古代有一位畫家被請(qǐng)進(jìn)王宮為齊王畫像。畫像過(guò)程中，齊王問(wèn)畫家：“你認(rèn)為什么東西最難畫呢？”畫家回答說(shuō)：“活動(dòng)的狗和馬是最難畫的，我畫不好。”齊王又問(wèn)道：“那你認(rèn)為什么東西最容易畫呢？”畫家說(shuō)：“畫鬼最容易。”“為什么呢？”“因?yàn)楣泛婉R這些東西人們都熟悉，經(jīng)常出現(xiàn)在人們眼前，只要畫錯(cuò)一點(diǎn)點(diǎn)，就會(huì)被人發(fā)現(xiàn)，所以難畫。而活動(dòng)的狗和馬，既有形又不定形，那就更加難畫。至于鬼呢，誰(shuí)也沒見過(guò)，沒有確定的形體，也沒有明確的相貌，那就可以由我隨便畫，想怎樣畫就怎樣畫，畫出來(lái)后，誰(shuí)也不能證明它不像鬼，所以畫鬼是最容易的。”
狗和馬難畫，是因?yàn)槿藗冇锌陀^標(biāo)準(zhǔn)來(lái)檢驗(yàn)畫的結(jié)果；畫鬼容易，是因?yàn)槿藗儧]有客觀標(biāo)準(zhǔn)來(lái)檢驗(yàn)畫的結(jié)果。管理者在對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效評(píng)估時(shí)，一定要設(shè)置明確的考核指標(biāo)。沒有明確指標(biāo)的考核，容易導(dǎo)致不公平、不公正，更不具有說(shuō)服力，同時(shí)也難以起到激勵(lì)員工的作用。
