一、牢騷抱怨，職場(chǎng)慢性毒藥
牢騷抱怨，是一種負(fù)能量，不是著眼于問題的解決，而是著眼于一個(gè)受害者的身份看待，而且對(duì)于你來(lái)說也沒有因?yàn)槔悟}而使問題得到解決。而且牢騷抱怨很容易傳入領(lǐng)導(dǎo)的耳朵，畢竟文革時(shí)代雖然過去了，可是人性永遠(yuǎn)不會(huì)過時(shí)。天下沒有不透風(fēng)的墻！你正牢騷得興奮，殊不知已經(jīng)有一把匕首悄悄伸進(jìn)來(lái)！而且你還要知道人都有扭曲、歸納和刪減的天賦，他再把你的小報(bào)告，進(jìn)行這樣的處理，那么你在職場(chǎng)危也。
請(qǐng)記住這句話：警惕！隔墻有耳！牢騷抱怨不僅不利于職場(chǎng)的發(fā)展更是職場(chǎng)的陷阱和絆腳石。
二、在下屬面前指出公司的領(lǐng)導(dǎo)決策錯(cuò)誤
有的干部發(fā)現(xiàn)上司有決策錯(cuò)誤，會(huì)忍不住在下屬前挑明，此舉負(fù)面作用巨大！可能讓你的職場(chǎng)發(fā)展泥牛入海，難以翻身。
這樣不僅讓其他人可能到你的領(lǐng)導(dǎo)上司前夸大或變形匯報(bào)，更大的麻煩是減少你對(duì)下屬的威懾力！他們認(rèn)為可能你對(duì)上司有看法，有想法，有抱怨，也許這就是他們的機(jī)會(huì)。在中國(guó)這個(gè)關(guān)系社會(huì)，此舉強(qiáng)烈暗示你和上司關(guān)系不好！他們對(duì)于你更可能陰奉陽(yáng)違。表面上對(duì)你恭恭敬敬，私下里，你就有難以預(yù)料的事情發(fā)生。
請(qǐng)記住這句話：你在上司眼中的地位或者你與上司的關(guān)系，常常對(duì)你的下屬產(chǎn)生威懾力！職場(chǎng)借力狐假虎威不會(huì)用，你損失大了。
三、認(rèn)為違紀(jì)小錯(cuò)關(guān)系不大，殊不知槍打出頭鳥
有的員工總體工作很好，但經(jīng)常犯些小錯(cuò)誤，比如遲到、早退、錯(cuò)別字之類的，這樣危害極大！會(huì)被人利用甚至放大，甚至讓你在關(guān)鍵時(shí)刻功虧一簣。
因?yàn)樾睦韺W(xué)的規(guī)律是：畢竟在職場(chǎng)，領(lǐng)導(dǎo)與同事更容易注意你的行為錯(cuò)誤，更容易忽視你的勞苦功高，換言之，小的行為錯(cuò)誤更顯眼！
請(qǐng)記住這句話：一著不慎滿盤皆輸，千辛萬(wàn)苦的功勞卻因?yàn)樾⌒〉蔫Υ糜绊懧殘?chǎng)，實(shí)在劃不來(lái)。
四、面對(duì)犯錯(cuò)不承認(rèn)，還耍小聰明，滔滔不絕現(xiàn)編理由向領(lǐng)導(dǎo)解釋
這簡(jiǎn)直是挑戰(zhàn)領(lǐng)導(dǎo)的智商，也許你認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)智商與自己差不多，就算高點(diǎn)也高不到哪兒去，其實(shí)智商對(duì)于發(fā)現(xiàn)問題是一個(gè)方面，還有一個(gè)叫閱歷，叫工作年限，叫職場(chǎng)的成長(zhǎng)。這些方面領(lǐng)導(dǎo)和你比，你就嫩了一點(diǎn)。所以領(lǐng)導(dǎo)一旦發(fā)現(xiàn)員工錯(cuò)誤，員工急忙現(xiàn)編理由解釋，希望領(lǐng)導(dǎo)釋懷，這樣做害處極大：
1）解釋自己錯(cuò)誤就暗示自己行為是理所當(dāng)然的，或者說暗示領(lǐng)導(dǎo)錯(cuò)了！這會(huì)引發(fā)領(lǐng)導(dǎo)不高興。
2）解釋自己錯(cuò)誤就暗示自己行為是合理的，或者說暗示這樣錯(cuò)誤可能還會(huì)再犯！這會(huì)引發(fā)領(lǐng)導(dǎo)的焦慮！
3）解釋自己的錯(cuò)誤就暗示自己的行為是好心的，或者說暗示領(lǐng)導(dǎo)智商不如自己，這會(huì)引發(fā)領(lǐng)導(dǎo)的輕視。
4）現(xiàn)編的理由常常漏洞百出，這會(huì)導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為你在忽悠他。邏輯水平難以勝任更重要的崗位。
5）現(xiàn)編的理由常常表示你的歸因于外，把錯(cuò)誤推向別人，沒有擔(dān)當(dāng)，難以擔(dān)當(dāng)大任，在日后提拔當(dāng)成了一個(gè)不讓你上位的理由。
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