最怕的不是被時(shí)代拋棄，而是你已經(jīng)開(kāi)始忘記努力。
01
別讓你的中年職場(chǎng)，輸在止步不前
記得在深圳工作的時(shí)候，公司需要招聘一位新媒體專員崗位，因?yàn)?a href="http://www.weidujx.com/huati/lingdao/" target="_blank" class=infotextkey>領(lǐng)導(dǎo)重視而崗位競(jìng)選也非常激烈，所以一直都沒(méi)有找到合適人選。
前來(lái)面試的求職者大多是剛剛畢業(yè)的學(xué)生，或者是工作三五年的職場(chǎng)新人。
但是有一次，行政同事給我安排了一場(chǎng)頗為難忘的面試，來(lái)人是一個(gè)快30歲、畢業(yè)于某重點(diǎn)大學(xué)的面試者。
面試者在期望薪酬只填了一個(gè)3k~4k報(bào)價(jià)，要知道這個(gè)薪資標(biāo)準(zhǔn)在深圳可能連基本的生活要求都無(wú)法滿足。
起初讓我一度覺(jué)得十分困惑，畢竟這么長(zhǎng)的工作年限加之優(yōu)質(zhì)的學(xué)歷證明和低下的薪資要求形成了強(qiáng)烈的對(duì)比。
在接下來(lái)的面試過(guò)程中，逐漸解開(kāi)了我心中的疑惑。
這位面試者工作時(shí)間將近7年，沒(méi)有頻繁跳槽，之前所在的企業(yè)不好也不壞，只是自己一直處于一個(gè)非核心崗位。
而他的性格又比較佛系，想著配合好其他同事，做好自己手頭工作，不被老板和同事挑出毛病就行。
能熬到最后完成項(xiàng)目就萬(wàn)事大吉了，于是就這么不緊不慢地耗著。
因?yàn)樵谏钲谟芯铀栽诠ぷ魃弦矝](méi)什么太大的上進(jìn)心，每次他在完成手頭工作后，就將時(shí)間大部分用在了吃喝玩樂(lè)。
并沒(méi)有在自己的領(lǐng)域深耕細(xì)作，甚至也沒(méi)有打算更換自己逐漸陳舊的知識(shí)和思想。
幾年之后，因?yàn)楣菊{(diào)整發(fā)展方向，取消了一大批非核心盈利項(xiàng)目，其中就包括他處在的項(xiàng)目組。
等到這時(shí)他才發(fā)現(xiàn)自己既沒(méi)有可以加分的優(yōu)秀成績(jī)，也沒(méi)有累積到有價(jià)值的人脈，這一場(chǎng)折騰下來(lái)自己已然到了人生中場(chǎng)。
最怕的不是被時(shí)代拋棄，而是你已經(jīng)開(kāi)始忘記努力。
這位面試者的經(jīng)歷，真的可以給我們每一個(gè)職場(chǎng)人狠狠地敲上一次警鐘。
每個(gè)人都容易高估自己的知識(shí)，不自覺(jué)地將信手拈來(lái)的知識(shí)當(dāng)成自己充分掌握的知識(shí)。
在我們工作的職場(chǎng)中，由于團(tuán)隊(duì)的存在，每個(gè)人只需要分擔(dān)其中一部分的工作，就能推動(dòng)整個(gè)項(xiàng)目前進(jìn)。
項(xiàng)目進(jìn)行的過(guò)程中，每個(gè)人都會(huì)覺(jué)得自己很重要，忽視掉自己無(wú)知的部分。
久而久之甚至?xí)a(chǎn)生自己還不錯(cuò)的良好感覺(jué)，他們不知道的是團(tuán)隊(duì)和平臺(tái)原來(lái)才是成功真正的依靠。
這就是為什么很多人常常喜歡把平臺(tái)的資源和力量誤認(rèn)為是自己的優(yōu)勢(shì)。
一旦職場(chǎng)人無(wú)法正視到自己在工作中所扮演的角色，一直依賴知識(shí)共同體的力量，自己卻不思進(jìn)取，終有一天也會(huì)被知識(shí)共同體所淘汰。
盡管對(duì)方提出的薪資不高，但我們領(lǐng)導(dǎo)并沒(méi)有考慮讓對(duì)方入職。
但是他的經(jīng)歷卻一直讓我不斷提醒自己，時(shí)刻保持著知識(shí)和視野的更新迭代和輸入輸出。
02
真正的中年危機(jī)，是有危險(xiǎn)也有機(jī)遇
知乎上有人問(wèn)為什么那么多人開(kāi)車回家，到了樓下還要在車?yán)镒镁谩?/p>
高贊回答：很多時(shí)候我也不想下車，因?yàn)槟鞘且粋€(gè)分界點(diǎn)。
推開(kāi)車門你就是柴米油鹽、是父親、是兒子、是老公，唯獨(dú)不是你自己;
在車上，一個(gè)人在車上想靜靜，抽根煙，這個(gè)軀體屬于自己，哪怕只是片刻而已。
其實(shí)在很多時(shí)候，我們大可不必如此。
當(dāng)你開(kāi)車回家，熄火后，一個(gè)人坐在一片黑暗中時(shí)，你可以重新問(wèn)自己一個(gè)早該好好回答的問(wèn)題：
“我喜歡過(guò)什么樣的人生?”
