我們日常有很多工作，而其中很多又都是難以用量化標準來衡量的，因此怎么做，做到什么程度大多要靠員工自己把握。這時員工的表現(xiàn)就會各不相同，很多人都會用自認為“聰明”的方法去做，而有些“傻人”則是“傻乎乎”地做。
李莉所在的公司規(guī)定，每到財政年度末，每個員工都要寫一份年終總結，將自己全年的工作形成書面報告，既要總結自己的工作經驗，也要制訂下一步目標，并提出改進的建議。
公司里近千名員工都對這個規(guī)定不以為然，并把它諷刺為最大的形式主義。所以，當李莉開始一個字一個字地敲鍵盤時，老員工們都說：“別傻了，干嗎這么認真地自己寫，從網上下載一個改改不就得了，上千份報告摞起來比老總的屋子還高，老總會看？最后肯定又是賣廢紙了。”
李莉卻沒有理會，因為她認為自己工作了一年，確實有很多感受，正好借此機會提出建議和設想。
以前李莉的建議最多走到部門主管那里就石沉大海了，而以她的職位和身份，想要見到老總當面陳述，也只能是一種奢望。這次李莉有一種沖動，一定要借這個機會把自己對公司現(xiàn)狀的看法和今后發(fā)展的建議詳細而完整地寫出來。
李莉認為沒有什么比一份圖文并茂的報告更能表達自己的想法了。于是，她每天晚上回到家，吃完飯后的第一件事就是沖到電腦前繪制圖表，撰寫報告。
一周之后，一本像時尚雜志般的年終總結送到了公司辦公室，彩色封面上是公司的標志和宗旨，扉頁上有目錄和提要。正文由我的工作、我的總結和我的建議三部分組成。每一部分都有詳細的數(shù)據和直觀的圖表，還用漫畫形式展示了公司存在的不良作風和不好的現(xiàn)象。最后是對公司的誠懇建議和對未來充滿激情的設想。
接下來的幾天里，李莉一下子成了公司的熱門人物，因為公司的每個員工都在談論這份不可思議的年終總結，都說真沒想到年終總結也能寫成這樣。又過了三天，老總把李莉請到了辦公室，對她說：“這次你寫的總結，給我留下的印象很深刻。報告我看了三遍，你看問題很準，思路非常清晰，設想也很有創(chuàng)意。不過我最欣賞你的還是你對公司和工作的那份責任感。好好干吧，你也許需要一個更合適的崗位。”
就這樣，這個公司里被認為是“最傻”的員工，走上了職業(yè)生涯的快速路。
“傻”、“吃虧”，可能經常被人提到，而且大多數(shù)人都不會選擇自認為“傻”的工作。不過他們可能并沒有意識到，這也許就是他們懷才不遇或處處碰壁的原因之一。天下沒有免費的午餐，天上更沒有餡餅掉下來，今天的辛苦和勤奮才有可能創(chuàng)造美好的前途和未來。
“傻不傻”，很多時候并不像外人所看到的那樣，更多的時候只是給自己一個準確的定位，認認真真地做好本職工作，對工作付出極大的責任感，這樣將很容易尋找到職業(yè)道路上的突破口，從而使自己的職業(yè)生涯變得高速和順暢。
若公司有很多如此“傻”的員工，老板或經理們可能就沒有現(xiàn)在這么大的煩惱和壓力了，公司的運轉也可能就順利得多了。其實，成為“傻”員工，無論對所在的公司或個人來說，都是極大的財富和資源。
很多“傻”員工做事的標準都不只是把事情做對，而是還要用心把事情做好。在他們的心目中，自始至終都有這么一個原則——要么不做，要做就做好。對公司的事負責也就是對自己負責，絕不能敷衍了事。
就李莉來說，你說她傻，的確好像是有點傻，但又沒有傻子的特點，其實她只是把自己最真誠的一面表現(xiàn)出來。你說她精，但她又沒有表現(xiàn)出自己的欲望，而且她只是做了自己分內的事情。因此她有今天的成就，并不是她的運氣好，也不是她遇到了很不錯的老總，而是因為她的努力和責任心實現(xiàn)了她的理想，造就她的美好前途。
習慣改變人生，我們大多數(shù)人都有惰性，不知道或者不愿意去自我改變。如果你總是整天抱怨自己的工作環(huán)境不好，總是抱怨遇到了苛刻的老總，那又有什么用呢，這能是聰明之舉嗎？其實真正應該做的是怎樣讓自己變得更加完美。
作為員工，就要像李莉這樣，你必須明白，對工作負責才是真正的聰明。你只有認真負責才能不斷提高自己的能力，也才能讓老板發(fā)現(xiàn)和賞識你的能力。
沒有責任心的能力是沒有任何價值的。在責任和能力之中，如果只選一個，任何一個老板都會毫不猶豫地選擇責任。
鋼鐵大王卡耐基就曾經說過：無論在什么地方，都不應該只把自己看成公司的一名員工，而應把自己視為公司的主人，從而負起主人的責任。
有一家工廠，有人發(fā)現(xiàn)在其中一個車間里，所有的工人總是無精打采的。原來，這個車間是整個公司最臟最累的一個車間，每個到這個車間的人，都認為自己很倒霉。
然而，這些工人中間卻?一個小伙子顯得異常快樂，他充滿活力、激情四射，他總是招呼他人，甚至還不時吹起口哨。
有人問他：“你為什么這么快樂呢？”
“因為我熱愛這份工作，做好工作是我的責任，”小伙子頭也不抬地說，說完又吹起了口哨。
當然，那些認為自己倒霉的人，絕對不會熱愛這份工作。毫無疑問，將來第一個得到晉升的一定是他。即使這個小伙子沒有受到晉升，也沒有比任何人多賺一分錢，那他所獲得的也遠比他的工友多得多，至少他擁有的好心情，就是其他人沒能擁有的。
無論你做什么工作，也無論你所在的工作環(huán)境是良好的還是惡劣的，你都應該認真負責地工作，都應該對工作付出你滿腔的熱情。當今的老板最欣賞的就是那些認真負責的員工，也最愿意把更多的機會給予這樣的員工。
某工廠保衛(wèi)處后門執(zhí)勤點的一名隊長就是這樣的一個人。無論什么時候，只要一有車輛過來，他總是身先士卒，帶頭在車廂里爬上爬下，仔仔細細地檢查車上的每一處角落，還要認認真真地核對每一筆物資。
每天他在門口吸足了車輛和路上的灰塵，滿頭大汗。但還是常常有人這樣罵他：“不就是個看門的，頭腦怎么就不會活一點？人都讓你得罪光了，犯什么傻啊！”
確實，這位隊長完全可以頭腦靈活一點，睜只眼閉只眼，落個大好人做做。可他不是這樣的人，不管別人說什么，他總是堅持原則，嚴格按照公司規(guī)章辦事，將公司利益放在第一位，自始至終做著“傻人”。
后來，這個工廠的副廠長對別人說：“前幾任隊長都很糊弄，每年廠里都莫明其妙地丟失很多材料。自從這個隊長上任后，極其負責，查獲了多次夾帶偷盜的現(xiàn)象，工廠再也沒有物資從門口被偷拉走，他為工廠保護了巨額的資產。廠里的保衛(wèi)處長馬上就要退休了，廠長已決定由他接任。”
堅持原則，決不敷衍，為公司負責，是衡量員工做人做事的最高準則，這樣的員工無論什么時候、到哪里都最受歡迎。
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