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每一個(gè)職場(chǎng)人士都應(yīng)該多找一些工作方面的勵(lì)志文章來(lái)看看，那么工作方面的勵(lì)志文章都有哪些呢?一起來(lái)看看吧。

工作方面的勵(lì)志文章：花要半開(kāi)酒要半醉

“花要半開(kāi)，酒要半醉”是一種不露鋒芒的糊涂，能夠?qū)κ虑椤?duì)自己適度把持，不隨便放縱，這種狀態(tài)才能享受到其中的真正樂(lè)趣。過(guò)于表現(xiàn)，過(guò)分張揚(yáng)自己則有可能為自己埋下危機(jī)的種子。

每當(dāng)自己工作有成績(jī)而受到上司表?yè)P(yáng)或者提升時(shí)，不少人往往會(huì)在上司沒(méi)有宣布的情況下，就在辦公室中飄飄然去四下招搖，或者故作神秘地對(duì)關(guān)系密切的同事傾訴，一旦消息傳開(kāi)，這些人肯定會(huì)招同事嫉妒、眼紅心恨，從而引來(lái)不必要的麻煩。當(dāng)然，除了在得意之時(shí)，不要張揚(yáng)外，即使在失意的時(shí)候，也不能在公開(kāi)場(chǎng)合向其他人訴說(shuō)種種上司的不對(duì)，甚至還要牽連其他同事也犯了同樣的錯(cuò)誤，從而為自己埋下危機(jī)的種子。這樣的話(huà)，不但上司會(huì)厭煩你，同事們也會(huì)對(duì)你惱怒，你以后在單位的日子肯定不好過(guò)。所以，無(wú)論在得意還是失意的時(shí)候，都不要過(guò)分張揚(yáng)，否則只能給自己帶來(lái)障礙。

李潔是個(gè)精明能干的女子，年紀(jì)輕輕便受到老板的重用，每次開(kāi)會(huì)，老板都會(huì)問(wèn)問(wèn)李潔對(duì)這個(gè)問(wèn)題怎么看。李潔的風(fēng)頭如此之勁，公司里資格比她老、職級(jí)比她高的員工多多少少有些看不下去。

李潔觀念前衛(wèi)，雖然結(jié)婚幾年了，但打定主意不要孩子。這本來(lái)只是件私事，但卻有好事者到老板那里吹風(fēng)，說(shuō)她官欲太強(qiáng)，為了往上爬，連孩子都不生了。這個(gè)說(shuō)法一時(shí)間傳遍了整個(gè)公司，李潔在一夜之間變成“當(dāng)官狂”。此后，李潔發(fā)覺(jué)，同事看她的眼神都怪怪的，和她說(shuō)話(huà)也盡量“短平快”，一道無(wú)形的屏障隔在了她和同事之間。李潔很委屈，她并不是大家所想的那么功利呀，為什么大家看她都那么不屑?

在職場(chǎng)中鋒芒太露，又不注意平衡周?chē)说?a href="http://www.weidujx.com/huati/xintai/" target="_blank" class=infotextkey>心態(tài)，有這樣的結(jié)果并不奇怪。李潔不是目中無(wú)人，只是做人做事一味高調(diào)，不善于適時(shí)隱藏自己的鋒芒，不懂得“花要半開(kāi)，酒要半醉”的道理。

被孤立的滋味不好受，被孤立的原因也是五花八門(mén)。但每個(gè)感到孤立的人都可以想一想，為什么被孤立的是自己，而不是別人呢?除了遇上一些天生善妒的小人，大部分時(shí)候，自身的一些缺點(diǎn)都是導(dǎo)致被孤立的主要因素。在單位里，飛揚(yáng)跋扈的人、搬弄是非的人、打小報(bào)告的人、愛(ài)出風(fēng)頭的人，往往都是被孤立的對(duì)象。假如你被孤立了，趕快檢查一下，看自己是不是這類(lèi)人。

