幾年前我供職于一家年輕人巨多的公司。這種公司，最不缺的就是感情戲，你若喜歡韓劇，定能在此找到樂(lè)趣。當(dāng)時(shí)我們辦公室的二男一女就歷時(shí)將近兩年，為眾人友情奉獻(xiàn)了一出好戲。劇情雖不跌宕，但貴在真實(shí)。
倆男的一個(gè)高帥不富，另一個(gè)矮矬很窮，都喜歡上了同辦公室一挺單純的女孩，剛開始都猛追，女孩矜持了一陣子，跟帥的牽手了——這完全在意料之中，換誰(shuí)估計(jì)都這么選。于是仨人的關(guān)系演變成了男主女主和男配。男主個(gè)性張揚(yáng)，小人得志之后就老想顯擺，逮著機(jī)會(huì)就跟女主秀恩愛(ài)，部門開會(huì)也得拉著手，很沒(méi)人性地刺激男配(估計(jì)是想把男配刺激走，好安享勝利果實(shí))。但男配偏偏意志強(qiáng)大，以忍者神龜?shù)淖藨B(tài)悲情地蟄伏在辦公室，任憑風(fēng)浪起，穩(wěn)坐風(fēng)暴眼。作為看戲的局外人，我們都挺同情男配，其實(shí)那小伙子雖然丑點(diǎn)窮點(diǎn)，內(nèi)在素質(zhì)是不錯(cuò)的，說(shuō)話頭頭是道，做事有頭有尾，工作能力遠(yuǎn)勝男主。在同時(shí)間進(jìn)公司、做同樣工作的前提下，男配比男主獎(jiǎng)金高一倍，人氣高N倍。
不到一年，男配成功晉升，成了男主和女主的領(lǐng)導(dǎo)。然后故事就精彩了。男配一上任，就提高了部門的業(yè)務(wù)量，讓本來(lái)業(yè)績(jī)就差的男主雪上加霜，而男配仿佛不計(jì)前嫌，重點(diǎn)幫扶男主，給他介紹資源、放寬政策，可男主業(yè)績(jī)還是差，男配便理所當(dāng)然地開始表達(dá)不滿，那時(shí)候常見(jiàn)男主站在男配辦公室，老老實(shí)實(shí)接受批評(píng)教育——此情此景女主當(dāng)然也看在眼里，我猜，這一定讓她的感情發(fā)生了某種化學(xué)變化，估計(jì)那時(shí)她也早已看出男配的厲害和男主的無(wú)能，而這種內(nèi)在素質(zhì)用外在畫面呈現(xiàn)出來(lái)，挺戲劇性。一個(gè)是站著的、卑躬屈膝的帥，一個(gè)是坐著的、指點(diǎn)江山的丑，這兩樣哪個(gè)更能讓女人折服?
女主用事實(shí)給出了答案，后者。因?yàn)楹髞?lái)男主不堪壓力辭職而去，而女主違逆他的心愿，堅(jiān)持留了下來(lái)。
再后來(lái)，我們常看到女主在男配辦公室談話，具體談工作還是神馬，不得而知，但女主顯然主動(dòng)起來(lái)，連“幾點(diǎn)給客戶打電話”這種小事都要專門去請(qǐng)教男配，每次出差也都會(huì)帶曖昧不清的小禮物給他。明眼人都看得出來(lái)，倆人的關(guān)系成了男主和女配。矮矬窮同學(xué)，完成了他的逆襲。
看客們最終給女主貼上了“勢(shì)力、善變、沒(méi)節(jié)操”的標(biāo)簽。我對(duì)此真心不認(rèn)同。
男人再帥，整天什么事都干不成，被領(lǐng)導(dǎo)熊得臊眉耷眼大氣都不敢出，你自然不會(huì)再覺(jué)得他有魅力，也便難以保持愛(ài)意。而一個(gè)品性良好又能力超群的男人，很容易讓女人心生向往，就算他丑，也能丑出光芒來(lái)。因?yàn)樵趷?ài)和安全感里，安全感是基礎(chǔ)，愛(ài)是上層建筑。基礎(chǔ)牢固，上層建筑才有能長(zhǎng)久存在。只是讓人產(chǎn)生愛(ài)意的美丑一眼可見(jiàn)，而提供安全感的本事與本性卻需要長(zhǎng)久觀察。所以好男人不怕矮矬窮，怕的是時(shí)間不夠，只要給他足夠的時(shí)間，有朝一日翻了案，感情自會(huì)有。
女人的所謂勢(shì)利，多是出于安全感的需要。所謂善變，則常常是因?yàn)檠酃獠粔蚨荆瑒傞_始沒(méi)看好——跟品行節(jié)操什么的都扯不上。
男人比女人的幸運(yùn)之處在于，同樣是丑，時(shí)間可以讓男人華麗轉(zhuǎn)身，而時(shí)間只會(huì)讓女人更丑。所以男人若想征服女人，努力干活證明自己就好了。而女人若想征服男人，僅僅修煉本事是絕對(duì)不夠的，她能做的，必須是讓自己更美，外貌以及心靈。
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