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又是一年畢業季，青春的時光帶著抱負和理想走進社會。規劃人生黃金的15年很重要，就像一座連接現在和未來的橋，只有規劃清晰才能到達成功的彼岸。

20～25歲：積累經驗長本事

20歲前，大多數人的經歷是相同的，讀書、升學、完成教育。當跨出校門走上工作崗位，你就站在了人生的另一個起點。初入職場，不少人年輕氣盛，就等著大干一場。

科學家研究發現，人一生所需的知識，90%是在工作后學習的。所以這一階段的重點是向前輩學習專業技能、工作經驗和基本的職業素養，把所學知識與實踐相結合，學會一些為人處世最基本的技能，比如傾聽、做事、溝通、時間管理的能力。

其中很重要的是學會如何與同事、客戶相處。學會接受，不要動輒批判、否定。接受、適應也是一種能力。此外，要在與同事、朋友相處的過程中，積極建立親密的關系，多與親密的人敞開心扉，得到認可，從而進一步完善人格，避免產生孤獨感、怯懦感。這些是教科書里沒有的，如果在此階段學到正確的處事方法，養成良好的習慣，會為日后事業的發展奠定基礎。

26～30歲：認清自我定方向

所謂“成家立業”，大部分人是在這個階段完成的。從戀愛到結婚、生子，開始組建家庭，學會關心他人，承擔更多責任，人格逐漸成熟。工作3～5年后，“職業性格特點”慢慢顯現，有哪些特長，哪方面能力突出，存在哪些不足。這一階段的重點是不斷認識自我，了解自己的性格特點、優勢劣勢及發展方向，然后不斷對職業方向進行合理調整，最終完成“職業塑造”，確立自己未來二三十年里要從事的主業。

處于這個階段要盡可能挑戰更多工作，多歷練自己。過了這個階段，則要盡量避免盲目跳槽和改變職業方向。同時，這是重要的自我覺察期，要不斷反思，進一步完善、提高自我，培養良好品性，說好話，辦好事，做好人，樹立正確的價值觀，抓住“第一次晉升”的機會。還要積累一定的財富，開始學會理財、投資。

31～35歲：學習管理擴人脈

工作5～10年，你漸漸進入“職業鎖定階段”，正是人生最重要的“立業期”，事業生涯開始步入正軌。此時更要不斷尋求自我突破、更新知識，并在夯實專業知識和技能的同時，學習實用的管理技能，具備領導一個團隊的能力。其中包括財務、經營、人事、銷售等公司運營過程中所需的多方面知識，以及帶領所有成員向前推進的管理能力。這些是決定事業最后30年成功與否的重要因素。

成功來自85%的人脈和15%的專業知識。所以，這一階段的另一重點是維護好已有的人脈，擴大關系網。此時建立的人際圈維持一輩子的概率非常高。培養自信與溝通能力，建立誠實守信的形象，多贊美，多分享，保持好奇心等，都是提高人際關系的好方法。這個階段除了工作外，還要處理家庭事務，必須學習如何平衡事業與家庭的關系。

15年一瞬間，如白駒過隙。你黃金的15年還有多少？不管生活的路途美麗也好，艱險也好，遙遠與否，把握青春的時光和大好的機會，從現在開始規劃和選擇好未來，并踏踏實實地積累，一條路走下去，一步

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人生黃金15年，你如何度過？

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