做為同一個辦公室的同事，陶姐和珍姐像地球的南北極，小到一張紙片大小的事兒，都會持不同觀點。
工作出了錯，被扣了工資，陶姐肯定要在辦公室大發(fā)脾氣，指桑罵槐地挖苦同事，要不是你們不好好合作，要不是你們自私自利，要不是某某提供數(shù)據(jù)不準確，我怎么可能出錯？
晚上不加班，被領(lǐng)導(dǎo)批評，陶姐也是牢騷滿腹。沒辦法，家里孩子需要照顧，誰家沒孩子啊，領(lǐng)導(dǎo)也太不近人情了。一個女人又要顧家又要顧工作，你說容易嗎？一個班不加而已，有什么大不了？
有一次，陶姐因為工作出錯，害的公司損失了一個大客戶。結(jié)果，整個部門的獎金都沒了，部門領(lǐng)導(dǎo)還受了連帶責(zé)任。當然，陶姐受的處分最重，不僅停了兩個月薪，還被通報批評。
本來這個單做得很不容易，大家累死累活的，最后因為一個人的工作出錯，害得所有人跟著受罰，心里都很不舒服。誰知道，陶姐比任何人都更不舒服，總是在同事面前憤憤地說：“就是這么點兒錯，公司就如此重罰，真是太不把員工當人了！領(lǐng)導(dǎo)也真是的，居然不幫忙說話，任由公司這么罰我。”
領(lǐng)導(dǎo)面前，陶姐更是委屈，把所有同事都投訴一番：“要不是小張那么晚才給我數(shù)據(jù)，我也不會匆匆忙忙出錯，我還把報表給小李看過，他居然不告訴我有錯，這些人，都想著自己立功，沒有一點團隊意識！”
和陶桃比起來，珍姐遇到事情的態(tài)度就完全不一樣。
新來的員工居然比她這個老員工業(yè)績好，領(lǐng)導(dǎo)拿著新員工的業(yè)績找她談話，實際上，就是委婉提醒她，要努力。她幽默地說：“真是長江推前浪啊，前浪不想死在沙灘上，就得加速奔跑！”她不但沒怪新員工愛表現(xiàn)，還總是表示，是自己努力不夠，并且還向新員工請教過問題呢，讓那位新員工受寵若驚。
和同事有些小矛盾，她也從來不在背后說人家壞話。有人提起，她會一臉真誠地說：“那天也是我心情不好，說話不好聽，其實不怪小王的。”她還主動給小王買了早餐，弄得小王很不好意思，兩個人就這么盡釋前嫌。
有一次，同事張美請假，就請珍姐幫忙代理一下工作。因為張美走得匆忙，很多事情沒有交代清楚，結(jié)果，珍姐在代理工作期間，就出了一些錯。公司的罰單也很快下來，受罰的人，自然是項目負責(zé)人張美。
張美一上班，就接到從天而降的罰單，被砸得暈頭轉(zhuǎn)向，得知是珍姐代理期間出的錯，她更覺得自己冤枉，就找到領(lǐng)導(dǎo)，希望這次不要受罰。領(lǐng)導(dǎo)覺得，不管工作是誰代理的，張美是負責(zé)人，就該受罰。
兩方僵持不下時，珍姐主動出來承擔(dān)了責(zé)任，她對領(lǐng)導(dǎo)說，工作是她做的，雖然是代理，但錯了就是錯了，就應(yīng)該受罰。她還找到張美，向張美道歉，因為自己的粗心，給張美工作帶來了困擾，她感到非常抱歉。
無論出了什么事，陶姐總是習(xí)慣把責(zé)任推給別人，總是牢騷滿腹，抱怨不斷，好像全世界的人都負了她。即使明明是自己的錯，她也從來不肯檢討。久而久之，大家都離陶姐遠遠地，生怕沾上她，陶姐慢慢被同事孤立，成了職場上永遠原地踏步的“邊緣人”。
而珍姐卻恰恰相反，無論出了什么事，她總是先在自己身上找原因，并且勇于承擔(dān)。她覺得，出了事，一定是自己做得不夠好，只要下次注意，就一定可以避免同樣的錯誤再犯。結(jié)果，珍姐不得贏得了好人緣，工作技能還越來越強，沒多久，就升為部門主管。
網(wǎng)絡(luò)上有一個熱詞，叫“怪我咯”，這個詞來源于一部動漫，當出了事情被人怪罪時，那個人總會一臉真誠地說：“怪我咯”，“都是我的錯”。現(xiàn)在，很多人用這個詞來調(diào)侃。
這個詞之所以如此火，可能就是因為，生活中，敢于說“怪我咯”的人太少了。出了事情，大家總是喜歡互相推諉。推掉責(zé)任，或許會得到一時的輕松，但一定會讓你失去好人緣，失去上升的空間。如果我們肯多說一句“怪我咯”，從自己身上找原因，不僅會讓自己得到提升，也一定會成為讓別人敬佩的人。
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