職場這個(gè)生態(tài)，幾乎每個(gè)人都要進(jìn)，可是你每天忙忙碌碌，未必看到了其中玄機(jī)，以下是勵(lì)志人生小編為大家整理的關(guān)于職場奇葩現(xiàn)象的文章，歡迎大家閱讀。
職場奇葩現(xiàn)象1、辭職越多的人越混得不好
看看你身邊的親愛的同學(xué)就曉得了
職場奇葩現(xiàn)象2、工資越高，單身越多
研究顯示，工資高的男性，容易招蜂引蝶，在眼花繚亂中，他們很難做出“為了一棵樹放棄一片森林”的決定;而工資高的女性，讓很多男生望而卻步。
職場奇葩現(xiàn)象3、經(jīng)常抱怨公司不好的人最不想離開公司
調(diào)查顯示，經(jīng)常抱怨公司的人，其實(shí)他們中的92%壓根就不想離開公司。
PS：人家抱怨是希望公司能快點(diǎn)走上正軌嘛!
職場奇葩現(xiàn)象4、薪水和顏值成正比
據(jù)《經(jīng)濟(jì)學(xué)信箋》期刊的報(bào)告，如果一個(gè)長相平平的人想和長得漂亮的人拿一樣的薪水，那么他們的智商必須比漂亮的人高40%。弗萊切博士說：“這些結(jié)果表明，長相對(duì)于薪資的確有影響，而且這一影響可能還相當(dāng)大。”
PS：如果你長得太特殊，還是去韓國走一遭吧，投入是會(huì)有回報(bào)的!
職場奇葩現(xiàn)象5、辦公室曖昧挺受歡迎
調(diào)查顯示，幾乎100%的職場女生反感辦公室性騷擾，卻只有5.2%的女人是對(duì)辦公室曖昧真正反感。
PS：騷擾和曖昧之間有辣么大差別么?當(dāng)然，騷擾是單相思，曖昧是兩廂情愿。
職場奇葩現(xiàn)象6、職場女性最大敵人往往是女性
英國一項(xiàng)大型民調(diào)顯示，女性在辦公室或其它職場遇到的最大敵人通常是其它女性，而非她們的男性同事。
PS：唉，女人何苦為難女人啊!
職場奇葩現(xiàn)象7、上班耗時(shí)長容易離婚?
瑞典的一項(xiàng)研究表明夫妻中有一方每天上班路上耗時(shí)超過45分鐘，離婚率增加40%。據(jù)此也有調(diào)查顯示，超過一半的上班族認(rèn)為上下班路上耗時(shí)過長，會(huì)影響夫妻感情。
在英國進(jìn)行的一項(xiàng)民意調(diào)查顯示，騎自行車上班的人比乘其他交通工具上下班的人更快樂、工作更有成效，人際關(guān)系也得到了改善。
PS：愛瑪，沒想到自行車還能拯救婚姻，趕緊買去。
職場奇葩現(xiàn)象8、周一周二工作效率最高
加拿大一家人力資源網(wǎng)站通過對(duì)美國多家公司中的300多名人力資源經(jīng)理和20多名員工進(jìn)行調(diào)查發(fā)現(xiàn)：周一和周二是員工在工作日內(nèi)最有工作效率的兩天。具體來說，有39%的人力資源經(jīng)理認(rèn)為員工在周二做了最多數(shù)量的工作，另有24%的人力資源經(jīng)理認(rèn)為工作效率在周一達(dá)到最高峰。在前兩天過后，員工所完成的工作數(shù)量會(huì)有所減少。僅有14%的受訪者感覺員工在周三還能完成數(shù)量較多的工作;而周四和周五被受訪者并列評(píng)為工作效率最低的工作日。
PS：我怎么覺得周一特么的辣么難熬!
職場奇葩現(xiàn)象9、加班越多工作效率越低
著名的《美國流行病學(xué)》〈AmericanJournal of Epidemiology〉期刊有論文研究發(fā)現(xiàn)，每周工作55小時(shí)的員工，其智力解決問題能力、短期記憶和創(chuàng)造力，都比每周工作40小時(shí)的員工要低。
PS：這個(gè)可不可以分享給老板?
職場奇葩現(xiàn)象10、老爸的職業(yè)和小孩的收入也成正相關(guān)聯(lián)系
復(fù)旦大學(xué)社會(huì)科學(xué)數(shù)據(jù)研究中心調(diào)查發(fā)現(xiàn)，老爸是企事業(yè)負(fù)責(zé)人的，小孩的收入最高。
職場奇葩現(xiàn)象11、瘦子比胖子吃香
文憑雖然有分量，但是擁有高學(xué)歷的胖子，不見得找得到工作。臺(tái)灣新竹一家醫(yī)療診所針對(duì)各行各業(yè)的一百位企業(yè)主或主管進(jìn)行問卷調(diào)查發(fā)現(xiàn)，瘦子要比胖子吃香，就算老板自己體重超標(biāo)，也依然喜歡聘瘦子當(dāng)員工，答案竟然是為了增進(jìn)工作效率及顧及公司形象。
PS：這研究靠譜么?胖子辣么有親和力的。
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