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禍從口出，說話不能無所顧忌

苦干型員工的性格一般沉默寡言，不茍言笑，要么就是心直口快，直言不諱。正因為苦干型員工是把精力放在具體工作上的人，難免不懂得職場的人情世故，因此，說話就更需要引起注意。所謂禍從口出，管好自己的嘴巴，三思而后說，很重要。

管好自己的嘴，不是要你一言不發(fā)，而是要你做一張好嘴。一張好嘴必須心口如一，言而有信，真誠坦白，切記“禍從口出”。行走于職場，必須多一份理性，懂得如何管好自己的嘴，懂得什么時候該說，什么時候該說什么樣的話，不該說什么，以及如何把話說得最有效。

因此，要做到少一些冷漠，多一份熱情；少一些挖苦，多一份含蓄；少一些不滿，多一分寬容；少一些諷刺，多一份關(guān)愛；少一些漠視，多一份肯定與理解！

在中國素有所謂“逆鱗”一語，即使再馴良的龍，也不可掉以輕心。龍的喉部之下，約直徑一尺的部位上有“逆鱗”，全身只有這個部位的鱗是相反生長的，如果不小心觸摸到“逆鱗”的人，必會被激怒的龍所殺。其他的部位任你如何撫摸或敲打都沒有關(guān)系，只有這一片逆鱗無論如何也接近不得。

在辦公室中，也有像“逆鱗”一樣的禁區(qū)，說話時一定要打起十二分精神，因為說錯了話很可能給你帶來嚴(yán)重的后果。說話之前，要搞清楚哪些話該說，哪些話不該說；哪些話什么時候該說，什么時候不該說；嬉笑怒罵悠著點。下面是在辦公室說話必須注意的問題，你不妨參考一下。

盡少與同事抬杠

在辦公室里與人相處要友善，說話態(tài)度要和氣，要讓人覺得有親切感。說話時，更不能用手指著對方，這樣會讓人覺得沒有禮貌，讓人有受到侮辱的感覺。

工作中很多時候，大家的意見不能夠統(tǒng)一，但是有意見可以保留，對于那些原則性并不很強的問題，有沒有必要爭得你死我活呢？

的確，有些苦干型員工性格偏拗，喜歡與人抬杠。殊不知，一味地較真，會讓同事們對你敬而遠(yuǎn)之，久而久之，你不知不覺就成了不受歡迎的人。

別總炫耀自己

即使你?專業(yè)技術(shù)很過硬，即使你是辦公室里的紅人，即使老板非常賞識你，這些也不能成為你炫耀自己的資本。驕傲使人落后，謙虛使人進(jìn)步。再有能耐，在職場生涯中也應(yīng)該小心謹(jǐn)慎，強中更有強中手，倘若哪天來了個更加能干的員工，那你一定馬上成為別人的笑料。倘若哪天老板額外給了你一筆獎金，你就更不能在辦公室里炫耀了，別人在一邊恭喜你的同時，一邊也在嫉恨你呢!

不與同事討論私事

苦干型員工一般不太主動與人閑聊，但難免被喜歡閑聊的同事扯入他們的話題。職場中難免有這樣一?人，他們特別愛閑聊，性子又特別直，喜歡向別人傾吐苦水。雖然這樣的交談能夠很快拉近人與人之間的距離，使你們之間很快變得友善、親切起來，但事實上，鮮有人能夠嚴(yán)守秘密。因此，遇到這種情況，你最好默默走開。

自己的生活或工作有了問題，應(yīng)該盡量避免在工作的場所里議論，不妨找?guī)讉€知心朋友下班以后再找個地方好好聊。辦公室里是閑話的滋生地，工作間歇，大家很愿意找些話題來放松一會兒，為了不讓閑聊入侵私域，最好有意圍繞新聞、熱點、影視作品談天，避開個人問題，放得開，而且無害。

不在背后說人長短

如果你深知職場難混，明白要小心處事的道理，就不應(yīng)該在背后說人長短。不只是“長舌婦”，許多人都有背后論人是非的習(xí)慣，其中，所論的大多是“非”——說的多是別人的壞話。

這種攻擊通常是在非利益沖突前提下說的，于是論人者覺得自己不背負(fù)道德意義上的責(zé)任，也就放任自己，對自己的這一“惡行”不加反思及制止。這是因為，自己沒有意識到所做的事情的嚴(yán)重性，也沒有想到這將給自己帶來的嚴(yán)重后果。

所有的流言蜚語通常是在閑談時制造出來的。既然是閑談，就想輕松一點、愉快一點想要弄點笑聲出來。在制造笑聲方面，惡毒的諷刺與挖苦無疑是最為奏效的。其實，打發(fā)時間、制造笑聲的方法有太多太多，在別人背后惡毒諷刺、挖苦是最笨的一種。天下那么多話題可聊，何必要論人是非？幽默方式千萬種，何必冒險去挖苦、諷刺人？

假若你覺得除了論人是非外沒有別的話好說，那你

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干得好還要與同事關(guān)系處理得好