在個(gè)人的局限性中有效地燃燒,是一種難得的智慧。

我的一位老師,在研究領(lǐng)域取得豐碩成果之后,被推上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。3個(gè)月的適應(yīng)期之后,他發(fā)現(xiàn)自己完全無法勝任這個(gè)新的角色。他說自己充其量是個(gè)專業(yè)研究方面的帶頭人,至于管理者所需要的決策力、領(lǐng)導(dǎo)力、溝通力甚至是不斷妥協(xié)的能力,并非自己的長項(xiàng)。很快,他作了個(gè)讓我們大家感到意外的決定:辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),轉(zhuǎn)回頭去專心做學(xué)問。也正是因?yàn)檫@個(gè)決定,我更加尊敬他。

■窮盡一生磨練技能

除了廣度之外,探索能力的邊界也體現(xiàn)在做事的深度上。

男子一百米普通人可以跑13秒,中國一級(jí)運(yùn)動(dòng)員可以跑進(jìn)11秒,進(jìn)入10秒就是世界級(jí)的運(yùn)動(dòng)員,世界紀(jì)錄是飛人博爾特的9秒58。

從這個(gè)分布你會(huì)發(fā)現(xiàn)一件事情,普通到優(yōu)秀差15%左右,普通到頂尖差25%左右,普通到最好也不差不到30%。所以喬布斯說過最好的A級(jí)人才比普通人才好的也不過是20%到30%。但這個(gè)差距是天與地的差距。

換到我們自己身上,一件事情要做到極致的好,首先是指對(duì)于我們自身的水平不斷的提升,另一方面意味著我們要試圖比平均水平高20%甚至30%。

比如以我們用得最多的PPT為例,一般水平可能是能做出一個(gè)清楚的PPT,但你一定會(huì)發(fā)現(xiàn)你們公司里做的最好的那個(gè)朋友他有些你做的沒有的感覺,看起來更舒服也更能打動(dòng)人。再上網(wǎng)看看PPT達(dá)人們的作品或是各種比賽的獲獎(jiǎng)作品,或是喬布斯等商業(yè)大佬們?cè)谘菔緯r(shí)的水平,你就自然明確了自己的水平,你的方向是什么。其實(shí)任何事情以這個(gè)角度看都能找到座標(biāo),首先看公司或你認(rèn)識(shí)的人,然后看地區(qū)、全國或網(wǎng)絡(luò)上,最后再放眼世界眼光去看。這樣你就做了一件事情,將極致的好有了一個(gè)參照系,也有了一個(gè)明確的目標(biāo)。

持久專注地做一件事,在細(xì)微之處追求極致,這就是所謂的職業(yè)精神。

小野二郎做壽司時(shí)會(huì)到市場上選擇最好的鮪魚和大米,反復(fù)拿捏魚片的薄厚和捏飯團(tuán)時(shí)手指的力度;他會(huì)斟酌壽司的上菜順序和溫度,力求達(dá)到“交響樂般的巔峰體驗(yàn)”;他會(huì)調(diào)整每個(gè)座位間的距離,一一擺好餐具;他甚至?xí)疹櫟綐O少數(shù)左撇子客人,把壽司擺在餐盤中靠近左邊的位置。

每個(gè)人都對(duì)小野二郎充滿了尊敬,他的學(xué)徒、他的供貨商、他的合作者,甚至是他的客人——據(jù)說,很多人在他面前用餐會(huì)覺得緊張。

精益求精,扎根在一個(gè)哪怕再微不足道的行業(yè)里,一直重復(fù)同樣的事情以求精進(jìn),這考驗(yàn)的不僅僅是耐力,更是心性。

一個(gè)朋友,先后換了三五個(gè)工作,但沒有一個(gè)能堅(jiān)持做下去。每次都是信心滿滿地開始,但新鮮勁兒一過,她就覺得“不過如此”,很快便心生倦怠。那次我們聊天,她忽然意識(shí)到這么多年其實(shí)只是在原地打轉(zhuǎn),當(dāng)初卡住自己的地方——如何持久專注地做事,在不斷重復(fù)中尋求發(fā)展——至今沒有任何突破。

