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同事與朋友

時間:2015-01-26 11:36:22   來源:文章閱讀網  作者:網絡整理  點擊數:304    

朋友H掛來電話,訴說近期的人生感觸。

事情的來龍去脈是這樣的:企業改制,原單位建制整體撤消。H原先在總部的一個中級管理工作,負責企業刊物編輯。基層單位每年都要召開企管論文發布會,邀請H下來指導選編論文,活動搞得有聲有色。H同基層單位企管干部的關系也很融洽。后來企業改制人員散伙各奔東西。單位變了,崗位變了,隸屬關系變了,地點變了,手機號碼也變了,H的手機里依然保持著這些老關系的新號碼。

去年H要出席本系統在X地召開的專業會議,事前H給X地的老關系發了一個短信,意思是想在會議期間抽點時間見個面,以往關系挺密切的,總是有些惦念吧??墒荋一直到開完會離去,也沒有收到事先約定見面的電話。H心理觸動很大,情緒也有些波動,回福州后給我打電話,說起此事,感慨萬千,說是人眼勢利,人情淡如水?。的遭遇當然不止這一次。

我理解H的心情,對于他的看法我也有不同的認識。我以為,H以往的交往盡管情投意合,要清楚那是屬于業務工作關系,而不是朋友關系。原有的同事之間的紐帶一旦不復存在,這種人際維系的線就斷了,線斷了就意味著同事的交往也斷了,大家都成為了熟人而已。如此一來,人家可以同你交往,也可以選擇不交往,都是能說過去的,也沒有值得譴責的必要。雖然對方對H有點兒過分的商業味,但是要以平常心待之,心情會舒坦很多。

要知道,同事更多的是考量協調配合、利益價值、合理利用的關系,這應該是可以理解的吧。正因為如此,我們都有這方面的體會,一般不會把同事當作朋友來交。單位內部利益條塊,政治路線板塊,都是看不見的潛在戰線,這些錯綜復雜的網狀觸覺,往往制約著同事過密深交。在單位以外交友,很單純,是一對一的進行,沒有那么多利益群體互相牽制較勁。試想:H如果當初與下級的同事相互走上了朋友的軌道,那事情就完全不同啦。 

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