每小我都需要有一個優越的心態面對天天的工作和生活。好心態像太陽照到那里那里亮，壞心態像月亮初一十五不一樣。
積極的心態己經成為新世紀比黃金還名貴的稀缺資本，是小我和企業決勝未來最為根本的競爭優勢！
擁有積極的心態能抵御職場“通貨膨脹”的風暴，職業價值和小我價值也將永遠不會貶值；我們才能面對愿望成長的孩子和對我們寄予眾望的家長；才能領略工作帶給我們的快樂。
為什么一些人年富力強，既有常識又有能力的人，卻工功課績平平，成為問題員工？為什么在很多單位里，老板和員工、上司和下屬甚至同事之間老是針鋒相對，不能調和共贏？
其實，除了少數天才之外，大多半人的智商、天賦和前提都相差無幾。想想身邊的同學和同事，在走出校門的那一刻，人人都在同一路跑線上融入社會競爭的大水。然則十幾年后，一些人有了理想的職業，建立了幸福的家庭，實現了自己的理想和人生價值，也有的人無所作為、滿腹牢騷，最終在殘酷的競爭中淘汰出局、一無所獲。
我們賣力思慮就會發明，從根本上決定我們生活質量的不是金錢，不是權力，甚至也不是常識和能力，而是心態。
據心理學家統計，每小我天天也許會產生五萬個設法主意。假如你擁有積極的心態，那么你就能在快樂與立異之中把它轉換成工作的能量和動力；假如你的立場是消極的，你就會在沮喪和抱怨之中把它轉換成工作的障礙和阻力。
所以人與人之間的差別很小又很大，很小的差別在于心態是積極照樣消極，很大的差別則是成功和失敗。每小我都是一座有待開辟的金礦，而決定這座金礦含金量高低的則取決與每小我的心態。
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