你知道的,她就是傳說中那種擅于“挖坑”的選手,遍地開花,卻始終無法將精力聚集在一處,打出一口深井來。這種時(shí)間軸線上的局限性,同樣是一個(gè)人能力的邊界。

■什么決定著你最終的高度

很多時(shí)候,能力的提高并不是靠“鐵杵磨成針”式的死磕,而是得益于生活狀態(tài)和心理狀態(tài)的改變。

咖啡館里,鄰桌在討論各自的攝影作品。“你最近的作品畫面飽滿了,能感覺到你經(jīng)過了生活的歷練,這段時(shí)間的狀態(tài)不一樣了。”一個(gè)看上去很像大咖的人說。我不知道他們所說的歷練到底是什么,但我明白大咖的意思:你是幾斤幾兩的人,就會(huì)做出幾斤幾兩的事。

一個(gè)人的狀態(tài)如何,是個(gè)看似虛無縹緲的東西。它不會(huì)幫助你在最短時(shí)間內(nèi)找到理想工作,其價(jià)值也無法體現(xiàn)在每個(gè)月的工資卡中,但是,在你職業(yè)發(fā)展的過程中,特別是不斷接近成功的關(guān)鍵時(shí)刻,它卻很可能是頭頂上的那塊天花板,決定著你最終的高度。

中學(xué)時(shí)的一堂英語課讓我至今難忘。一個(gè)美國老頭兒走進(jìn)教室,拋出一個(gè)看上去大而無當(dāng)?shù)膯栴}:你為什么要學(xué)習(xí)英語?

答案五花八門。有人說為了考高分,有人說將來能找個(gè)好工作,有人說可以更好地了解世界,有人說希望和更多的人交流……

美國老頭兒轉(zhuǎn)身在黑板上寫下一行字:to be a better person。他告訴我們,學(xué)習(xí)的目的不在于那些外在的東西,只是為了讓自己成為一個(gè)更好的人。

這句話讓我銘記在心。這些年我也逐漸體會(huì)到,只有把注意力集中在事情本身,心無旁騖,才最有可能接近成功。

一個(gè)朋友忙于創(chuàng)業(yè),不惜砸進(jìn)去一套房子,但輾轉(zhuǎn)了四五年仍然沒有起色。他是個(gè)有想法也有魄力的人,吃得了苦,才華也足夠,問題是他始終沒有找到一個(gè)明確的方向。他太想掙錢了,這段時(shí)間覺得醫(yī)藥行業(yè)有利可圖就一頭扎進(jìn)去,過幾天發(fā)現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)能掙到“快錢”,又義無反顧地從零開始。他開過網(wǎng)店,做過手機(jī)APP,開發(fā)過第三方咨詢平臺(tái),甚至嘗試過創(chuàng)立自己的快速消費(fèi)品品牌,至今仍然沒能找到一個(gè)可以堅(jiān)持下去的方式。

還有我的閨蜜,她是個(gè)很看重外界評(píng)價(jià)的人。每次我們聊天時(shí),她都會(huì)抱怨自己的工作是多么枯燥無趣,然后話鋒一轉(zhuǎn):“我是我們組里業(yè)績最好的!”她周而復(fù)始地上班下班,做一份自己并不是那么喜歡的工作,支持她堅(jiān)持下去的唯一理由就是來自別人的夸獎(jiǎng)——“領(lǐng)導(dǎo)驚呆了”、“同事們都服了”、“客戶特別喜歡我”、“這件事除我之外誰都做不了”。

但我知道,她過得并不快樂,尤其是當(dāng)外界的評(píng)價(jià)不足以抵消她付出的辛苦時(shí),難免會(huì)覺得委屈。

如果換個(gè)思路呢?不是為了掙錢,不是為了得到別人的好評(píng),而是找到自己的樂趣和專長所在,集中精力把它做好?可能也會(huì)有坎坷,但至少這個(gè)過程是快樂的。

更何況,保持一種專注而積極的姿態(tài),不斷調(diào)試自己的工作方法和心理狀態(tài),在這個(gè)過程中潛移默化地?cái)U(kuò)大自己能力的疆域,各種機(jī)會(huì)就會(huì)源源不斷地找上門來。至于別人怎么說,也就不那么重要了。

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