“態(tài)度決定成?。∪绻悴幌氡惶蕴?，就要努力提升自己的性價比，做到手腳勤快、積極主動。多付出少抱怨，老板自然會賞識和獎勵你。”
投入工作，投入熱忱，把心思放在工作上，是緩解精力衰退和情緒低落的妙招。有的員工在被要求完成一件任務(wù)時，感覺自己就像是用雙手推動一堵牢固的城墻，要保質(zhì)保量地完成任務(wù)似乎比登天還難。有些員工不知道每天上班是為了什么，工作時常常感到茫然，上班無精打采，下班卻生龍活虎。他們把工作當成“雞肋”周末兩天休假日成了解脫“五天牢獄生活”的最開心時光。他們也就在這種工作狀態(tài)中喪失了機會，結(jié)果只有被淘汰。
我想提醒這些同事：如果你不想遭此厄運，就要經(jīng)常對自己說：擔起工作重任，做一個物超所值的員工，把自己的工作價值提高10倍。只要你有能力給公司創(chuàng)造更多的價值，老板也就會相應(yīng)地付給你更多的報酬！
要努力提升自己的性價比，做到手腳勤快，積極主動，多付出少抱怨。有些人把工作當成“雞肋”周末兩天休假成了解脫“五天牢獄生活”的最開心時光，他們也就在這種工作狀態(tài)中喪失了機會，結(jié)果只有被淘汰。記住：態(tài)度決定成敗！勇于擔負起工作的重任，一個頂兩個，而且不負眾望，既得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識，又提高了你在同事間的影響力，這才是最佳表現(xiàn)。
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