古人云：大丈夫能屈能伸，一個(gè)人要懂得退讓的道理。就像打拳時(shí)，退回一步，不是膽怯，而是為了下次出拳時(shí)更有力。攀登人生的高峰就像跳高，如果沒(méi)有一剎那間的下蹲積聚力量，怎么能縱身上躍呢?做事不能由著自己性子來(lái)，不能僅憑自己主觀意志行事。此路走不通時(shí)要換一個(gè)方向，不能一條道走到黑。更不能不撞南墻不回頭，也不能不見(jiàn)棺材不落淚。一旦鬧到不可收拾的地步，就沒(méi)有后悔藥可吃了。

工作方面的勵(lì)志文章：走一步就要堅(jiān)實(shí)地踏出腳印

一個(gè)人能不能獲得成功，他的個(gè)人能力恨重要。不過(guò)，我們經(jīng)常發(fā)現(xiàn)，很多能力很不錯(cuò)的人，卻沒(méi)有獲得成功。原因出在哪里?心理學(xué)家說(shuō)："能力是基礎(chǔ)，工作態(tài)度則是充分發(fā)揮能力的保證。很多調(diào)查都表明了踏實(shí)的工作態(tài)度對(duì)工作的成功影響是非常大的。"有很多人，雖然能力很出色，但是缺乏踏實(shí)做事的意識(shí)與心態(tài)，往往不能出色地完成工作;相反，有的人雖然個(gè)人能力不怎么出色，但他們做事非常踏實(shí)，反而能夠出色地完成工作。

腳踏實(shí)地，是一個(gè)職場(chǎng)人士所必備的素質(zhì)，也是實(shí)現(xiàn)你加薪升遷、成就一番事業(yè)的關(guān)鍵因素。自以為是、自高自大、好高騖遠(yuǎn)，是腳踏實(shí)地工作的大忌。你若時(shí)時(shí)把自己看得高人一等，處處表現(xiàn)得比別人聰明，那么你就做不好不起眼的工作，做不好看上去與工作無(wú)關(guān)的小事、做不好基礎(chǔ)性的事。

一個(gè)做事不踏實(shí)的人，往往會(huì)使自己的工作陷入亂糟糟的尷尬境地。

道尼斯大學(xué)畢業(yè)后，進(jìn)了一家很有實(shí)力的大型企業(yè)，他的能力得到了主管的認(rèn)可。在公司里，他可謂平步青云，沒(méi)過(guò)多久，他自己也成了主管。但是他卻有一個(gè)致命的缺點(diǎn)：做事不夠踏實(shí)。有一次，公司交給他一件事情，要他單獨(dú)完成。雖然這是對(duì)他的考驗(yàn)，但也是對(duì)他能力的承認(rèn)，因?yàn)槠渌说哪芰Σ蛔恪ＫX(jué)得這不過(guò)是一次簡(jiǎn)單的工作罷了，也就沒(méi)有把這項(xiàng)工作太放在心上。然而，沒(méi)過(guò)多久就傳出他被公司處罰的消息。原來(lái)，因?yàn)樗谧鰶Q定的時(shí)候不夠謹(jǐn)慎，所負(fù)責(zé)的工作出現(xiàn)了較大的差錯(cuò)。以前，他也犯過(guò)同樣的錯(cuò)誤，當(dāng)時(shí)主管看他比較年輕，而且潛力比較大，只希望他吸取教訓(xùn)能夠改掉。沒(méi)想到，他現(xiàn)在依然沒(méi)有改掉這個(gè)毛病，卻給公司帶來(lái)很大的麻煩。他自己也知道這件事情的結(jié)果比較嚴(yán)重，所以主動(dòng)要求接受處罰，辭去主管職務(wù)。他并非能力不足而是做事不夠踏實(shí)。

因此，職場(chǎng)中的每個(gè)人要想實(shí)現(xiàn)自己的理想，就必須調(diào)整好自己的心態(tài)，腳踏實(shí)地，從一點(diǎn)一滴的小事做起，從最基礎(chǔ)的工作開(kāi)始，想法設(shè)法，全力以赴，今天的事情今天畢，明天的事情今天疇。不做則已，做就要做好。小事當(dāng)成大事做。這樣會(huì)使你越發(fā)能干，不斷地提

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工作方面的勵(lì)志文章

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