只要談起老板的話題，我們常常能聽到這樣的話語:
“我們的老板真摳門。”“我們的老板什么也不會，只是在那里瞎指揮。”“老板不過是在剝削我們。”“沒有我們，我們的老板喝西北風(fēng)去。”
只要一談起商人，人們常常說起的就是：
斤斤計較，狡猾，剝削別人，銅臭味。
確實，在我們的社會中，有不少充滿銅臭味的商人，有不少摳門的老板。可是，有多少人去認(rèn)真思考過，這些商人，這些老板，為社會貢獻(xiàn)了多少？
你知道中國的民營企業(yè)每年為國家納多少稅嗎？
你知道中國的民營企業(yè)為多少人解決了就業(yè)問題嗎？
我們確實有必要反思一下我們對于老板的看法了。
我問過十幾位在公司里面工作的朋友，“你想當(dāng)老板嗎？”幾乎每個人的回答都是：“有機會，我一定要當(dāng)老板。”
甚至在很多公司職員中間流行著這樣一句話：“不想當(dāng)老板的員工不是好員工。”不過，當(dāng)我們問起他們當(dāng)老板的原因時，他們的回答都是這樣的：“當(dāng)老板不用受人管。”“當(dāng)老板不用受人氣。”“當(dāng)老板更賺錢。”“當(dāng)老板可以開好的車子，買好的房子。”
是的，當(dāng)老板有各種各樣的好處，當(dāng)老板是可以多賺一些錢，是可以開更好的車子，住更好的房子，可是，你知道當(dāng)老板還意味著什么嗎？
你要當(dāng)老板，你將付出比員工多十倍、甚至幾十倍的精力去工作。
你要當(dāng)老板，你要冒巨大的風(fēng)險，你要時刻為公司的成敗負(fù)責(zé)和擔(dān)心。
你要當(dāng)老板，你不僅要為自己負(fù)責(zé)，還要為整個公司的人員負(fù)責(zé)。
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