吳曉波頻道播出一檔名為《十年二十人》的企業(yè)家訪談?lì)惞?jié)目，其中有一期采訪真格基金創(chuàng)始人徐小平，最讓我印象深刻的是他一貫爽朗無(wú)拘的笑聲。
他可以是一個(gè)六十歲的長(zhǎng)者，給無(wú)數(shù)創(chuàng)業(yè)者指點(diǎn)迷津。他也可以做一個(gè)十八歲的少年，和一大群年輕人暢談未來(lái)。
這種自由心態(tài)，全部來(lái)源于他在中年后“二次創(chuàng)業(yè)”，通過(guò)真格基金不斷與一代代最有想法的年輕人接觸，并投資他們。
他說(shuō)，“我學(xué)音樂(lè)出身，并不懂投資，但我知道我們投的是理想、激情，我們投的是未來(lái)。”
其實(shí)更多的時(shí)候，中年危機(jī)不過(guò)是一個(gè)重新尋找幸福感、認(rèn)同感和重新接納自己的過(guò)程。
如果自己原本的事業(yè)本就已經(jīng)到達(dá)頂峰，那么也可以勇敢跳脫出固有的局限，重新尋找一方天地。
如果自己還未完成人生既定的目標(biāo)，那就再找準(zhǔn)方向努力沖刺，完成新的價(jià)值追求和人生重塑。
每個(gè)人的中年只有一次，有人看到一地雞毛，有人望見(jiàn)的是希望。
或許我們沒(méi)辦法站在他人肩膀上看世界，但并不意味著被庸俗的生活埋沒(méi)。
人到中年，既要經(jīng)營(yíng)好生活里柴米油鹽的點(diǎn)滴，也要有開(kāi)眼看世界的勇氣。
無(wú)論是職場(chǎng)還是生活，哪怕只是一個(gè)細(xì)微的調(diào)整和嘗試，就會(huì)讓你的職場(chǎng)改換頭面，你會(huì)發(fā)現(xiàn)原來(lái)中年危機(jī)并沒(méi)有想象的那么糟糕。
增加一些工作的儀式感，為自己預(yù)留一段只屬于個(gè)人的時(shí)間。
你可以每天提早1小時(shí)到公司，在這個(gè)時(shí)間段，沒(méi)有微信、電話、例會(huì)的干擾。
你可以享受一頓有質(zhì)量的早餐，固定花30-40分鐘用來(lái)思考或者運(yùn)動(dòng)，然后整理好一天需要做的日結(jié)計(jì)劃。
走過(guò)了青年人的懵懂與迷茫，你會(huì)發(fā)現(xiàn)中年人的幸福感，不再是簡(jiǎn)單地積累財(cái)富，而是開(kāi)拓更適合自己折騰的興趣和行業(yè)，以及更多認(rèn)知的不斷累積和提高。
而在這樣的掙扎和折騰中，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，真正的中年危機(jī)，總有柳暗花明又一村的驚喜與暢快。
03
中年，是一道沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案的填空題
如果你讀過(guò)《北京折疊》，那么相信你對(duì)郝景芳這個(gè)名字并不陌生。
在一篇關(guān)于她的采訪中，我漸漸了解到除了“雨果獎(jiǎng)獲得者”這個(gè)名銜之外的故事，許多人知道“郝景芳”這個(gè)名字，是從2016年的雨果獎(jiǎng)開(kāi)始。
但是在這之前，她有著初入職場(chǎng)的年輕人同樣的困惑，缺錢缺名缺成功。
一個(gè)月拿著四千塊的工資，既要適應(yīng)職場(chǎng)環(huán)境，還要解決興趣和工作的強(qiáng)烈沖突。
一般人也許會(huì)率先放棄無(wú)關(guān)生存、也無(wú)法帶來(lái)可見(jiàn)收益的寫作。
但對(duì)她說(shuō)，寫作反而是她面對(duì)重重壓力的一種釋放自我的渠道。
“我就想明白了，反正我這輩子就想寫作。”
像打了雞血一樣的郝景芳，白天上班晚上寫作，早起寫、熬夜寫，飛機(jī)上、火車上，一有空就寫。
有了孩子以后，白天晚上都沒(méi)時(shí)間，她就早上4：30起床，寫到7點(diǎn)。
“把你考慮事情的時(shí)間尺度拉長(zhǎng)到一輩子，拉長(zhǎng)到六七十年，就不會(huì)那么容易為了短暫的得失而焦慮。”
對(duì)于當(dāng)下民眾普遍談及的焦慮話題，她卻一直強(qiáng)調(diào)，自己很少焦慮。
知道自己人生終點(diǎn)的人，才會(huì)更加從容淡定地跋涉走過(guò)人生的中場(chǎng)，畢竟沒(méi)有誰(shuí)會(huì)規(guī)定你的中年職場(chǎng)該如何度過(guò)。
