單位新分來幾個大學生，默默地坐在自己的工位，不說話也很少有人搭理，一臉茫然卻束束無策。
這段時期對于職場新人來說，都是要經(jīng)歷的一段時間。在管理學上把初入職場最初的這段“懷才不遇”的苦悶期叫做“蘑菇期”。就像蘑菇長在陰暗的角落，得不到陽光，也沒有肥料，自生自滅。每天猶如尼姑面對孤燈一樣抱著一本崗位工作手冊，或者干一些跑腿打雜無足輕重的活計，感覺和自己的能力、學歷、理想相去甚遠，甚至開始懷疑自己是不是入錯了行。
“蘑菇”經(jīng)歷對于成長中的年輕人來說猶如破繭成蝶，如果承受不起這些磨難就永遠不會成為展翅的蝴蝶。作為一個過來人，我想對職場新人說，做到以下幾點，你就能開開心心，順順利利度過你的蘑菇期。
1、清空你的杯子
無論你在學生時代多么優(yōu)秀，經(jīng)歷多么豐富，才華多么出眾，從踏入職場的那一刻起，都要忘掉，勇于放下，做到不自滿，讓自己完全成為一個“空杯子”，做好從頭開始，一點一點重新填滿這個杯子的準備。否定自己需要很大的勇氣，但唯有如此才能找到自己的差距和不足，找到應該努力的方向。
2、做好簡單無聊的工作
剛開始工作的時候，領(lǐng)導對你的實力不清楚，就會從簡單工作開始進行考驗。就像不知道你的酒量一樣，一兩二兩慢慢摸出你的實力。如果你真有水平，就認真把最簡單最單調(diào)的工作做到極致，在細節(jié)之中展現(xiàn)你的能力。做到多干活少抱怨，贏得前輩們的認同和信任。說到這，想起以前一個男生，剛?cè)肼殘鲱I(lǐng)導讓他參與組織會議，接站、訂票、擺桌椅、倒茶水。他覺得領(lǐng)導讓他做這些太侮辱研究生的文憑了，不停地抱怨，撂挑子……眼高手低，后果可想而知。
3、研究好工作流程找準自己的位置
一般而言，新入職員工都要首先學習公司的規(guī)章制度、工作流程。這一點非常重要，絕對不要認為隨便翻翻就OK了。一定要弄清楚公司的各項規(guī)定，對于細節(jié)問題要做好筆記，日后肯定有用武之地。熟悉工作流程，找準自己所在崗位在流程中的地位，銜接環(huán)節(jié)，報告路線。從而有的放矢地開展學習，一旦工作來了，就能真正單擋一面，出色地完成任務。
4、見人打招呼盡快熟悉周圍人脈
很多職場新人，總表現(xiàn)得很羞澀，遇到單位的老同事喜歡低著頭走路，或者看見了也不吭聲。這很不好。一個單位少說百十號人，盡快認識大家非常重要。其實，我知道你不清楚如何稱呼大家，這真的沒有關(guān)系。只要你大大方方，能夠大致確認是本單位的同事，一定要多打招呼，一個暖暖的微笑，一句簡簡單單的“您好”就夠了。如果對方熱情回應詢問姓名，應清晰報出自己的畢業(yè)院校、專業(yè)、姓名，甚至是家鄉(xiāng)。這是推銷自己最好的方法，一不小心就會遇到校友、學長、老鄉(xiāng)，能意外得到一份關(guān)照。
5、暫少表達意見多聽多請教
對于工作中遇到的問題，要多向領(lǐng)導、老同事請教，認真聆聽他們的教誨，不要莽撞地表達意見，不要莽撞地主動領(lǐng)取任務，一切聽從安排。注意領(lǐng)導的工作風格與習慣偏好。甚至有時替人受過，也不要感到委屈，要堅信事情總會水落石出。
6、該出手時就出手
現(xiàn)在很多單位不定期會舉辦各類文體活動。這些活動要積極參與，在活動中完美地展現(xiàn)自己在音樂、舞蹈、球類、寫作等方面的特長，做不到一鳴驚人，也容易讓人記住你。此外，也可以在著裝上有些特別，讓自己容易被注意到，才可能被注意到。
以上這些，都是你羽化前必須經(jīng)歷的一步，做好一個“蘑菇”，好好地鍛煉自己，能夠承受工作壓力，何愁日后不能茁壯成長，何愁不能成為職場的一棵參天大樹！
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