但下面這些小小的建議，或許能給你帶來(lái)一些不同的新發(fā)現(xiàn)。
1、提升洞察力
你必須知道自己和工作的天花板在哪里，又該如何突破。
職場(chǎng)任何時(shí)候都不允許不思進(jìn)取，更不能在夕陽(yáng)崗位上虛度時(shí)光，要知道每一段中年過(guò)后就是白發(fā)蒼蒼時(shí)不我待的老年時(shí)代了。
2、打磨專業(yè)能力
在堅(jiān)定了自己認(rèn)為可以終身奮斗的行業(yè)與工作后，應(yīng)該多花時(shí)間去整合經(jīng)驗(yàn)、打磨自己，一步步做到行業(yè)的專家，無(wú)論是何種領(lǐng)域，唯擁有話語(yǔ)權(quán)者方有議價(jià)權(quán)。
3、合理規(guī)劃時(shí)間
無(wú)論是小到如何提高工作效率，還是大到規(guī)劃職場(chǎng)人生，合理規(guī)劃時(shí)間是我們每一個(gè)職場(chǎng)人終其一生需要專研的技能。
因?yàn)樗械膬r(jià)值都可以變現(xiàn)為時(shí)間。誠(chéng)如馬克思所言“任何節(jié)約歸根到底是時(shí)間的節(jié)約，一切經(jīng)濟(jì)最后都?xì)w結(jié)為時(shí)間經(jīng)濟(jì)”。
在知識(shí)共同體里，我們學(xué)習(xí)的目的，除了僅僅增強(qiáng)個(gè)人的智力，還應(yīng)該學(xué)會(huì)如何利用他人的知識(shí)和技能去為我們的生活服務(wù)，從而更好地去做決策以面對(duì)職場(chǎng)的各種不確定性。
人到中年的職場(chǎng)，你所做的每一件事，都將是你之前未曾經(jīng)歷過(guò)的。
無(wú)論是突破陳舊思維去開(kāi)辟一片新市場(chǎng)，還是跳出舒適區(qū)接受新的工作模式，這種種常人看似無(wú)聊折騰都將是你重新尋找幸福感和重建自信的過(guò)程。
馬云曾經(jīng)在汪涵40歲生日的時(shí)候，寫上一段祝福：
汪涵，生日快樂(lè)，男人最佳的年齡是40歲到50歲之間的這十年，要做、想做和可以做的事情很多，但是要慢下來(lái)，只有慢下來(lái)才能欣賞好這最美的十年。
三十歲之前做別人要你做的事;三十歲后，稀里糊涂學(xué)著自己做事;
四十歲必須知道自己最強(qiáng)最喜歡的事;五十歲的時(shí)候要考慮為年輕人做一點(diǎn)事。
后來(lái)我常常想，他們之所以能如此云淡風(fēng)輕地暢想著幾十年后的人生，大概是因?yàn)樗麄儗?duì)于幸福感和自信都有著自己獨(dú)到和深刻的理解。
很多人常常將中年危機(jī)比喻成每一個(gè)人必經(jīng)的二次大考，其實(shí)這個(gè)過(guò)程并沒(méi)有你想的那么可怕。
這不過(guò)只是讓你重新找回青春期時(shí)的自己，始終保持如火焰般的熱愛(ài)，愛(ài)生活，愛(ài)工作，愛(ài)家人，更愛(ài)你自己。
有人說(shuō)，成功的人生，就是一個(gè)很會(huì)答題的人做對(duì)了選擇題。
其實(shí)，當(dāng)你到達(dá)人生的中點(diǎn)面對(duì)你的中年時(shí)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)這是一道沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案的填空題。
20歲有20歲的沖動(dòng)和迷茫，30歲有30歲的成熟和思量，40歲有40歲的沉穩(wěn)和自強(qiáng)。
不過(guò)是在不同的年紀(jì)，做好自己該做的事，填好自己該填的空而已。
我們唯一需要堅(jiān)信的是，我們既不會(huì)被時(shí)代拋棄，亦不能被自己拋棄。
這才是我們給自己的中年交出最完美的答卷。
作者簡(jiǎn)介：
Ray先森，富書(shū)簽約作者，一個(gè)用文字思考問(wèn)題，用語(yǔ)言表達(dá)思想的寫作人，在文字里深度剖析人性的善惡，在沉思中用文字詮釋人生的來(lái)往，
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